簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項-wenkub
2024-10-21 12 本頁面
【正文】 員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的；是畢業(yè)生到工作單位報到的唯一憑證可證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的有力證據(jù)是人事檔案中不可缺少的材料，而且每人一份第三篇：簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生填寫本人基本情況，并在“應(yīng)聘意見”欄簽字；用人單位代表在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址，并在“用人單位意見”欄簽字、蓋章（所用公章必須為用人單位對外的行政公章或人力資源專用章、業(yè)務(wù)章、財務(wù)章、合同專用章等一律無效），同時把和畢業(yè)生雙方合法約定的其他條款在備注欄中注明；畢業(yè)生需要派遣到用人單位時，用人單位上級主管部門必須蓋章；* 若用人單位為市（地區(qū)）屬單位，此欄蓋市（地區(qū)）人事局的印章；* 若用人單位是省屬單位，此欄蓋省級廳、局委人事部門印章；* 若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位，即屬有用人自主權(quán)的單位，此欄可以省略；* 若用人單位是民營、三資等性質(zhì)的企業(yè)，此欄所屬市（地區(qū)）人事局、人才交流中心或所屬省人才交流中心印章；* 有部分城市（廣州、深圳、寧波、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等），無論到任何用人單位，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)厥腥耸戮值耐?。C 現(xiàn)已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如下：（一）畢業(yè)生 和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；（二）用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章；（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；（四）學(xué)校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。第一篇：簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學(xué)生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，受理時間為每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）辦理調(diào)整手續(xù)，手續(xù)費50元/人，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。④已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。畢業(yè)生畢業(yè)時未找到具體用人單位接收其戶、檔關(guān)系時，報到證均派往其生源所在地（參加高考時的戶口所在地）派遣時將具體根據(jù)每個畢業(yè)生生源省份的要求派遣；學(xué)院聯(lián)系人由各院輔導(dǎo)員填寫，院（系）意見由學(xué)生發(fā)展部填寫、蓋章；畢業(yè)生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯(lián)系方式等信息；就業(yè)協(xié)議不得出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，否則視為無效；生效后的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校就業(yè)中心各執(zhí)一份，輔導(dǎo)員不可收畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。第三，簽署協(xié)議書時，一定要認(rèn)真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。第二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便
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