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組建基層工會工作程序[推薦]-wenkub

2024-10-21 12 本頁面
 

【正文】 會和工會經費審查委員會。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。進行差額選舉的,候選人數應大于實際當選人數5%以上,以便進行差額選舉;經審會設委員3至5人。協商產生工會“兩委”委員候選人。會員人數少于100人的單位不必選舉工會會員代表,可直接通知召開全體會員大會即可。做好選舉工會代表工作?!皟晌笔侵富鶎庸瘑T會和工會經費審查委員會?!皟晌蔽瘑T候選人的產生要以工會小組或車間(科室)為單位提名,由工會根據大多數的意見,提交兩委“委員候選人建議名單?!眱晌拔瘑T候選人名單,經民主推薦,同級黨委同意后,工會要以書面形式并附”兩委“候選人情況簡介表(以姓氏筆劃多少為序)報上級工會審批。若選舉結果與候選人名單不一致時,應以選舉結果為準。六、辦理刻公章手續(xù)和確認基層工會社團法人資格手續(xù)。附件一: 工會會員(代表)大會議程安排:(一)會員(代表)大會預備會審議通過大會代表資格審查報告;審議通過大會議程;通過大會主席團成員名單(或明確工會籌備組主持大會工作);宣布大會有關事項。附件二:工會會員(代表)大會籌備階段需要的有關材料:大會籌備工作報告;本單位領導講話稿;新一屆”兩委委員候選人簡歷情況介紹;代表資格審查報告;大會議程及安排;大會選舉辦法(草案);選舉報告單及選票;大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單;大會會員(代表)名冊、代表團組成方案;大會主持人講話稿。工會通過其有組織的活動,經常對職工進行勞動紀律和職業(yè)道德教育、安全生產教育、技能教育,組織職工為企業(yè)獻計獻策,開展勞動競賽、技術創(chuàng)新,確保生產任務完成?!钡谑粭l第二款規(guī)定:“上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。尚未建立工會組織的,上級工會可以督促并派員幫助、指導建立工會籌建組織,發(fā)展會員,召開會員大會或者會員代表大會,民主選舉產生工會組織。l 什么人可以參加工會凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會成為會員。協調企業(yè)主和職工的關系,根據法律規(guī)定,結合企業(yè)實際,采用國際通行做法,代表職工與企業(yè)就有關勞動標準及涉及職工合法權益事項進行協商談判和簽訂集體合同。加強工會組織自身建設,建立健全有關工作制度,努力把工會建設成為職工信賴的“職工之家”和推動企業(yè)健康發(fā)展的合作伙伴。批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進行監(jiān)督。l 工會會員履行哪些義務學習政治、經濟、文化、科學、技術,學習工會基本知識。維護工人階級內部的團結和統一,發(fā)揚階級友愛,搞好互助互濟?;I建組成員3—7人,組長由單位黨政領導擔任,成員由有關部門及員工代表組成。對原有會員憑會員證或工會組織介紹信進行登記?;I備組向上級工會索領候選人呈報表,按照擬設委員人數,提出名單,征求廣大會員意見,征得企業(yè)領導人的同意,呈上級工會組織批準后,提交會員代表大會或會員大會進行差額選舉(候選人差額率為5%)四、召開會員大會或會員代表大會,選舉產生基層工會委員會,召開大會前應擬設好會議議程,起草好會議報告。選舉結果與候選人名單不一致的,應以選舉結果為準。六、做好上報審批手續(xù)。上級工會對工會委員會批復后,持批復復印件及刻制公章的申請書(一式三份)按隸屬關系到所在區(qū)、縣或市總工會組織部辦理刻公章手續(xù),到當地公安局刻制公章。確定召開會員大會、成立工會組織的時間??筛鶕挝粫T人數的多少,成 立工會小組或車間、部門分會組織,民主選舉工會小組長。(產生的代表比例根 據會員人數:200—500人為25%—20%;501—1000人為20%—10%;1001—5000人為10%—6%;5001人以上為5%。委員人數根 據工會會員人數確定,最多不超過37人;經審會設委員 3至5人。審查批復后,公布候選人名單。五、召開代表會或會員(職工)大會會議程序(一)預備會代表資格審查報告;籌備工作情況報告;通過大會日程和主席團人員名單。六、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批),并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會;勞動爭議調解委員會或小組等。第四篇:組建基層工會的一般程序組建基層工會的一般程序一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報告。黨政領導應依法給予支持。在此基礎上,發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》,經審批后成為中國工會會員,以及接轉工會會員組織關系。工會代表要求在各車間(科室)班組工會小組中分別推選產生,產生的代表人數占會員的比例,各單位應根據自已的實際情況和有關規(guī)定,分別選擇5%至25%,人數少的單位比例大些,人數多的單位比例少些。候選人數應大于實際當選人數5%以上,以便進行差額選舉;經審會設委員3至5人?!皟晌蔽瘑T候選人名單,經民主推薦,同級黨委同意后,工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表(以姓氏筆劃多少為序)報上級工會審批。工會主席、副主席一般應由會員(代表)大會直接選舉產生,企業(yè)人數較多,規(guī)模較大的,也可由委員會選舉產生。五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批),并同時建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會;勞動爭議調解委員會或小組等。附件一:工會會員(代表)大會議程安排:(一)會員(代表)大會預備會審議通過大會代表資格審查報告;審議通過大會議程;通過大會主席團成員名單(或明確工會籌備組主持大會工作);宣布大會有關事項。附件二:工會會員(代表)大會籌備階段需要的有關材料:大會籌備工作報告;本單位領導講話稿;新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹;代表資格審查報告;大會議程及安排;大會選舉辦法(草案);選舉報告單及選票;大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計票人、計票人建議名單;大會會員(代表)名冊、代表團組成方案;
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