【正文】 兩委“候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。會(huì)員人數(shù)少于100人的單位不必選舉工會(huì)會(huì)員代表，可直接通知召開全體會(huì)員大會(huì)即可。其大會(huì)任務(wù)是：（1）由組建工會(huì)籌備組長報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。在建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧的企業(yè)勞資關(guān)系過程中，有工會(huì)的參與，容易被職工理解和接受，又容易將職工的意愿和要求向各方面反映，即使發(fā)生勞動(dòng)爭議，有工會(huì)的介入，也易于迅速調(diào)解和妥善處理。協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和教育，組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，幫助企業(yè)逐步改善勞動(dòng)條件和生活衛(wèi)生條件。正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。建立工會(huì)小組。工會(huì)委員會(huì)一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。在發(fā)展工會(huì)會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。其大會(huì)任務(wù)是：（1）由組建工會(huì)籌備組長報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報(bào)。以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。格式如下：《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》工（委）會(huì)：根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)第次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)于年月日召開。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人。（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會(huì)議，選舉主席、副主席，主任、副主任。根據(jù)黨管干部的原則，同級(jí)黨委在確定工會(huì)正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級(jí)工會(huì)協(xié)商，并征得上級(jí)工會(huì)的同意。組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位組建工會(huì)的意見?！皟晌蔽瘑T候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨 委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。由3—5人組成工會(huì)籌備小組，由黨組織或行政負(fù)責(zé)人任組長，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。三、做好工會(huì)委員候選人的推薦工作。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論?！贝送?，在《公司法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》等法律法規(guī)，都對(duì)組建工會(huì)作了明確的規(guī)定。（三）分別召開第一屆”兩委“第一次全體委員會(huì)議，選舉主席、副主席，主任、副主任。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報(bào)。做好選舉工會(huì)代表工作。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。工會(huì)通過其有組織的活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、技能教育，組織職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用國際通行做法，代表職工與企業(yè)就有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及涉及職工合法權(quán)益事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判和簽訂集體合同。維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。選舉結(jié)果與候選人名單不一致的，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)?？筛鶕?jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成 立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長。五、召開代表會(huì)或會(huì)員（職工）大會(huì)會(huì)議程序（一）預(yù)備會(huì)代表資格審查報(bào)告；籌備工作情況報(bào)告；通過大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后成為中國工會(huì)會(huì)員，以及接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（單位名稱）年月日成立建會(huì)籌備組接上一級(jí)工會(huì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程一、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程（一）會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)審議通過大會(huì)代表資格審查報(bào)告；審議通過大會(huì)議程；通過大會(huì)主席團(tuán)成員名單（或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作）；宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。履行報(bào)批手續(xù)大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批，上級(jí)工會(huì)按工會(huì)干部的管理權(quán)限抄送黨委備案。25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員37人；201人至1000人的，設(shè)委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員1521人；5001至10000人的，設(shè)委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；大會(huì)結(jié)束，奏《國際歌》。要向上一級(jí)工會(huì)和主管組織人事部門協(xié)商工會(huì)正副主席候選人。群眾對(duì)于組建工會(huì)的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見。要向單位黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商正副主席候選人。包括成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。一般應(yīng)按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會(huì)小組，民主選舉出小組長，張榜公布會(huì)員名單。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)?！钡谖鍡l第二款規(guī)定：“尚未組建工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他經(jīng)濟(jì)組織，可由在本單位工作，并且其會(huì)籍由所在地工會(huì)管理的十名以上會(huì)員聯(lián)名，向上一級(jí)工會(huì)申報(bào)建立工會(huì)。新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；大會(huì)結(jié)束，奏《國際歌》。根