【正文】 程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻擾和限制?！钡谑粭l第二款規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！薄吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)?！薄肮?huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)?！薄稄V東省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第四條規(guī)定：“具備設(shè)立工會(huì)組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織在開業(yè)或者設(shè)立之日起六個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織。尚未建立工會(huì)組織的，上級(jí)工會(huì)可以督促并派員幫助、指導(dǎo)建立工會(huì)籌建組織，發(fā)展會(huì)員，召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)組織。任何單位和個(gè)人不得拖延或阻撓。”第五條第二款規(guī)定：“尚未組建工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他經(jīng)濟(jì)組織，可由在本單位工作，并且其會(huì)籍由所在地工會(huì)管理的十名以上會(huì)員聯(lián)名，向上一級(jí)工會(huì)申報(bào)建立工會(huì)?！贝送?，在《公司法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》等法律法規(guī)，都對(duì)組建工會(huì)作了明確的規(guī)定。l 什么人可以參加工會(huì)凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。l 非公有制企業(yè)工會(huì)開展工作的目的是什么 做到“兩個(gè)滿意”，一是工會(huì)要維護(hù)職工合法權(quán)益，使職工滿意；二是工會(huì)要調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使投資者經(jīng)營者滿意。l 非公有制企業(yè)工會(huì)的主要任務(wù)是什么支持企業(yè)主辦好企業(yè)，尊重企業(yè)主的合法經(jīng)營，團(tuán)結(jié)職工，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和教育，組織職工開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，幫助企業(yè)逐步改善勞動(dòng)條件和生活衛(wèi)生條件。協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用國際通行做法，代表職工與企業(yè)就有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及涉及職工合法權(quán)益事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判和簽訂集體合同。維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的困難，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。組織職工開展有益身心健康的文化娛樂活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化活動(dòng)。組織職工學(xué)習(xí)政治、文化和科學(xué)技術(shù)，提高職工的思想覺悟、組織紀(jì)律性和文化科技水平。加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，建立健全有關(guān)工作制度，努力把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”和推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的合作伙伴。l 企業(yè)依法撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是怎樣提取及其用途是什么依照《中華人民共和國工會(huì)法》第四十二條規(guī)定及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)依法撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。依照有關(guān)規(guī)定，這些工會(huì)經(jīng)費(fèi)通過留成本企業(yè)工會(huì)和上解上級(jí)工會(huì)，主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。l 工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)的表決權(quán)。批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。l 工會(huì)會(huì)員履行哪些義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德的職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。l 職工依法應(yīng)享受的權(quán)利享有憲法和法律規(guī)定的公民的權(quán)利；享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。第二篇：組建工會(huì)工作程序組建工會(huì)工作程序一、成立籌建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組?；I建組成員3—7人，組長由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門及員工代表組成?；I建組成員原來不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。二、發(fā)展會(huì)員，做好填表登記工作。對(duì)職工進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，開展組建工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，號(hào)召職工積極申請(qǐng)加入工會(huì)。對(duì)原有會(huì)員憑會(huì)員證或工會(huì)組織介紹信進(jìn)行登記。未入會(huì)的職工填寫好會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，由籌備組審批，組長做審批意見，同時(shí)做好組織建設(shè)工作。一般應(yīng)按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會(huì)小組，民主選舉出小組長，張榜公布會(huì)員名單。三、做好工會(huì)委員候選人的推薦工作?；I備組向上級(jí)工會(huì)索領(lǐng)候選人呈報(bào)表，按照擬設(shè)委員人數(shù)，提出名單，征求廣大會(huì)員意見，征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的同意，呈上級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)后，提交會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)進(jìn)行差額選舉（候選人差額率為5%）四、召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)，召開大會(huì)前應(yīng)擬設(shè)好會(huì)議議程，起草好會(huì)議報(bào)告。會(huì)議議程：籌備組作籌備工作報(bào)告；介紹工會(huì)委員會(huì)候選人基本情況；選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員25人以下者，設(shè)主席或組織員一人，200人以下者設(shè)委員3至7人，201至1000人者，設(shè)委員7至15人，1001至5000人，設(shè)委員15至21人，10000人以的大基層工會(huì)，委員最多不超過37人。根據(jù)本單位實(shí)際情況可設(shè)主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會(huì)主任）、組織委員、宣教文體委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、生活福利委員、女工委員、工會(huì)財(cái)務(wù)委員等。以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果與候選人名單不一致的，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。當(dāng)選人的票數(shù)要超過有選舉權(quán)的應(yīng)到人數(shù)的過半數(shù)才有效。工會(huì)委員會(huì)的委員產(chǎn)生后，召開第一次工會(huì)委員會(huì)議，進(jìn)行分工和研究工作。五、會(huì)員代表大會(huì)代表，一般應(yīng)以小組為單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生；代表應(yīng)具有廣泛性和先進(jìn)性，代表中生產(chǎn)骨干、積極分子、婦女