【正文】 程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻擾和限制?！钡谑粭l第二款規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！薄吨腥A人民共和國勞動法》第七條規(guī)定：“勞動者有權依法參加和組織工會?！薄肮砗途S護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動?！薄稄V東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四條規(guī)定：“具備設立工會組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他經(jīng)濟組織在開業(yè)或者設立之日起六個月內(nèi)應當建立工會組織。尚未建立工會組織的，上級工會可以督促并派員幫助、指導建立工會籌建組織，發(fā)展會員，召開會員大會或者會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會組織。任何單位和個人不得拖延或阻撓?！钡谖鍡l第二款規(guī)定：“尚未組建工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關以及其他經(jīng)濟組織，可由在本單位工作，并且其會籍由所在地工會管理的十名以上會員聯(lián)名，向上一級工會申報建立工會?！贝送?，在《公司法》、《個人獨資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》等法律法規(guī)，都對組建工會作了明確的規(guī)定。l 什么人可以參加工會凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。l 非公有制企業(yè)工會開展工作的目的是什么 做到“兩個滿意”，一是工會要維護職工合法權益，使職工滿意；二是工會要調動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，使投資者經(jīng)營者滿意。l 非公有制企業(yè)工會的主要任務是什么支持企業(yè)主辦好企業(yè)，尊重企業(yè)主的合法經(jīng)營，團結職工，調動他們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。協(xié)助企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理和教育，組織職工開展勞動保護監(jiān)督工作，幫助企業(yè)逐步改善勞動條件和生活衛(wèi)生條件。協(xié)調企業(yè)主和職工的關系，根據(jù)法律規(guī)定，結合企業(yè)實際，采用國際通行做法，代表職工與企業(yè)就有關勞動標準及涉及職工合法權益事項進行協(xié)商談判和簽訂集體合同。維護職工的合法權益，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的困難，開展互助互濟活動。組織職工開展有益身心健康的文化娛樂活動，活躍職工業(yè)余文化活動。組織職工學習政治、文化和科學技術，提高職工的思想覺悟、組織紀律性和文化科技水平。加強工會組織自身建設，建立健全有關工作制度，努力把工會建設成為職工信賴的“職工之家”和推動企業(yè)健康發(fā)展的合作伙伴。l 企業(yè)依法撥繳的工會經(jīng)費是怎樣提取及其用途是什么依照《中華人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)依法撥繳的工會經(jīng)費在稅前列支。依照有關規(guī)定，這些工會經(jīng)費通過留成本企業(yè)工會和上解上級工會，主要用于為職工服務和開展工會活動。l 工會會員享有哪些權利選舉權、被選舉權的表決權。批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映。在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的待遇，享受工會給予的各種獎勵；在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。l 工會會員履行哪些義務學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。遵守憲法和法律，維護社會公德的職業(yè)道德，遵守勞動紀律。正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。維護工人階級內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。l 職工依法應享受的權利享有憲法和法律規(guī)定的公民的權利；享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；取得勞動報酬的權利；休息休假的權利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；接受職業(yè)技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利；依法參加和組織工會的權利。第二篇：組建工會工作程序組建工會工作程序一、成立籌建工會領導小組?；I建組成員3—7人，組長由單位黨政領導擔任，成員由有關部門及員工代表組成?；I建組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。二、發(fā)展會員，做好填表登記工作。對職工進行工會基本知識教育，開展組建工會的宣傳發(fā)動工作，號召職工積極申請加入工會。對原有會員憑會員證或工會組織介紹信進行登記。未入會的職工填寫好會員入會申請表，由籌備組審批，組長做審批意見，同時做好組織建設工作。一般應按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會小組，民主選舉出小組長，張榜公布會員名單。三、做好工會委員候選人的推薦工作?；I備組向上級工會索領候選人呈報表，按照擬設委員人數(shù)，提出名單，征求廣大會員意見，征得企業(yè)領導人的同意，呈上級工會組織批準后，提交會員代表大會或會員大會進行差額選舉（候選人差額率為5%）四、召開會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生基層工會委員會，召開大會前應擬設好會議議程，起草好會議報告。會議議程：籌備組作籌備工作報告；介紹工會委員會候選人基本情況；選舉產(chǎn)生工會委員會，會員25人以下者，設主席或組織員一人，200人以下者設委員3至7人，201至1000人者，設委員7至15人，1001至5000人，設委員15至21人，10000人以的大基層工會，委員最多不超過37人。根據(jù)本單位實際情況可設主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會主任）、組織委員、宣教文體委員、生產(chǎn)委員、勞動保護委員、生活福利委員、女工委員、工會財務委員等。以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。選舉結果與候選人名單不一致的，應以選舉結果為準。當選人的票數(shù)要超過有選舉權的應到人數(shù)的過半數(shù)才有效。工會委員會的委員產(chǎn)生后，召開第一次工會委員會議，進行分工和研究工作。五、會員代表大會代表，一般應以小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生；代表應具有廣泛性和先進性，代表中生產(chǎn)骨干、積極分子、婦女