【正文】 改變以往被動服務的工作方式，對基層、企業(yè)反映的問題，要高效快捷立即辦；對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上主動辦；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩公開辦，努力提高機關為基層和群眾服務的效率和質量，全力打造“高效、廉潔、誠信、規(guī)范”的機關新形象，以我們的實際行動取信于民。要努力營造一個風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。要進一步牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，班子內(nèi)部成員之間，要進一步加強團結協(xié)作，做到寬宏包容，坦誠相待，大事講原則，小事講風格，精誠合作，和衷共濟，努力形成領導發(fā)展、服務發(fā)展的工作合力。要堅決革除“事不關己，高高掛起”的現(xiàn)象，堅決摒棄上有政策、下有對策的做法，堅決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，引導廣大機關干部進一步增強貫徹落實的自覺性和堅定性，形成“說了定、定了干、干必成、成必優(yōu)”的良好氛圍，塑造作風嚴明、行事規(guī)范的機關形象。二、明確任務、突出重點、正視問題機關作風與效能建設活動的指導思想、目標任務、方法步驟，縣委、縣政府《關于在全縣開展機關作風與效能建設活動的實施意見》中已作出明確安排。第四，加強作風與效能建設是加強干部隊伍建設的根本途徑。第三，加強作風與效能建設是密切聯(lián)系黨群干群關系的必然要求。因此，機關作風和效能建設是關系我們執(zhí)政黨盛1衰興亡的大問題，各級黨員干部一定要有清醒的認識。下面，我先講三點意見。一、統(tǒng)一思想、凝聚力量、提高認識開展機關作風與效能建設活動既是貫徹落實中央、省委、州委和縣委精神的一項具體行動，更是我們適應形勢任務變化、完成歷史使命的重大舉措。第二，加強作風與效能建設是推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的迫切需要。干部作風好壞，關系民心向背。對各級領導干部來說，要守住底線，防止出問題，最基本的一條就是要加強作風建設和黨性修養(yǎng)，樹立起正確的人生觀、價值觀、政績觀。黨員干部工作人員都要嚴格按照《實施意見》要求，進一步明確任務，把握重點，狠抓落實，切實把干部作風中存在的問題找出來，把找出來的問題解決好，并把長效機制建立起來，以此推動干部作風大轉變，促進經(jīng)濟社會加速發(fā)展。二要著力解決責任意識不強的問題。三要著力解決工作作風不實的問題。切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。五要著力解決律己不嚴的問題。三、加強領導、靠實責任、務求實效開展機關作風與效能建設活動，是今年省州縣確定的一項重點工作，是一項民心工程、德政工程，是當前全縣最大的政治任務。要從全局和戰(zhàn)略的高度重視機關作風與效能建設活動的重要性，要形成一級帶一級，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，真正把壓力層層傳遞到每一位機關干部，推動各項目標任務落到實處。特別是要嚴明紀律要求，完善監(jiān)督作用，考核結果要作為領導班子年度考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要標準。要把握時間節(jié)奏，對整個行動的每個階段宣傳什么、如何宣傳、達到什么目標，都要做出超前研究，及時安排。每個干部都要牢記自己的使命，從嚴約束自己的言行舉止，注意工作方式方法，自覺維護政府辦公室的良好形象，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。同志們，開展機關作風與效能建設活動既是縣委、縣政府的重大決策，也是我們加強自身建設的需要，辦公室一定要按照這次會議的部署和要求，加強領導，精心組織，真抓實干，務求實效，以扎實有效的工作，確保單位作風明顯改進，服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，共同為強勢推進我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出應有的貢獻。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現(xiàn)象。宜興要實現(xiàn)爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發(fā)努力。二是要追求更高地位。二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在著 “衙門”習氣，突出表現(xiàn)在三個方面：一是習慣于擺官架子。三是習慣于坐辦公室。要主動為企業(yè)服務。要主動為基層著想。他們對于發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉文件，教條地執(zhí)行有關政策條條框框，上級怎么說，他就怎么做；政策怎么定，他就怎么辦。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”，多研究一些創(chuàng)新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。四、要堅決破除無為意識，牢固確立責任意識 當前，我們有些部門還不同程度地存在著消極無為的思想，主要表現(xiàn)在：一是目標上滿足于過得去。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。2011年，是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是建設全國科學發(fā)展示范城市的起步之年。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關干部的教育培訓，全面學習現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關干部的綜合素質和工作本領。三是要更加強化勤勉務實的優(yōu)良作風。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監(jiān)督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。要充分地把握此項工作的緊迫感和重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視機關作風與效能建設，深刻認識開展這項活動的重要意義，切實增強做好這項工作的自覺性和主動性。在此，我著重強調做好以下幾項工作：第一，貫穿“一條主線”。既要組織廣大干警認真學習省、州、市關于開展機關作風與效能建設活動的一系列會議、文件和領導重要批示、重要講話精神，明確活動的目的意義、目標任務、措施要求，保證活動的正確方向；又要緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風實際，認真反思、對照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學發(fā)展不相適應、與機關效能不相符合的問題。在開展機關作風與效能建設活動中，要立足司法行政工作職能，著力提升保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的能力。法律援助作為民生工程的重要內(nèi)容，要把實事辦實、好事辦好，最大限度維護人民群眾合法權益，最大限度促進社會公平正義。一是強化服務意識樹立。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設活動，弘揚敬業(yè)精神、務實精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。一是完善崗位工作責任制。三是完善限時辦結制。通過開展機關作風與效能建設活動，逐步建立健全一套能夠客觀、真實、有效地反映機關工作效率，科學、量化、可操作的考核評議辦法和實施細則。局機關和公證、法援、各所負責人是機關作風與效能建設的第一責任人，要從自己做起，從現(xiàn)在做起，真正當好機關效能建設的實踐者、示范者和推動者，做到思想到位、組織到位、措施到位。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上強調，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安。為建設理性型機關，各部門單位可以定期開展理論學習性活動，多鼓勵干部之間結合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進機關各部門之間的聯(lián)系，又能有助于全體機關干部團結一致，心往一處想，勁往一處使。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強對廣大機關干部的教育培訓活動，在學習型機關建設過程中，廣大機關干