機關作風和效能建設工作總結與機關作風建設專題調研工作報告匯編-wenkub
2024-11-23 00 本頁面
【正文】 滿意的五項工作制度和具體落實措施。 三、建立五項制度，實施明查暗訪。相應成立了效能建設領導小組，細劃了活動的具體方案，制定了落實實施方案的具體措施。 二、層層動員部署，狠抓工作落實。同時，設立了市改進市直機關作風、加強效能建設工作領導小組辦公室（以下簡稱市效能建設辦公室），由市直機關工委具體承擔辦公室的工作。機關作風和效能建設工作總結與機關作風建設專題調研工作報告匯編第 15 頁 共 15 頁機關作風和效能建設工作總結為建立健全規(guī)范、高效的機關運行機制，進一步提高機關工作效率，樹立良好的機關作風，不斷激發(fā)機關工作人員對工作的飽滿熱情和對人民群眾的深厚感情，按照省委辦公廳、省政府辦公廳的統(tǒng)一部署及要求，我市從XX年8月份起，在市直及中央、省屬駐巢102個單位全面開展了“進一步改進機關作風、加強機關效能建設”活動。領導小組和工作機構成立后，就如何進一步改進機關作風、加強效能建設進行了深入調研，在此基礎上，結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，市改進機關作風、加強效能建設領導小組提出了XX年度機關作風和效能建設的活動主題，即:“建立五項制度、萬人評議機關”。 9月1日，市委召開了第一批先進性教育活動鞏固擴大整改成果匯報交流暨改進機關作風加強效能建設動員會，研究部署了改進機關作風、加強效能建設的具體工作。各單位主要領導親自抓、負總責，具有“抓不出成效不收兵”的雄心斗志。 截止9月底，市直機關102個單位都建立了五項制度，在單位醒目位置懸掛了職責，設置了崗位職務牌和服務承諾標志牌。半個多月，就有30多名社會各界人士報名。市效能建設辦公室認真歸納匯總反饋的信息，及時將相關信息反饋給各單位主要領導，并督促其進行整改。 一是在市直機關開展“優(yōu)化環(huán)境服務年”活動。市直及中央、省屬駐巢120個單位7000多名黨員干部職工為災區(qū)群眾捐款655585元人民幣。 三是在市直機關開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。市直機關工委和市民政局緊急調用了八輛卡車，及時將捐助的衣物運送到含山、無為、和縣、居巢等四縣區(qū)的災區(qū)?！禭X年度群眾評議機關測評問卷調查表》是根據去年“市政風評議調查問卷”、“市行風評議調查問卷”、“市直機關作風評議調查問卷”三份問卷的具體內容，經合并后按照“教育管理、依法行政、機關作風、效能建設、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面，以“滿意、基本滿意、不滿意”三種類型綜合形成的。第一，發(fā)放5200份給機關各單位，由各單位組織在職工作人員和離退休人員進行評議。同時委托由市城調隊負責向人大、政協(xié)委員，工商企業(yè)等有關單位發(fā)放3000份進行評議。在有效問卷中，由機關各單位相互評議的問卷為5546份，由四縣一區(qū)機關干部評議的問卷為750份，由設置的7個流動臺在市區(qū)和縣區(qū)城區(qū)群眾評議的為672份，由社會群眾在《**日報》上評議并郵寄來的問卷為3866份?？偲睌档慕y(tǒng)計公式，將各機關單位得票數換算成分數，按得分多少排出機關單位作風效能建設的名次。 六、目前市直機關作風和效能建設存在的突出問題 一是官僚主義、形式主義在一些部門和單位還比較突出，主動為基層服務的意識還不強；二是辦事拖拉、效率不高、環(huán)節(jié)繁瑣、推諉扯皮、落實不力的問題還沒有根本改變；三是權力利益化、利益部門化，不作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度地存在；四是依法行政、廉潔從政、從嚴治政方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，“中梗阻”、“與民爭利”等損害群眾利益的問題也時有發(fā)生。 XX年**市“機關作風和效能建設”的主要措施是： 一是認真學習貫徹省委機關效能建設動員大會精神。三是確立XX年為“機關效能建設年”。講大局 比紀律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。建立市直機關效能監(jiān)察投訴中心。以機關作風和效能建設領導小組成員為組員，組建三個督查組，深入各單位進行督查活動。九是將機關作風和效能建設列入單位目標考核中。注意收集機關黨員干部、服務對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設各項制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大機關效能建設成果。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關作風和效能建設，真正做好言必行、行必果，取信于民。 市改進市直機關作風 加強效能建設領導小組 XX年5月30日 機關作風建設專題調研工作報告一、對目前我市機關作風建設考評體系的總體評價我市自20*年起開展機關作風建設考評工作以來，現(xiàn)已走入第六個年頭。其中，在考評內容上，
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