【正文】 黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關(guān)作風效能建設(shè)，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關(guān)干部要堅持以服務人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創(chuàng)新，切實做好機關(guān)作風效能建設(shè)的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設(shè)“五型機關(guān)”，即理性型、學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務型機關(guān)，為幸福周村的建設(shè)打造堅實的基礎(chǔ)。廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。這些都是需要我學習思考, 不斷探索研究的內(nèi)容。勤奮學習，做提高能力的模范?！霸鍪展?jié)支”就是要切實加強內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。機關(guān)財務管理工作要依照法律、法規(guī)健全財務管理制度，建立和完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范和約束財務行為和程序。樹立圍繞中心、服務大局的理念。學習得好不好，學習的成效如何，是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要基礎(chǔ)和前提。只有通過加強機關(guān)效能的建設(shè)，切實解決機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題和干部群眾反映強烈的問題。加強機關(guān)效能建設(shè)，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的根本保證。加強機關(guān)作風建設(shè)，是黨的建設(shè)的主要內(nèi)容之一。第一篇：加強機關(guān)作風效能建設(shè)加強作風效能建設(shè),永葆黨員先進性 加強機關(guān)效能建設(shè)，是轉(zhuǎn)變機關(guān)干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)的重要途徑，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的有力保障。思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)是構(gòu)成執(zhí)政黨自身建設(shè)的核心內(nèi)容，作風建設(shè)是執(zhí)政黨自身建設(shè)的關(guān)鍵所在。作風建設(shè)關(guān)鍵看黨員怎么做。加強機關(guān)效能建設(shè)，必須要勤奮學習。要不斷提高機關(guān)的行政能力和工作效率，不斷提高機關(guān)工作質(zhì)量和服務水平，作為一名黨員，很重要的一點就是強化自身修養(yǎng)，堅定理想信念，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義。行政機關(guān)財務管理工作主要是通過編制預算、記錄反映、規(guī)范和監(jiān)督行政機關(guān)經(jīng)濟業(yè)務活動及預算執(zhí)行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作。作為財務人員應注重財務管理政策及業(yè)務知識的再學習和再提高，及時了解財政政策的新動向，將有關(guān)政策貫徹落實到財務管理活動中，做到既嚴格執(zhí)行政策，又不因循守舊。在“增收”方面，財務人員要盡一切可能爭取政策及資金上的支持，擴大增收的空間，對單位一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止疏漏；在“節(jié)支”方面，要牢固樹立節(jié)約意識，增強資金效益意識，自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴格按照國庫集中支付的有關(guān)規(guī)定，強化預算編制，嚴格審核各類用款計劃的合理、合法性，把好各類支出關(guān)，把錢用在刀刃上，最大限度發(fā)揮資金的使用效益，為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)做出貢獻。要做好辦公室工作,我想作為辦公室的一員，必須認清形勢，立足大局, 服務大局。愛崗敬業(yè)，做無私奉獻的模范。要保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，正確行使人民賦予的權(quán)利，秉公辦事、剛正不阿，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，保持清正廉潔的本色。一是建設(shè)遵章守紀的理性型機關(guān)。推進學習型機關(guān)建設(shè)，有助于提高機關(guān)效能。一是要更新學習理念。可以每周組織全體機關(guān)干部集中學習一次。通過采取綜合性措施,保證學習型機關(guān)建設(shè)落到實處。天下就會太平了”?！睓C關(guān)黨員干部只有切實加強自身作風建設(shè)，嚴格把好廉潔自律的關(guān)卡，保證機關(guān)內(nèi)部風清氣正，才能建設(shè)廉潔型機關(guān)。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵。領(lǐng)導干部的作風，反映了整個機關(guān)的作風；領(lǐng)導干部的形象，代表了機關(guān)的主要形象。建立創(chuàng)新型機關(guān)，領(lǐng)導干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。五是建立群眾滿意的服務型機關(guān)。機關(guān)干部應當著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創(chuàng)建幸福周村、全面建設(shè)小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。監(jiān)督員每半月集中向市效能建設(shè)辦公室反饋匯報一次明查暗訪的情況。一是在市直機關(guān)開展“優(yōu)化環(huán)境服務年”活動。市直及中央、省屬駐巢120個單位7000多名黨員干部職工為災區(qū)群眾捐款655585元人民幣。三是在市直機關(guān)開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。市直機關(guān)工委和市民政局緊急調(diào)用了八輛卡車，及時將捐助的衣物運送到含山、無為、和縣、居巢等四縣區(qū)的災區(qū)?！?005群眾評議機關(guān)測評問卷調(diào)查表》是根據(jù)去年“市政風評議調(diào)查問卷”、“市行風評議調(diào)查問卷”、“市直機關(guān)作風評議調(diào)查問卷”三份問卷的具體內(nèi)容，經(jīng)合并后按照“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面，以“滿意、基本滿意、不滿意”三種類型綜合形成的。第一，發(fā)放5200份給機關(guān)各單位，由各單位組織在職工作人員和離退休人員進行評議。同時委托由市城調(diào)隊負責向人大、政協(xié)委員，工商企業(yè)等有關(guān)單位發(fā)放3000份進行評議。在有效問卷中，由機關(guān)各單位相互評議的問卷為5546份，由四縣一區(qū)機關(guān)干部評議的問卷為750份，由設(shè)置的7個流動臺在市區(qū)和縣區(qū)城區(qū)群眾評議的為672份，由社會群眾在《**日報》上評議并郵寄來的問卷為3866份?？偲睌?shù)的統(tǒng)計公式，將各機關(guān)單位得票數(shù)換算成分數(shù)，按得分多少排出機關(guān)單位作風效能建設(shè)的名次。六、目前市直機關(guān)作風和效能建設(shè)存在的突出問題一是官僚主義、形式主義在一些部門和單位還比較突出，主動為基層服務的意識還不強；二是辦事拖拉、效率不高、環(huán)節(jié)繁瑣、推諉扯皮、落實不力的問題還沒有根本改變；三是權(quán)力利益化、利益部門化，不作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度地存在；四是依法行政、廉潔從政、從嚴治政方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，“中梗阻”、“與民爭利”等損害群眾利益的問題也時有發(fā)生。二是調(diào)整充實全市機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室。四是在市直機關(guān)各單位開展“三整治三提高和四講四比”主題活動。優(yōu)化服務措施，提高服務質(zhì)量，制定標準更高、內(nèi)容更實、操作性更強的服務承諾內(nèi)容通過新聞媒體等形式，向全市干部群眾作出公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。嚴格實行責任追究，教育和引導黨員干部在服務發(fā)展、服務大局、服務基層、服務群眾中認真履行好職責，努力促進機關(guān)效能大提高。八是繼續(xù)開展“萬人評議機關(guān)”活動。十是建章立制，構(gòu)造長效機制。單位的主要負責人要親自抓，親自過問，才能真正推動機關(guān)效能建設(shè)；要建立健全以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務要求，以公示制來推行政務公開，以公開評議來強化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現(xiàn)以制度管人管事。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。監(jiān)督員每半月集中向市效能建設(shè)辦公室反饋匯報一次明查暗訪的情況。一是在市直機關(guān)開展“優(yōu)化環(huán)境服務年”活動。市直及中央、省屬駐巢120個單位7000多名黨員干部職工為災區(qū)群眾捐款655585元人民幣。三是在市直機關(guān)開展了“冬衣暖人心”捐助和“獻愛心、送溫暖”捐款活動。市直機關(guān)工委和市民政局緊急調(diào)用了八輛卡車，及時將捐助的衣物運送到含山、無為、和縣、居巢等四縣區(qū)的災區(qū)?！?005群眾評議機關(guān)測評問卷調(diào)查表》是根據(jù)去年“市政風評議調(diào)查問卷”、“市行風評議調(diào)查問卷”、“市直機關(guān)作風評議調(diào)查問卷”三份問卷的具體內(nèi)容，經(jīng)合并后按照“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面，以“滿意、基本滿意、不滿意”三種類型綜合形成的。第一，發(fā)放5200份給機關(guān)各單位，由各單位組織在職工作人員和離退休人員進行評議。同時委托由市城調(diào)隊負責向人大、政協(xié)委員，工商企業(yè)等有關(guān)單位發(fā)放3000份進行評議。在有效問卷中，由機關(guān)各單位相互評議的問卷為5546份，由四縣一區(qū)機關(guān)干部評議的問卷為750份，由設(shè)置的7個流動臺在市區(qū)和縣區(qū)城區(qū)群眾評議的為672份，由社會群眾在《**日報》上評議并郵寄來的問卷為386