年度總結與明年計劃-wenkub
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 碎，本人也參與了眾多其他部門的事務，比如幫助完善公司周報事務，做一些接待客商事務等等。在過去的一年中，我注意理論學習和業(yè)務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，較好地完成了法務部的各項日常工作及各公司領導交辦的臨時工作。2014年是我成長最快的一年，尤其是加入公司法務部，因為公司在創(chuàng)建初期，許多規(guī)章制度、法律文件需要完善?？傊诠镜慕?個多月的時間，我學習到了很多，成長的很多。（三）繼續(xù)跟進循環(huán)經濟園區(qū)項目的法律事務，為公司把好關，規(guī)避風險。同時也希望能和公司一起成長，共同進步！通過這一個多月的工作學習，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：自身水平不高，遇事應急處理能力不強，專業(yè)水平與工作經驗還是比較低。在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，不斷充實自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。工作半年多時間以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，我完全融入到了鉛業(yè)分公司這個大家庭。隨后的流動實習時間我們是在動力車間度過的，在楊書記的用心安排下，我們得以對動力車間從氧氣站、煤氣站、工業(yè)鍋爐、污酸污水每個工序進行逐一了解。面對這種情況，依靠自己認真的學習，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，少走彎路。工作時一定要一絲不茍，認真仔細，一名員工在公司的大部分時間都是在工作，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，踏踏實實，同時保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務，工作之余還經常總結經驗教訓，不斷提高工作效率。三、優(yōu)點與不足優(yōu)點作為剛剛畢業(yè)踏上工作崗位的新員工，對工作有著極大的熱情，對工作充滿了好奇心；遇到不懂的問題會虛心向老師傅請教，不斷完善自己；經常想象著怎么把所學知識怎么運用于工作當中，怎樣去提高設備的工作效率，達到既節(jié)能又更加環(huán)保。在工作中不斷提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待班組長分配給我的每一項工作?？偨Y人：龍建日期：2012年2月23日第四篇：總結與計劃二甲評審工作總結根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局、甘肅省衛(wèi)生廳的要求，今年4月下旬對我院進行了二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的等級評審，這對我院不斷加強中醫(yī)內涵建設、提高中醫(yī)服務的能力和水平、努力為人民群眾提供優(yōu)質的中醫(yī)藥服務有著重大的促進作用。院領導多次組織召開了領導班子會議、院務委員委會議、中層干部會議，并組織了由各職能科室負責人及科室主任組成的龐大隊伍，由院領導親自帶隊到甘肅省中醫(yī)院、甘肅中醫(yī)學院附屬醫(yī)院參觀學習，回來后召開了全院職工動員大會，院領導先后多次召開專題會議，廣泛宣傳發(fā)動，組織全院職工學習《評審細則》，進行全面細致部署，使全體干部職工充分了解評審工作對我院發(fā)展的重要性。全院人員對照細節(jié)逐項逐條對照研究，做到每項工作有人抓，科室對照細則進行自查，二甲辦公室成員到各科室進行督查、指導，對存在的問題采取措施及時整改，務求取得實效。醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃中，確立了辦院思路和辦院宗旨，明確了醫(yī)院未來發(fā)展目標，注重突出中醫(yī)藥特色，體現(xiàn)了堅持中醫(yī)為主的辦院方向。（1）、按照《國家中醫(yī)藥管理局關于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》的規(guī)定，合理設置臨床科室，再次檢查疏理臨床科室的命名，使科室名稱符合有關規(guī)范。（3）要求臨床科室均制訂有臨床路徑和中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，并不斷進行優(yōu)化，科主任對科室醫(yī)師進行診療方案培訓，使診療方案在臨床實際工作中能得到較好體現(xiàn)，臨床醫(yī)師基本能掌握本專科診療方案，中醫(yī)診療技術有所提高。加強重點?？平ㄔO。中藥藥事管理逐步規(guī)范。（1）將中醫(yī)護理工作列入醫(yī)院工作計劃。加強中醫(yī)藥文化建設，努力營造中醫(yī)文化氛圍。加強醫(yī)院感染管理。（4）院感重點部門增設手衛(wèi)生設施，并重點加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生培訓、考核，年內院感科共組織全體醫(yī)護人員進行醫(yī)院感染相關知識培訓，每月到科室抽查醫(yī)務人員手衛(wèi)生情況。讓老百姓相信中醫(yī)、選擇中醫(yī)藥服務，讓中醫(yī)藥有群眾基礎，關鍵還在療效，而療效需要人才來保證，人才是中醫(yī)院發(fā)展的關鍵，因此，如何按中醫(yī)藥人才成長規(guī)律做好臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育，讓年青中醫(yī)師盡快成長起來，提高中醫(yī)臨床水平，是管理者應該考慮、重視的問題，希望能借助上級醫(yī)院對口支援和國家項目支持來進行人才的培養(yǎng)。四、近期醫(yī)療工作安排，完善電子病歷首頁。評審結束后，我們要把此項工作納入今后醫(yī)療工作的重點內容，要求各科室從現(xiàn)在開始，按照二甲標準規(guī)范運行，醫(yī)院將對工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1