【正文】 教師發(fā)展為本的原則，以教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)踐環(huán)節(jié)都要服務(wù)教師這一原則，積極促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。出研訓(xùn)文化堅(jiān)持“ 教、訓(xùn)、研三位一體”的學(xué)校組織文化建設(shè)指導(dǎo)思想。出名牌教師：經(jīng)過(guò)三年的努力，使教師對(duì)于教育的價(jià)值判斷有一個(gè)質(zhì)的飛躍，使教師能夠站到時(shí)代的最前沿，理解教育，并努力按照這樣的理解去實(shí)踐，探索。一、教師現(xiàn)狀分析從上表中可看出，教師的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，計(jì)算機(jī)操作能力也基本達(dá)標(biāo)，從骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人的比例上看，基本適中，但從中可以發(fā)現(xiàn)，骨干教師的比例年輕化，值得反思的是，隨著年齡的增長(zhǎng)，教齡的增加，教師的教學(xué)水平、教師的自我價(jià)值體現(xiàn)卻越來(lái)越弱。第一篇：學(xué)校教師發(fā)展規(guī)劃棗園九年制學(xué)校學(xué)校教師發(fā)展規(guī)劃(2011——2014)學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教師的發(fā)展，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平?jīng)Q定著學(xué)校核心的競(jìng)爭(zhēng)力，也是打造學(xué)校品牌的關(guān)鍵。從學(xué)科教學(xué)上看，沒(méi)有自己的特色，沒(méi)有自己的“名師”或“拳頭產(chǎn)品”。提升學(xué)科素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)者型教師，是我們教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，我們還將不斷提升教師的教學(xué)理論水平與教育教學(xué)能力，造就名學(xué)科、名師，力爭(zhēng)推出有縣、市級(jí)影響的名師1—2名。不斷完善學(xué)校校本培訓(xùn)的體制與機(jī)制，結(jié)合學(xué)校發(fā)展特點(diǎn)，激發(fā)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供良好的文化氛圍，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供展示空間與舞臺(tái)，積極探索旨在形成一種教師持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的學(xué)校文化。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入教學(xué)第一線(xiàn)，發(fā)現(xiàn)和收集教師在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題或困惑，及時(shí)給予幫助和解決。⑴ 建立健全由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)人士組成的民主監(jiān)督體制，加強(qiáng)依法治校，民主治校，文明執(zhí)教的制度建設(shè)，使教師通過(guò)法定形式和正常途徑參與考核評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)自我檢查自主提高的“內(nèi)化”境界，進(jìn)而健全教師專(zhuān)業(yè)情意。通過(guò)自學(xué)、講座、報(bào)告、研討、交流等形式，讓教師了解和掌握現(xiàn)代教育的基本理論和基本知識(shí)，不斷更新教育觀(guān)念。一是加強(qiáng)教學(xué)基本功訓(xùn)練，使所有青年教師都能達(dá)到規(guī)定水平。終身學(xué)習(xí)已成為當(dāng)今世界的潮流。依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求和安排，大力配合抓好繼續(xù)教育工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。⑶ 每年有課題承擔(dān)，并指導(dǎo)青年教師開(kāi)展科研活動(dòng)。（二）實(shí)施“三化”，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高綜合素質(zhì)以制度促落實(shí)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)范化在教學(xué)運(yùn)行和質(zhì)量監(jiān)控等方面逐漸建立科學(xué)、規(guī)范的管理制度?！案呒?jí)教師”層和“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”層的管理參照“名師培訓(xùn)工程”。⑶ 每學(xué)年安排青年教師教育教學(xué)基本功考核一次，內(nèi)容為“七個(gè)一”（一次演講、一份教案、一個(gè)課件、一份板書(shū)設(shè)計(jì)、一份教學(xué)分析、一次課堂教學(xué)、一次專(zhuān)業(yè)考試）（教務(wù)處）。做強(qiáng)校本研修，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展常規(guī)化校本研修是教師發(fā)展的重要途徑，根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教師發(fā)展的需要，能力構(gòu)建具有校本特色的團(tuán)隊(duì)。出勤情況由教務(wù)處記錄于《校本研修出勤表》中?！靶１狙行蕖笨偨Y(jié)交流和獎(jiǎng)勵(lì)制度：每學(xué)期開(kāi)展一次校本研修經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或?qū)W術(shù)研討會(huì)，及時(shí)總結(jié)、提升先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題；每年進(jìn)行一次年度校本研修成果獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)，對(duì)校本研修中有突出表現(xiàn)的教研組和個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)劃三年內(nèi)完成“心理健康教育活動(dòng)課”、“課外閱讀指導(dǎo)課”等系列教材；完成各學(xué)科的學(xué)案、案例、教學(xué)課件等整理完善工作；加強(qiáng)校內(nèi)外教育優(yōu)質(zhì)資源的互動(dòng)，讓教師在課程改革和開(kāi)發(fā)中得到發(fā)展。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，鼓勵(lì)教師建立自己的“博客”、“研修茶座”，學(xué)校建立“組群”，為教師提供學(xué)術(shù)交流的空間開(kāi)闊教師視野，利用一切可利用的機(jī)會(huì)，讓老師們走出去，多參加一些學(xué)術(shù)活動(dòng)，或名師報(bào)告等，并做好回校后的學(xué)習(xí)心得、教學(xué)展示課等工作。（四）實(shí)施課題帶動(dòng)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升教師品位課題引領(lǐng)，以課題研究為載體，以科學(xué)的態(tài)度和方法來(lái)解決教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題，不斷提升教師的科研素質(zhì)。課題研究的特點(diǎn)是實(shí)用性和全員性。完善有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。（2）健全激勵(lì)機(jī)制評(píng)估和考核是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。每學(xué)年確定專(zhuān)項(xiàng)資金作為教師培訓(xùn)費(fèi)用以及獎(jiǎng)勵(lì)在專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的優(yōu)秀教師。二、規(guī)劃目標(biāo)以提高教師的整體素質(zhì)為目的，以培養(yǎng)教師的教育技能為重點(diǎn)，提升教師的生命質(zhì)量，提升教師的專(zhuān)業(yè)水平。學(xué)校積極承辦和舉辦各級(jí)教研活動(dòng)，通過(guò)教研活動(dòng)，促進(jìn)教師不斷轉(zhuǎn)變觀(guān)念，保持先進(jìn)的教育、教學(xué)理念，以保持教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。積極開(kāi)展公開(kāi)課教研活動(dòng)，加強(qiáng)年級(jí)備課組建設(shè)，以備課組為單位，以備課組長(zhǎng)為召集人，經(jīng)常性地開(kāi)展集體備課活動(dòng)，形式要有創(chuàng)新有實(shí)效，起到推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的作用。每位教師聯(lián)系自身實(shí)際，給自己建立三年專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，在教學(xué)、學(xué)習(xí)、教研等方面確定奮斗目標(biāo)及將采取的方法、措 施，給自己明確努力方向。教師每學(xué)期至少完成一篇教學(xué)論文，一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課，一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)，讀完一篇教育專(zhuān)著并寫(xiě)出讀書(shū)心得。對(duì)學(xué)科骨干教師按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)行教研獎(jiǎng)勵(lì)。新課改不僅指向促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，也力求促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。所處地形屬明顯的兩山夾水，位于隆興鎮(zhèn)北面，距縣城26公里。二、指導(dǎo)思想以學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展為本，以青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為抓手，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，構(gòu)建和完善以學(xué)校為基地、積極完成校本研修，完善學(xué)校師資的自培，提高教師的文化品味。途徑：學(xué)校通過(guò)新教師培訓(xùn)，選擇骨干教師和新教師進(jìn)行學(xué)科教學(xué)和班主任工作結(jié)對(duì)子，根據(jù)要求開(kāi)展傳幫帶的培養(yǎng)工作。途徑：師徒雙向選擇，自愿結(jié)對(duì)，在師德修養(yǎng)、教育理論、課堂教學(xué)、教育科研、學(xué)業(yè)管理等方面進(jìn)行帶教；提倡道真縣學(xué)校層面公開(kāi)課等交流活動(dòng)。達(dá)成標(biāo)志：學(xué)科教學(xué)和班主任工作形成風(fēng)格，實(shí)績(jī)明顯，有較強(qiáng)的教育科研能力和相應(yīng)的研究成果，能主持開(kāi)展課題研究；有較強(qiáng)的帶教青年教師能力，被帶教者成長(zhǎng)迅速；有較強(qiáng)的自覺(jué)發(fā)展意識(shí)和能力，主動(dòng)參加高一層次的學(xué)歷進(jìn)修，能為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘做好積極準(zhǔn)備。四、工作措施構(gòu)建三個(gè)平臺(tái) ①網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 著力建設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)的教師發(fā)展平臺(tái)，建設(shè)具有較強(qiáng)選擇性、實(shí)用性的教育教學(xué)資源庫(kù)，鼓勵(lì)教師建設(shè)個(gè)人博客，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)教師之間互動(dòng)交流、經(jīng)驗(yàn)