學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會推薦五篇-wenkub
2024-10-21 09 本頁面
【正文】 部以及那些不要臉皮、削尖腦袋買官跑官要官甚至拉票賄選者敲敲警鐘是很有必要的。對干部選拔任用工作有了更新的認識，收益匪淺，感想頗多。實行科級以下干部輪崗交流，有利于實現(xiàn)人才資源的合理配臵。加大科級以下干部輪崗交流，有利于干部成長進步。實行科級以下干部輪崗交流，是新時期區(qū)工委加強干部隊伍管理和建設(shè)的必然要求，是優(yōu)化整合干部資源，提高干部隊伍素質(zhì)，促進干部能上能下，能進能出，給工作和事業(yè)帶來生機和活力的重要舉措。第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會近年來，區(qū)工委在干部的管理、提拔使用、培訓(xùn)、監(jiān)督等方面出臺了一系列新舉措，取得了明顯成效。加大科級以下干部輪崗交流，有利于干部素質(zhì)的提高?？萍壱韵赂刹块L期在一個部門工作，容易使干部產(chǎn)生自滿情緒、滋生惰性，甚至安于現(xiàn)狀，不思進取。區(qū)工委組織人事部要在全面掌握、科學(xué)分析科級以下干部年齡、學(xué)歷、專業(yè)、性格、能力狀況的基礎(chǔ)上，把干部這個人才資源合理優(yōu)化配臵，真正把干部輪崗交流到能夠適應(yīng)勝任的工作崗位上，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用的目標。一、開展集中教育活動及時必要。二、《條例》及相關(guān)政策法規(guī)是一個科學(xué)完整的體系。三、貫徹落實《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一、開展這次專項教育活動意義重大。恰恰在這個環(huán)節(jié)中缺乏一部領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、一般干部了解的干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，各行各業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是形勢發(fā)展的急切呼喚這部政策法規(guī)，只有出臺這部法規(guī)，才能著力提高領(lǐng)軍人物嚴守組織人事紀律意識，為深入整治用人上不正之風(fēng)、不斷提高選人用人公信度筑牢自己的思想防線。我們把握好選用人才的公信度，把真正能帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)小康社會的人選拔到重要的崗位上來，這是歷史賦予我們的新要求。對此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。貫徹落實四項制度，我們要增強原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。要建立健全自查自糾機制，堅持有案必查、鼓勵自查、上級督查。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴于律己、以身作則。三是充分發(fā)揮紀檢部門職能，切實落實干部選拔任用監(jiān)督制度。通過不斷加強整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。干部選拔任用工作建有嚴格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，要毫不動搖的依法辦事。二、要帶頭分析查找本單位干部選拔任用工作中存在的問題，有針1對性地加以改進，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。三、要帶頭遵守組織人事工作紀律，以自身的良好形象帶動本單位風(fēng)清氣正用人環(huán)境
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