【正文】 難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒有、要有責(zé)任感。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，一要梳理和解決問題。全市正在開展的“兩進(jìn)”活動(dòng)，是推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動(dòng)，要組織辦公室機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機(jī)關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先爭(zhēng)先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮。爭(zhēng)創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅(jiān)持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機(jī)關(guān)干部良好形象。一要爭(zhēng)創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時(shí)間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個(gè)“有限”做更多無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個(gè)人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點(diǎn)，把奉獻(xiàn)升華到最高點(diǎn)。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強(qiáng)吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺(tái)的職業(yè)精神。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機(jī)關(guān)，我們要時(shí)時(shí)“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時(shí)的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。（三）進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新不夠。（一）中心意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識(shí)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 我們市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。辦公室機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要通過學(xué)習(xí)、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的良好形象?，F(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會(huì)議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講幾點(diǎn)意見，供大家參考。作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查等形式，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作各個(gè)階段開展情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問題，進(jìn)行通報(bào)；對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、工作不得力的辦公室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改；對(duì)有令不行、有禁不止的人和事，舉報(bào)一起，調(diào)查一起，處理一起?？己霜?jiǎng)懲的目的不是簡(jiǎn)單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待，以自己的實(shí)際行動(dòng)，贏得群眾的滿意。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈。要把總體目標(biāo)與階段性部署有機(jī)結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動(dòng)干部群眾。三、落實(shí)責(zé)任，周密部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)第一責(zé)任。對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的要修訂或廢止。要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動(dòng)靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。要采取對(duì)照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實(shí)整改措施，集中進(jìn)行整改。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。要深入開展政績(jī)觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實(shí)，合力推動(dòng)創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識(shí)水平，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立全局觀念。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢(shì)，從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得明顯成效。從學(xué)風(fēng)看，有的干部對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會(huì)作用。4月1日，區(qū)委召開作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。今天，我們召開這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、部署。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評(píng)議等措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和干部的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制更趨完善。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實(shí)不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)，一些好1的決策落實(shí)不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。二、明確要求，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以解放思想為先導(dǎo)，著力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。以突出整改為重點(diǎn)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。對(duì)自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。以增強(qiáng)效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委已成立了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場(chǎng)建設(shè)推進(jìn)年、實(shí)施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)干部身上，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開展。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆五次全會(huì)精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列重要文件。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)。加強(qiáng)督促檢查，確?；顒?dòng)實(shí)效。同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。一、要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性（一）開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是提高辦公室干部隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是創(chuàng)建文明高效機(jī)關(guān)的迫切需要。（三）開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是加快我市“兩區(qū)一市”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會(huì)價(jià)值取向走向多元。有少數(shù)干部只講個(gè)人利益，不講宗旨觀念，少數(shù)職能部門和科室把權(quán)力作為部門和個(gè)人撈取好處、謀取利益的工具，不尊重辦事群眾，對(duì)群眾態(tài)度冷漠，有“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。有個(gè)別干部長期不讀書、不看報(bào)，對(duì)新知識(shí)、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機(jī)關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。三、要梳理清楚辦公室開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)主抓的內(nèi)容作風(fēng)建設(shè)的力度，決定跨越發(fā)展的強(qiáng)度，市政府辦公室全體干部要高度重視，圍繞以下六個(gè)方面的工作，扎實(shí)開展好辦公室作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。要對(duì)十七屆五中全會(huì)、省委工作會(huì)議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及市委五屆十次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)、再落實(shí)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，嚴(yán)明個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的政治紀(jì)律。大家在一個(gè)班子共事是一個(gè)緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀(jì)律，小事講求同、講風(fēng)格、講友誼。蘇柳英職業(yè)精神的可貴之處，就是在職位上不刻意追求，在做事上無止境追求。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項(xiàng)責(zé)任、一個(gè)干事的平臺(tái)，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小保仨毎崖毼凰蟮倪@份“工”打好。我們要不斷學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，體驗(yàn)成為知識(shí)淵博、情趣雅致的精神貴族的幸福。這樣，當(dāng)你回首往事的時(shí)候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，辦公室機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面的知識(shí)，全面掌握與辦公室工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，解決好“不能為”、“不會(huì)為”的問題。爭(zhēng)創(chuàng)和諧型機(jī)關(guān)，要著力培育風(fēng)清氣正、和睦相處的和諧文化，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。深化“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使辦公室干部深入群眾、深入企業(yè)常態(tài)化。市政府辦公室的兩個(gè)活動(dòng)開展都取得了明顯成效，特別是“進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。對(duì)群眾反映的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確部門、區(qū)、鄉(xiāng)、村的責(zé)任。三是幫助聯(lián)系村辦實(shí)事。推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，要把落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制和單位向重點(diǎn)項(xiàng)目派駐工作隊(duì)制度與“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)結(jié)合起來，形成抓經(jīng)濟(jì)工作的合力。辦公室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施要進(jìn)一步細(xì)化、量化，逐一落實(shí)到科室、崗位和個(gè)人，公開承諾、接受監(jiān)督。三是問責(zé)。第三篇：市委書記在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話市委書記在作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話今天我們召開春節(jié)后的第一個(gè)大會(huì)，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署及省委工作要求，以“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，解放思想，振奮精神、鼓足干勁，踏踏實(shí)實(shí)抓產(chǎn)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真搞服務(wù)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)，確保黨代會(huì)、市“兩會(huì)”、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，以“八項(xiàng)規(guī)定”為切入口，抓住重要節(jié)點(diǎn)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，一些過去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣得到有效遏制，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得到有效攻克，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。二是營商環(huán)境得到新改善。四是干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)實(shí)現(xiàn)新提升。第一，這是貫徹中央部署、全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。第二，這是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)追趕進(jìn)位的堅(jiān)強(qiáng)保障。我們必須牢固樹立趕超進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，大力弘揚(yáng)xx精神和xx精神，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，全力以赴促發(fā)展、發(fā)憤圖強(qiáng)開新局。我們要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往作為根本追求，切實(shí)解決好群眾反映集中、企業(yè)反響強(qiáng)烈、社會(huì)普遍關(guān)注的突出問題，用干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“滿意指數(shù)”、企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”，以過硬的能力、優(yōu)良的作風(fēng)贏得群眾的支持和企業(yè)的信賴。有的干部貫徹上級(jí)決策部署不自覺、不堅(jiān)定，遇事層層請(qǐng)示匯報(bào)，動(dòng)不動(dòng)就說“上級(jí)沒文件”“領(lǐng)導(dǎo)沒講過”“以前沒干過”，抱有只要不出事，寧可不干事的思想；有的干部回避矛盾，不敢啃硬骨頭、不愿接“燙手山芋”，遇到“溝溝坎坎”就打“退堂鼓”；有的事不關(guān)己，高高掛起，遇事講問題困難多，想解決辦法少；有的把“干得越多擔(dān)責(zé)越多”當(dāng)成信條，有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干。三是效率低下、拖拖拉拉。五是脫離實(shí)際、不接地氣。從市紀(jì)委監(jiān)委近兩年查處的案件看，個(gè)別干部膽子很大，毫無敬畏之心，在用權(quán)上罔視黨紀(jì)國法、以權(quán)謀私。全市各級(jí)各部門要緊緊圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題，精準(zhǔn)施策，對(duì)癥下藥，著力解決作風(fēng)方面突出問題，把企業(yè)家和群眾滿意度作為作風(fēng)建設(shè)成效的標(biāo)尺，全面強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高執(zhí)行能力，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障?？倳浐忘h中央關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，我們就重點(diǎn)抓什么；怎么部署要求，我們就怎么貫徹落實(shí)，真正領(lǐng)會(huì)總書記和黨中央指示要求的精神實(shí)質(zhì)、核心要義，既不能“揣著糊涂裝明白”，也不能“揣著明白裝糊涂”，確保不偏向、不變通、不走樣，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。改進(jìn)作風(fēng)的最大難點(diǎn)，在于克服習(xí)以為常的思維慣性、心理慣性和程式慣性。二要更新觀念，打破慣性思維。對(duì)今年的工作，各級(jí)各部門要按照“年初亮目標(biāo)、年中亮進(jìn)度、年底亮成果”的要求，始終保持爭(zhēng)先進(jìn)位的精氣神，不自滿、不松勁、不懈怠，在高質(zhì)量發(fā)展上比質(zhì)量、比增量、比后勁；要圍繞上臺(tái)階、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流、出亮點(diǎn)，抬高工作標(biāo)桿，提升服務(wù)水平，努力形成縱向比位次、橫向比貢獻(xiàn)、全面比作為的濃厚氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要帶頭把該扛的責(zé)任扛起來，把領(lǐng)到的任務(wù)落實(shí)好，切實(shí)做到對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)。對(duì)市委、市政府的工作部署，必須做到“執(zhí)行堅(jiān)決、講究效率、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)”。深入推行“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要以上促下、帶頭示范，深入基層、深入一線、深入群眾、深入企業(yè)，聽民聲、解民憂、惠民生，實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q基層和群眾急難愁盼的事情。要以抓鐵有痕的力度改進(jìn)作風(fēng)，辦好讓群眾有感的事情，提供讓企業(yè)滿意的服務(wù)。要牢固樹立項(xiàng)目是生命、客商是親人的招商理念，只為干成事想辦法，不為干不成找理由，大力營造尊商、愛商、扶商、親商等濃厚氛圍，讓企業(yè)家安心搞經(jīng)營、放心辦企業(yè)，千方百計(jì)將xx打造成為一方投資興業(yè)的沃土、客商近悅遠(yuǎn)來的熱土。各級(jí)黨員干部尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”要帶頭構(gòu)建親清政商關(guān)系，真誠坦蕩同民營企業(yè)家交朋友，經(jīng)常到企業(yè)“噓寒問暖”“雪中送炭”，真正做到親而有界、親而有度，清而有責(zé)、清而有為。要推進(jìn)“一次辦好”和流程再造，認(rèn)真落實(shí)首辦負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、網(wǎng)上辦理制、項(xiàng)目代辦制和政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”等制度措施，