【正文】 四）自由辯論階段：正反雙方的八位辯手都要參加，辯論雙方交替發(fā)言。二、賽制具體說明：（一）立論階段：由正方雙方的一辯選手來完成，要求立論的框架明確，語言通暢，邏輯清晰，能夠正確的闡述己方的立場(chǎng)。（七）正方三辯質(zhì)辯小結(jié)，1分30秒。第三篇：辯論賽 用于合并一、辯論賽流程立論階段（一）正方一辯開篇立論，3分鐘（二）反方一辯開篇立論，3分鐘駁立論階段（三）反方二辯駁對(duì)方立論，2分鐘（四）正方二辯駁對(duì)方立論，2分鐘質(zhì)辯環(huán)節(jié)（五）正方三辯提問反方一、二、四辯各一個(gè)問題，反方辯手分別應(yīng)答。所有的隊(duì)員都很失落，認(rèn)為自己的辛勞付出和花費(fèi)的寶貴時(shí)間算是白白葬送了。所有的成員都很配合，很認(rèn)真的看導(dǎo)游詞，查資料。接下來，我將把這一份熱情、責(zé)任心、自信心帶到未來的工作中，與農(nóng)行柳州分行一起成長(zhǎng)！第二篇：紹興導(dǎo)游培訓(xùn)心得 用于合并在紹興中青旅的王老師幫助下，我們拿到魯迅故里的導(dǎo)游詞。每一個(gè)人都是從基層做起，在工作中每一次積累都十分關(guān)鍵，只有基石夠牢固，高樓才不會(huì)倒塌。最后我想說，健康的心態(tài)是未來職業(yè)發(fā)展不可或缺的要素。農(nóng)行柳州分行在寶泉山莊給我們精心安排了素質(zhì)拓展活動(dòng)，這是是培訓(xùn)中非常精彩的一天。通過為期十天理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)，我們已將柜面操作基本流程已熟記在心。在整個(gè)的培訓(xùn)過程中，每一位老師都叮囑我們：操作一定要符合規(guī)范?！鞍芽蛻舢?dāng)親人”絕對(duì)不能只是停留在紙面上的口號(hào)，而必須成為心底的信條、實(shí)踐的指南。首先：“服務(wù)第一，意識(shí)為先”。2014年七月中旬，一群素不相識(shí)的青年帶著同一個(gè)夢(mèng)想來到這個(gè)有著“龍城”雅稱的城市——柳州，在這里農(nóng)行柳州分行用它特有的熱情帶給我們溫暖和勇氣，讓我們?cè)谶@座陌生的城市感受到了家的溫馨。所謂工欲善其事，必先利其器，在走向?yàn)榭蛻舴?wù)的窗口之前，農(nóng)行柳州分行為我們準(zhǔn)備了系統(tǒng)的培訓(xùn)，以便我們更深入的了解自己的職業(yè)，掌握必要的業(yè)務(wù)操作技能。在培訓(xùn)過程中，我深切地體會(huì)到客戶對(duì)服務(wù)的滿意程度對(duì)于農(nóng)行來說是多么重要。正如劉彬老師說的“沒有好的服務(wù)，再好的菜也不會(huì)有人來吃”。因?yàn)樽鳛樾逻M(jìn)員工，剛開始面對(duì)大量的現(xiàn)金和數(shù)據(jù)，難免會(huì)有“急、慌、亂”等情緒產(chǎn)生，這時(shí)我們必須將規(guī)章和制度作為行為的規(guī)范，將“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)就是效益”的理念時(shí)刻銘記，才能做到不出錯(cuò)、不犯錯(cuò)。通過白天老師們對(duì)ABIS系統(tǒng)與BoEing系統(tǒng)的各個(gè)界面、操作方式以及注意事項(xiàng)的講解，加之晚上的實(shí)戰(zhàn)操作課程，讓我們將理論與實(shí)際更好的結(jié)合在一起，更好地掌握各類操作的具體步驟。每一個(gè)游戲都是一次小小的人生體驗(yàn)，每一次體驗(yàn)都讓我們領(lǐng)悟到了一些人生道理。在培訓(xùn)結(jié)束之前，農(nóng)行柳州分行還給我們組織了一次重要的交流會(huì)，為我們邀請(qǐng)了近兩年入行的大學(xué)生來交流經(jīng)驗(yàn)。我從他們身上看到了一個(gè)積極健康的心態(tài)對(duì)職業(yè)發(fā)展是多么重要，也吸取了很多的正能量。滿滿的六張a4需要我們所有人在兩天時(shí)間里面背出來。雖然知道是不可能完成的任務(wù)，但大家都還在努力著，并想盡一切辦法將這不可能的任務(wù)變成可能。這點(diǎn)不能否認(rèn)，但我們還是知道：任何事情都可以從多方面看待。每次提問時(shí)間不得超過15秒，三個(gè)問題累計(jì)回答時(shí)間為1分30秒。（八）反方三辯質(zhì)辯小結(jié)，1分30秒。（二）駁立論階段：這個(gè)階段的發(fā)言由雙方的二辯來進(jìn)行，旨在針對(duì)對(duì)方的立論環(huán)節(jié)的發(fā)言進(jìn)行回駁和補(bǔ)充己方的立論的觀點(diǎn)，也可以擴(kuò)展本方的立論方向和鞏固己方的立場(chǎng)。雙方都擁有四分鐘的累計(jì)發(fā)言時(shí)間，在一方時(shí)間用完后，另外一方可以繼續(xù)發(fā)言，直至本方的時(shí)間用完。很高興能為你介紹一下自己的情況：我來自茂名市電白縣。能使自己的人生觀與價(jià)值觀有所改進(jìn)，且在外工作的一年多，使我學(xué)到了永遠(yuǎn)抱著一份學(xué)習(xí)的心情去做事，這樣才能不斷的充實(shí)與端正自己。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)貴公司有更深層的了解，更希望能得到這次機(jī)會(huì)，與貴公司共建一個(gè)美好的明天。期待您的回復(fù)!最后衷心的希望能得到你的賞識(shí)與任用!謝謝!此致敬禮！署名：吳**2011年6月27日自薦書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！當(dāng)你在百忙中審閱我的自薦信時(shí)，我已為我自己在成功的道路上踏出第一步而信心百倍。過去的成績(jī)并不代表未來，勤奮是真實(shí)的內(nèi)涵，是玫瑰總會(huì)開花，是雄鷹定會(huì)翱翔高空，在這樣一個(gè)信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的時(shí)代，唯有不斷學(xué)習(xí)和認(rèn)真踏實(shí)才能做好本職工作。我自信，來自我的能力，您的鼓勵(lì)；我的希望托與你的慧眼。第三條本制度面前人人平等。第三章紀(jì)律第一條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。上午 8：00—11：30；下午13：00—17：30 每日超出正常的上班時(shí)間即為加班，加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算。（二）須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。（違者依損失金額論處）第九條員工同事間須和睦共處，禁止搞地方主義、幫派活動(dòng)，不得有賭博、喧嘩,口角或打架等擾亂廠內(nèi)工作情緒之行為；及排斥、挑撥離間、誘拐、脅迫、教唆從事賭博等不法之行為。（違者解雇論處）第十三條員工在非上班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)主管以上人員許可，嚴(yán)禁擅入工廠。（違者解雇論處）第十六條員工應(yīng)言行謹(jǐn)慎、廉潔勤勉，遵守社會(huì)秩序，不得有損害本公司信譽(yù)之行為。（違者記過論處）第十九條員工請(qǐng)假除因急病或不可抗力事由外，均應(yīng)事先提出申請(qǐng)，未經(jīng)準(zhǔn)假擅不到工者，一律以曠工論處。（3）專長(zhǎng)于計(jì)劃、分析、創(chuàng)造新方法，且對(duì)不良改善有具體貢獻(xiàn)者。(3)緩和員工間之糾紛或改善公司員工之不良風(fēng)氣者。(3)具有其他較大功績(jī)，足供表揚(yáng)者。（2）員工不得將水果、糖果、飲料（包括酒類）帶入廠區(qū)，違者罰款20元/人?次。（3）浪費(fèi)能源（水、電）不聽勸導(dǎo)者。（3）工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)私自會(huì)客者。（7）無正當(dāng)理由不參加集會(huì)或教育訓(xùn)練者。(11)在廠區(qū)帶頭不守規(guī)定，情節(jié)輕微者。(15)違背領(lǐng)導(dǎo)工作命令致使影響工作或生產(chǎn)，情節(jié)輕微者。（損失金額500元以下）（4）未經(jīng)主管人員準(zhǔn)許，隨意操作機(jī)器，因而損壞者。（五）員工有下列事項(xiàng)之一者，予以記大過：(1)在廠區(qū)或宿舍內(nèi)賭博等不法行為者。(5)報(bào)告不實(shí)欺騙公司，貽誤公務(wù)，情節(jié)重大者。(9)破壞公司安全者。(14)因交接班交代不清或不按交代接受工作，致