【正文】 簽約日期：____________________簽約地點：____________________員工聘用勞動合同3甲方：__________乙方：__________甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）為________________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。七、乙方的其他權利、義務具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。一、聘用合同期限聘用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。(六)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。十一、其他約定(一)乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數據等。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。(二)甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動合同的要求，且不承擔責任。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。第十九條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。內部文件（2）請勿外泄第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。否者，甲方應扣除乙方當年全年績效獎金（既考核獎金），并且乙方應賠償甲方因此所遭受的一切經濟損失。第十一條乙方如違反合同約定以及公司規(guī)定，出現貪污受賄、嚴重玩忽職守或有不道德行為，嚴重損害到他人人身和財產利益或觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以無薪開除。否者，乙方須向甲方支付一個月的違約金，且甲方可扣除未發(fā)給乙方的工資抵作違約金。（4）工作時間：具體的工作時間、休息等依據公司相關規(guī)定；（5）工作地點：溫州甲方廠區(qū)；第五條甲方因生產經營需要，在保證乙方有充足休息時間的前提下，可以 進行對工作日及工作時間段的調整及加班。工資結構及相關：工資結構由年薪和提成兩塊組成；（以下都是以人民幣計算）（1）年薪萬，,其余部分納入考核，年終統(tǒng)一發(fā)放；中途離職或因重大責任事故解聘則考核部分為零，不予發(fā)放。第一篇：員工聘用勞動合同員工聘用勞動合同甲方：公司地址：法定代表：電話：乙方：性別：學歷年齡：民族：身份證號：聯系電話：家庭地址：甲、乙雙方經過平等協(xié)商，依據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定，就聘用事宜達成本合同條款，以資共同遵守。考核方式（附件2）（2）工資發(fā)放時間及方式：甲方于每月發(fā)薪日向乙方發(fā)放上月的工資，發(fā)放方式由甲方根據自身情況安排。除不可抗拒之事外，乙方應配合甲方對工作時間的調整。第十條乙方必須遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)相關制度。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任，與甲方無涉。第十四條乙方合同終止或其他原因離職時，應先向公司交回所有與經營有關的文件、資料、工具，包括各類規(guī)章制度、技術參數、維修工具、顧客資料及培訓教材等，再與公司辦理離職手續(xù)，否則公司有權拒付工資。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十條本合同附件為本合同不可分割之一部分，與本合同具有同等法律效力。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。六、勞動報酬及待遇(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。七、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外)，由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有，并且，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。十、保密與競業(yè)規(guī)定建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那。嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密。(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。每份均具有同等法律效力。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。五、乙方的基本權利和義務乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。反對和投訴對乙方聘用身份不公平的歧視。第一條甲方錄用乙方從事（工作名稱________）。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《_________企業(yè)集體合同條例》及其他有關法律、法規(guī)，結合_________業(yè)局的工作實際和行業(yè)特點，經雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。第三條本合同草案應提交_________局職工(代表)大會審議通過后，方可簽訂。第二章企業(yè)用工第五條_________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力(集團)有限責任公司的相關人事勞動管理制度為依據。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時，應事先聽取工會意見，征得工會同意。如在本合同期限內國家或有關部門對工作時間的規(guī)定進行調整，按新規(guī)定執(zhí)行。工會要積極引導職工學習新科技、新技術，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。但在加班后應安排同等時間的補休或按《勞動法》規(guī)定標準支付加班工資。第十四條職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應依法支付工資。第十八條工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關職工生活福利的重大事項。工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。企業(yè)負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十五條企業(yè)應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，加強女職工四期保護和特殊保護工作，確保女職工身體健康。第七章職業(yè)培訓第二十八條企業(yè)應堅持職業(yè)培訓制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，制定職業(yè)培訓計劃。第二十九條工會應開展對職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進行科學文化、業(yè)務技術的培訓，開展技術練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學成才，樹立終身學習的理念。第三十一條對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度在完成方針目標生產和工作任務、產品開展、技術改造提高質量和提高勞動生產等方面作出貢獻的職工，企業(yè)應給予榮譽獎勵和相應的物質獎勵。配發(fā)獎金每年宜進行一次，個別確有突出貢獻而需作特殊處理的除外。征求工會意見。第九章監(jiān)督檢查及爭議的解決第三十三條為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會職工代表應按人數對等的原則聯合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況，每半年進行一次檢查。第三十五條在合同履行當中如發(fā)生有關勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生等方面的問題，一方提議，并征得對方同意，可隨時召開會議進行協(xié)商談判，達成一致協(xié)議后實施。本合同期滿前三個月經雙方協(xié)商談判簽訂新合同。第十一章附則第三十九條本合同未予明文規(guī)定的事項，應依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。合同自勞動管理主管部門予以登記之日起15日內未提出異議的，即行生效。一份報地方勞動行政主管部門。第一條本合同對已建立工會組織的中小企業(yè)經營者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關系準則。第三條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障職工享有《勞動法》規(guī)定的權利。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。第九條本合同經雙方平等協(xié)商達成一致意見。經企業(yè)方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發(fā)區(qū)工會。雙方同意條款如下：一、出租物業(yè)坐落地點：___________物業(yè)，同意租賃給乙方使用，用途為燈具銷售，房屋建筑面積為_________平方米。四、關于押金：為保證乙方合理并善意地使用該物業(yè)及其配套設施，在簽訂本合同之日起，乙方應向甲方交付人民幣___________整(￥___________)作為押金，本合同期滿乙方如不再續(xù)租，在結清所有費用后(電費等)，甲方應將押金無息全部退還給乙方。若擅自轉租，甲方有權終止合同，由乙方承擔對甲方及第三方的39。若在租賃期內發(fā)生火災、水災等人為直接或間接原因造成的損失由乙方獨自承擔。八、免責條款：房屋及其附屬設施由于不可抗力造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。本合同一式貳份具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到20__年__月__日。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥________元（大寫：_____________）。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。一、勞動合同期限本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內容甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。四、勞動紀律甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。憑證是:_____________。(2)乙方應向甲方出示(□身份證/□營業(yè)執(zhí)照)及真實有效的身份證明。如果乙方打算繼續(xù)租賃，________________它應提交一份(□書面/□口頭)________________向甲方提出續(xù)租請求____________如果甲方提出________________不反對乙方繼續(xù)使用租賃房屋，本合同繼續(xù)有效，租賃期限不確定。(2)租金支付時間:(3)租金支付方式:□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□若甲方代理人為房地產中介機構，乙方應在銀行開戶并通過該賬戶支付租金，房地產中介機構不得直接向乙方收取租金，但乙方未按期在銀行支付租金的除外。第九條在其他費用租賃期間，與房屋有關的各項費用按以下方式承擔:(1)乙方承擔(□水費/□電費/□電話費/□電視收視費/□燃氣費/□物業(yè)管理費/□____)等費用。驗收合格后，甲乙雙方在附屬設施設備清單上簽字蓋章。第十一條房屋及其附屬設施維護(1)在租賃期內，甲方應確保該物業(yè)及其附屬設施處于合適和安全的狀態(tài)。因房屋維修影響乙方使用的，租金相應降低或延長租賃期限。如乙方拒絕修理或承擔賠償責任，甲方可代為修理或購買新產品，費用由乙方承擔(4)因該物業(yè)及其附屬設施的自然屬性或合理使用造成的損失，乙方不承擔責任。(2)如租賃期內房屋所有權發(fā)生變化，本合同在乙方與新業(yè)主之間具有法律效力。(3)有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同:。:________________________________________________________________。、改變或者損壞房屋主體結構的。第十五條違約責任(1)有本合同第十四條第三款規(guī)定情形之一的，甲方應按月租金的________________%向乙方支付違約金。(5)如乙方擅自對房屋進行裝修、裝飾或添加新的東西，甲方可要求乙方恢復原狀或賠償損失。第十六條未經授權的合同代理若甲方代理人簽署本合同并代表其辦理相關事宜，甲方代理人和乙方應在甲方授權范圍內或租賃代理合同中確定本