【正文】 上，就是不落實(shí)在行動上。有的作風(fēng)飄浮、弄虛作假、欺上瞞下。有的重收費(fèi)、輕管理，重處罰、輕教育，重查找問題、輕具體指導(dǎo)。有的因循守舊，照搬條條框框，不圍繞發(fā)展出主意，不結(jié)合實(shí)際想辦法，中梗阻在有些部門還比較突出。這幾年，縣委、縣政府一直十分重視作風(fēng)建設(shè)，相繼采取了一系列措施，解決了一些企業(yè)和人民群眾反映的突出問題，作風(fēng)建設(shè)取得了成效。一、認(rèn)清形勢，正視問題，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)全縣作風(fēng)建設(shè)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。因此，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員在搞好團(tuán)結(jié)上都要努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通、多理解、多規(guī)范，照章辦事，照程序工作。增強(qiáng)大局觀念、維護(hù)發(fā)展大局還有非常重要的一點(diǎn)就是要解決無組織無紀(jì)律、無中生有、挑撥是非、好事生非、爭權(quán)奪利、鬧不團(tuán)結(jié)的問題。所以說環(huán)境建設(shè)是大局。就是要在學(xué)習(xí)過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認(rèn)識、新技能，或者對前人、他人已經(jīng)獲得的知識、技能有新的理解、新的應(yīng)用。三要堅(jiān)持“自主學(xué)習(xí)”，就是要堅(jiān)持做到干什么，學(xué)什么，專什么，就是要抓緊點(diǎn)滴、零碎、機(jī)動的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，始終以積極主動的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。一要牢記“終身學(xué)習(xí)”。要經(jīng)常深入下去及時(shí)掌握工作的進(jìn)展情況，看落實(shí)了多少，落實(shí)的效果如何，同時(shí)還要針對發(fā)現(xiàn)的問題，搞好組織協(xié)調(diào)，并給予具體可行的指導(dǎo)幫助，保證工作抓一項(xiàng)成一項(xiàng)，事業(yè)干一件成一件。對一些全局性的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題，可以打破分工界限，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組成專門班子來抓。二是工作作風(fēng)要落實(shí)，做到轉(zhuǎn)變到位。為保證全縣的政令暢通，一是工作部署要落實(shí)，做到措施到位。今年全縣的作風(fēng)建設(shè)總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以密切黨群關(guān)系為核心，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，緊扣“開放文成、平安文成、誠信文成、文明文成、小康文成”的目標(biāo)，圍繞文成改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，突出“比作風(fēng)，看評議，提高工作效能；比作用，看服務(wù)，提高整體功能；比作為，看貢獻(xiàn)，提高發(fā)展?jié)撃堋?，著力解決阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，實(shí)現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，求真務(wù)實(shí)有新提高，建功立業(yè)有新成效，努力塑造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的新形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，就會讓腐敗、不公平、濫用職權(quán)的行為失去滋生的土壤。現(xiàn)代行政管理與生產(chǎn)要素一樣，也是一種資源，同樣存在實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置、取得最大效能的問題。“沒有梧桐樹，難引金鳳凰”，環(huán)境好就是最好的廣告，最好的金字招牌，資金、人才等往往是不引自來；環(huán)境不好，客商必跑，不但鳳凰不肯落戶，連麻雀也會東南飛。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是加快發(fā)展、改善環(huán)境的重要手段。從用人機(jī)制來看，創(chuàng)新不夠，活力不強(qiáng)。不少機(jī)關(guān)工作人員不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，普遍存在“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨(dú)擋一面開展工作。思想觀念的解放是最大的動力，思想觀念的落后是最大的制約。各項(xiàng)制度講在口上，掛在墻上，寫在紙上，就是不落實(shí)在行動上。有的作風(fēng)飄浮、弄虛作假、欺上瞞下。有的重收費(fèi)、輕管理，重處罰、輕教育，重查找問題、輕具體指導(dǎo)。有的因循守舊，照搬條條框框，不圍繞發(fā)展出主意，不結(jié)合實(shí)際想辦法，中梗阻在有些部門還比較突出。這幾年，縣委、縣政府一直十分重視作風(fēng)建設(shè)，相繼采取了一系列措施，解決了一些企業(yè)和人民群眾反映的突出問題，作風(fēng)建設(shè)取得了成效。一、認(rèn)清形勢，正視問題，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)全縣作風(fēng)建設(shè)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。第一篇：在全縣黨務(wù)工作暨作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話同志們：全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、高效能的干部群體，是做好各項(xiàng)工作推進(jìn)、事業(yè)發(fā)展的根本保證。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。但我縣的干部作風(fēng)與加快發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求和人民群眾的期望還有較大差距。二是執(zhí)法行為不規(guī)范。個(gè)別部門和單位利用職權(quán)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，吃、拿、卡、要和只收費(fèi)不服務(wù)的問題仍有發(fā)生。有的不深入調(diào)查研究，害怕困難，回避矛盾，躲避群眾。“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦理制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“一個(gè)窗口對外”、“一條龍服務(wù)”等服務(wù)制度流于形式的現(xiàn)象普遍存在。少數(shù)干部意志開始衰退，對工作缺乏革命的熱情，對事業(yè)缺乏奮斗的激情，對追求缺乏執(zhí)著的感情，對群眾缺乏真摯的深情，要么不負(fù)責(zé)任，怕苦畏難，無所作為；要么不思進(jìn)取，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，得過且過；要么不干實(shí)事，座而論道，評頭論足，妨礙團(tuán)結(jié)，挫傷積極性；要么不講效率，人浮于事，推諉扯皮，影響服務(wù)效能和環(huán)境競爭力；要么不顧大局，部門利益至上，患得患失，見利忘義，破壞發(fā)展環(huán)境，影響事業(yè)發(fā)展；要么不守紀(jì)律，自由主義嚴(yán)重，影響黨政機(jī)關(guān)的威信和形象。還有少數(shù)人不學(xué)無術(shù)，賭博屢禁不止，浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)青春，誤國、誤事、誤人。從制度建設(shè)和實(shí)施來看，不少管理制度可操作性不強(qiáng)，制約措施不多，頂真碰硬不夠，考核評議不嚴(yán)，督查促進(jìn)不力，干部普遍優(yōu)越感高于危機(jī)感，缺乏真正的壓力和積極工作的內(nèi)在動力。前不久召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，明確了今后的經(jīng)濟(jì)工作思路和措施。環(huán)境是生命力、生產(chǎn)力和競爭力，環(huán)境創(chuàng)造未來。我們要經(jīng)常捫心自問、反思自己，當(dāng)我們以共產(chǎn)黨員、國家干部身份自居的時(shí)候，有沒有想到離實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求差距多遠(yuǎn)？當(dāng)我們坐在辦公室的時(shí)候，有沒有想到為地方的建設(shè)到底出了多少力、流了多少汗？當(dāng)我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時(shí)候，有沒有想到供養(yǎng)著我們的老百姓很多還在節(jié)衣縮食、過著并不寬裕的日子？當(dāng)我們習(xí)慣以條條框框?yàn)橐罁?jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主頤指氣使的時(shí)候，有沒有想到他們是文成建設(shè)的依靠力量和有功之臣？因此，大家應(yīng)該明白，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)、為納稅人、為老百姓提供最優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，這是每一個(gè)工作人員的職責(zé)所在、責(zé)任所在，也是我們的良心所在、道德所在。所以說，作風(fēng)建設(shè)不僅對基層、對企業(yè)有好處，對干部自身也有好處，表面上是對執(zhí)法者的限制多了、自由度小了，但卻可以使干部少犯錯(cuò)誤，有利于干部健康成長和事業(yè)快速發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要注意把握好工作中的重點(diǎn)，突出解決六個(gè)方面的問題。古人講，“天下大事，必作于細(xì)”。要把工作的著力點(diǎn)放在基層，深入到農(nóng)村第一線、企業(yè)第一線，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到群眾意見大的地方去理順情緒。要嚴(yán)格實(shí)行檢查考評、責(zé)任追究和表彰激勵等制度，推進(jìn)抓落實(shí)走向制度化、程序化、規(guī)范化。（二）要圍繞提高素質(zhì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決學(xué)風(fēng)不濃、水平不高的問題加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，是我們做好各項(xiàng)工作的前提。就是要把學(xué)習(xí)作為我們的第一需要，把學(xué)習(xí)同社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，作為自己的終身追求的目標(biāo)。四要注重“實(shí)踐學(xué)習(xí)”。（三）要圍繞服務(wù)大局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決無組織無紀(jì)律的問題當(dāng)前的大局就是全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素就是環(huán)境。環(huán)境問題無小事，有時(shí)一件小事就可能壞一件大事，趕走一個(gè)大項(xiàng)目。團(tuán)結(jié)問題事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出政績、出人才、出干部。希望大家要以史為鑒、以實(shí)為鑒，千方百計(jì)搞好團(tuán)結(jié)，[1][2]下一頁第二篇：在全縣黨務(wù)工作暨作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話在全縣黨務(wù)工作暨作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話鄭志陽同志們：全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、高效能的干部群體，是做好各項(xiàng)工作推進(jìn)、事業(yè)發(fā)展的根本保證。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。但我縣的干部作風(fēng)與加快發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求和人民群眾的期望還有較大差距。二是執(zhí)法行為不規(guī)范。個(gè)別部門和單位利用職權(quán)亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，吃、拿、卡、要和只收費(fèi)不服務(wù)的問題仍有發(fā)生。有的不深入調(diào)查研究，害怕困難，回避矛盾，躲避群眾?！胺?wù)承諾制”、“限時(shí)辦理制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“一個(gè)窗口對外”、“一條龍服務(wù)”等服務(wù)制度流于形式的現(xiàn)象普遍存在。少數(shù)干部意志開始衰退，對工作缺乏革命的熱情，對事業(yè)缺乏奮斗的激情，對追求缺乏執(zhí)著的感情，對群眾缺乏真摯的深情，要么不負(fù)責(zé)任，怕苦畏難，無所作為；要么不思進(jìn)取，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，得過且過；要么不干實(shí)事，座而論道，評頭論足，妨礙團(tuán)結(jié)，挫傷積極性；要么不講效率，人浮于事，推諉扯皮，影響服務(wù)效能和環(huán)境競爭力；要么不顧大局，部門利益至上，患得患失，見利忘義，破壞發(fā)展環(huán)境，影響事業(yè)發(fā)展；要么不守紀(jì)律，自由主義嚴(yán)重，影響黨政機(jī)關(guān)的威信和形象。還有少數(shù)人不學(xué)無術(shù)，賭博屢禁不止，浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)青春，誤國、誤事、誤人。從制度建設(shè)和實(shí)施來看，不少管理制度可操作性不強(qiáng)，制約措施不多，頂真碰硬不夠，考核評議不嚴(yán)，督查促進(jìn)不力，干部普遍優(yōu)越感高于危機(jī)感，缺乏真正的壓力和積極工作的內(nèi)在動力。前不久召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，明確了今后的經(jīng)濟(jì)工作思路和措施。環(huán)境是生命力、生產(chǎn)力和競爭力，環(huán)境創(chuàng)造未來。一、認(rèn)清形勢，正視問題，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)全縣作風(fēng)建設(shè)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，歷來是黨的建設(shè)的重點(diǎn)，也是人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)。這幾年，縣委、縣政府一直十分重視作風(fēng)建設(shè)，相繼采取了一系列措施，解決了一些企業(yè)和人民群眾反映的突出問題，作風(fēng)建設(shè)取得了成效。有的因循守舊，照搬條條框框，不圍繞發(fā)展出主意，不結(jié)合實(shí)際想辦法，中梗阻在有些部門還比較突出。有的重收費(fèi)、輕管理，重處罰、輕教育，重查找問題、輕具體指導(dǎo)。有的作風(fēng)飄涪弄虛作假、欺上瞞下。各項(xiàng)制度講在口上，掛在墻上，寫在紙上，就是不落實(shí)在行動上。思想觀念的解放是最大的動力，思想觀念的落后是最大的制約。不少機(jī)關(guān)工作人員不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，普遍存在“知識危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨(dú)擋一面開展工作。從用人機(jī)制來看，創(chuàng)新不夠，活力不強(qiáng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是加快發(fā)展、改善環(huán)境的重要手段?！皼]有梧桐樹，難引金鳳凰”，環(huán)境好就是最好的廣告，最好的金字招牌，資金、人才等往往是不引自來；環(huán)境不好，客商必跑，不但鳳凰不肯落戶，連麻雀也會東南飛?，F(xiàn)代行政管理與生產(chǎn)要素一樣，也是一種資源，同樣存在實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置、取得最大效能的問題。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，就會讓～、不公平、濫用職權(quán)的行為失去滋生的土壤。今年全縣的作風(fēng)建設(shè)總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以密切黨群關(guān)系為核心，以思想建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，緊扣“開放宜章、平安宜章、誠信宜章、文明宜章、小康宜章”的目標(biāo)，圍繞宜章改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，突出“比作風(fēng)，看評議，提高工作效能；比作用，看服務(wù)，提高整體功能；比作為，看貢獻(xiàn)，提高發(fā)展?jié)撃堋?，著力解決阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，實(shí)現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，求真務(wù)實(shí)有新提高，建功立業(yè)有新成效，努力塑造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的新形象。為保證全縣的政令暢通，一是工作部署要落實(shí)，做到措施到位。二是工作作風(fēng)要落實(shí)，做到轉(zhuǎn)變到位。對一些全局性的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題，可以打破分工界限，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組成專門班子來抓。要經(jīng)常深入下去及時(shí)掌握工作的進(jìn)展情況，看落實(shí)了多少，落實(shí)的效果如何，同時(shí)還要針對發(fā)現(xiàn)的問題，搞好組織協(xié)調(diào)，并給予具體可行的指導(dǎo)幫助，保證工作抓一項(xiàng)成一項(xiàng)，事業(yè)干一件成一件。一要牢記“終身學(xué)習(xí)”。三要堅(jiān)持“自主學(xué)習(xí)”，就是要堅(jiān)持做到干什么，學(xué)什么，專什么，就是要抓緊點(diǎn)滴、零碎、機(jī)動的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，始終以積極主動的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。就是要在學(xué)習(xí)過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認(rèn)識、新技能，或者對前人、他人已經(jīng)獲得的知識、技能有新的理解、新的應(yīng)用。所以說環(huán)境建設(shè)是大局。增強(qiáng)大局觀念、維護(hù)發(fā)展大局還有非常重要的一點(diǎn)就是要解決無組織無紀(jì)律、無中生有、挑撥是非、好事生非、爭權(quán)奪利、鬧不團(tuán)結(jié)的問題。因此，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員在搞好團(tuán)結(jié)上都要努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，多溝通、多理解、多規(guī)范，照章辦事，照程序工作。要采取綜合措施，重點(diǎn)解決浮躁、浮夸、浮華、文過飾非、華而不實(shí)、做表面文章、好大喜功等問題，堅(jiān)持做到求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)一心、踏實(shí)苦干，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，緊密聯(lián)系建設(shè)小康縣的實(shí)踐正確處理三個(gè)關(guān)系：一是局部和全局的關(guān)系。三是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。從每一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做起，不送不請不賄，不要不拿不貪，該拒的拒，該退的退，該按規(guī)定處理的按規(guī)定處理，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風(fēng)。如果有這種現(xiàn)象，客商會有什么看法？它不僅影響個(gè)人形象、機(jī)關(guān)形象，更重要的是影響黨員干部隊(duì)伍形象，影響黨和政府的形象。（六）要圍繞建功立業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)漂涪鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的問題這次作風(fēng)建設(shè)，各級各部門各單位要扎實(shí)進(jìn)行糾風(fēng)治亂，重點(diǎn)解決作風(fēng)漂浮，這其中的關(guān)鍵是引導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。每項(xiàng)工作在全市都要有“保五爭三”的工作目標(biāo)。職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任。我們工作的對象是群眾。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)強(qiáng)有力地推進(jìn)全縣作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，義不容辭，時(shí)不我待。實(shí)際上是一次嚴(yán)肅的考試。這其中一個(gè)重要的措施，就是把人民群眾的評議和組織考核聯(lián)系起來，形成工作評議與服務(wù)對象、階段評議與整體評議、單項(xiàng)評議與綜合評議、重點(diǎn)評議與一般評議相結(jié)合的推動機(jī)制。評議定級為不合格或排在后兩位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位和一事一議評議（個(gè)案）超過3次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話和實(shí)行掛牌（黑牌）警示；對連續(xù)兩年行風(fēng)評議不合格或排在后兩位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，采取組織措施。近年來，各級各部門都制訂了一些作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，現(xiàn)在的問題是制度不完善、不配套，更主要的是制度不落實(shí)。要發(fā)揮典型的示范作用，抓好作風(fēng)建設(shè)。（四）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力。各級各部門黨委、黨組要集體研究，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問工作進(jìn)展情況，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)同抓，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持參與的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成各方面協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的良好局面。紀(jì)檢、組織、宣傳等部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。縣委、縣政府研究決定把今年作為全縣的“作風(fēng)建設(shè)年”。從一定意義上說，一個(gè)地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個(gè)干部的印象，優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)。一是政令執(zhí)行不到位。有的行政執(zhí)法部門及其工作人員違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用職權(quán)，侵犯企業(yè)和群眾利益。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。四是執(zhí)行制度不嚴(yán)格。少數(shù)部門和單位不認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貪圖享受、奢