【正文】 察病人情況，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較 快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手 續(xù)，使病人順利出院。這一年來，在醫(yī) 院的領導帶領和提攜下，堅持以十七大精神以及“三個代表”重要思 想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面 履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。四、崇尚新技術(shù)，發(fā)展新業(yè)務 在外科周主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù)，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù)、腹腔鏡保膽取石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等，了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術(shù)，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù) 時間和病人的住院時間。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關，多 次參加醫(yī)院組織的“心肺復蘇’’考核并取得成績。在工 作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為行動 指南，認真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀 的養(yǎng)成。如果發(fā) 短信給你喜歡的人，他不回，不要再發(fā)。四、嚴防醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全20年月，我院共組織學習有關醫(yī)療法律法規(guī)、制度條例等5次。二、抓好繼續(xù)醫(yī)學教育為吸收先進技術(shù)，提高技術(shù)水平。醫(yī)療文書質(zhì)量管理(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的責任醫(yī)師下發(fā)反饋單，及時整改，復查情況良好，各醫(yī)師能認真改正。對傳染性非典型肺炎防治知識進行了全員培訓和工作安排。為進一步提高我院醫(yī)療醫(yī)技人員的業(yè)務技術(shù)水平，提高我院的知名度，全年共安排講座20個課題，授課50學時，授課內(nèi)容多是各學科的前沿問題，內(nèi)容新穎，引發(fā)了同志們的學習興趣，取得了較好的效果。加強人才培養(yǎng)和臨床教學工作，為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，加速人才培養(yǎng)，讓年輕一代脫穎而出，院領導在經(jīng)濟緊張的情況下，派出了張紅翠等同到上級醫(yī)院進修學習。為更好的落實臨床醫(yī)療管理制度，全面提高我院醫(yī)療保健的服務水平，在彭院長的帶領下，多次召開各科主任會議，布置臨床工作，就我院醫(yī)療保健工作的發(fā)展廣泛征求意見。滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求，我們起草制定了《醫(yī)療質(zhì)量管理的實施方案》。第一篇：醫(yī)院醫(yī)務科工作總結(jié)要想真正總結(jié)出可資借鑒的經(jīng)驗，就要對事物進行全面分析，不能一葉障目、不見泰山，更不能管中窺豹、盲人摸象?！蛾P于開展醫(yī)療事故處理條例及其配套文件學習活動的通知》。為進一步抓好落實，院領導和其他業(yè)務主管部門，深入各科室，就業(yè)務學習，病歷書寫，疑難病歷討論，差錯登記等方面進行認真細致的檢查。同時派出了10人次參加各類學術(shù)活動，為醫(yī)院引進新技術(shù)，新方法和新經(jīng)驗。對20年以下的醫(yī)療醫(yī)技人員每半年考試一次，對與高，中，初級人員每年考試一次，考試內(nèi)容既有臨床基礎的東西，又有各學科的新進展。二是對門診各臨床醫(yī)務人員進行了《傳染性非典型肺炎醫(yī)院感染控制指導原則》的培訓。(2)每季度下到科室，對現(xiàn)行病歷進行檢查，現(xiàn)場整改。上半年共選送2名醫(yī)護人員至省市先進單位進修學習，為我院帶來新理論、新技術(shù)、新方法。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，按執(zhí)業(yè)范圍開展醫(yī)療活動，對有損醫(yī)院形像的行為進行從嚴從重處理?？粗愕南嗥?，我就特沖動的想 P 成黑白掛墻上!有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。認清形式、與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持 高度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做 起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真 記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。參加了腹腔鏡學術(shù) 會議，拓寬了視野?！敖馃o足赤，人無完人’’。一、愛崗敬業(yè)，誠信團結(jié)。在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流，當然在醫(yī)患 溝通交流時，我的不足是不耐心，如工作繁忙時、情緒差些時都會有 不耐心、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中，我會在這方面 改進的，做到真誠、熱心、耐心的與患者交流。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工 作，并能及時與同事們溝通交流，以彌補工作中的漏洞和不足，自己 有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務量大時，大 家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持好的交 流習慣，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)互助的精神。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的。在今后的工作中，我會 在理論和實踐兩方面努力提高，做到工作正確及時有效的完成。我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務，如兒童預防接種 信息微機錄入的工作能較好的完成，常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌 握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格。為了保持優(yōu)點，改進不 足，下面再根據(jù)工作總結(jié)，把 2012 年里的個人工作計劃制定如下： 繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、誠信團結(jié)”的精神。出勤方面要向先進看齊，做到?jīng)]大事沒急事不請假。在兒童預防保健工作方面，要向前輩學習以提高自己的工 作能力，建立健全各種表冊，及時準確上報各種報表和數(shù) 據(jù)，積極配合上級指派的臨時任務。在院部領導下，牽頭組織院內(nèi)各相關職能科室學習、領會衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、市局和院部有關抗菌藥臨床應用管理規(guī)定的精神，明確各自責任、做法，討論實施措施，全院一盤棋，各司其責，共同協(xié)作，切實落實各項任務。制訂各種調(diào)查、統(tǒng)計表格，通過各種數(shù)據(jù)，及時、客觀、全面反映抗菌藥臨床應用整治的各項指標，并通過數(shù)據(jù)提供進一步整改的依據(jù)。截止10月，達標的項目有：住院病人抗菌藥使用率≤60%，門診抗菌藥物處方比例≤20%，術(shù)前預防使用抗菌藥在30min～2h；未達標的項目有：抗菌藥使用強度40ddd，i類切口手術(shù)患者預防使用抗菌藥比例30%，i類切口手術(shù)預防使用抗菌藥時間24h。落實抗菌藥物處方點評制度。（二）推進臨床路徑實施制訂本院臨床路徑開發(fā)與實施的規(guī)劃和相關制度。根據(jù)醫(yī)院管理方案，與臨床藥科協(xié)作，制訂相應臨床用藥管理細則，對藥占比控制不力問題較突出的科室，進行調(diào)查、分析，提出整改意見，督促其采取措施控制，并依據(jù)管理方案課以處罰。強調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫；通過“死亡病例討論”、“危重病例討論”、“搶救危重病人討論”的各種記錄以及醫(yī)療糾紛的反思、總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗教訓；強化服務意識，加強醫(yī)患溝通，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”；加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度；嚴格做好手術(shù)安全核查。努力協(xié)調(diào)各種關系，應對患方對醫(yī)院的起訴，將醫(yī)院損失降低到最低程度。四、學科發(fā)展方面對新進人員進行愛崗敬業(yè)教育和職業(yè)道德教育，弘揚奉獻精神，培養(yǎng)自律性，激勵他們做一名合格的臨床醫(yī)生。重視科主任作為學科帶頭人應發(fā)揮的主導作用。組織好院內(nèi)急救、會診事務。醫(yī)務科通過做好科主任功課，有重點的分析、督促、解決科室存在問題，強化科主任管理意識，強化制度落實，貫徹執(zhí)行院部決策。在學科建設方面投入的精力不足?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、狠抓人員資質(zhì)管理工作，規(guī)范醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)2009年我院新入職各類衛(wèi)生技術(shù)人員共 112人（包括導醫(yī)及實習人員）。二、加強繼續(xù)醫(yī)學教育管理，提高醫(yī)院達標率2009年醫(yī)院領導高度重視繼續(xù)教育管理工作，安裝了icme系統(tǒng)，加大了資金投入，通過各方面配合繼續(xù)教育工作順利完成。2，加強對參加繼續(xù)教育學習人員ic卡的管理，負責購買學習卡。按衛(wèi)生局及院里要求的時間和規(guī)定圓滿完成了工作。進入2008年9月底時醫(yī)院大部分人員學分距達標標準相差甚遠，醫(yī)務科多次從icme系統(tǒng)中查分并打印出來下發(fā)到每個人手中，以此督促幫助醫(yī)務人員按時完成繼續(xù)教育學習任務。所有學分證書都已加蓋豐臺區(qū)學分審驗專用章，80個傳染病本培訓本都已填寫完整并已在培訓中心蓋章。認真進行門急診及病房工作量統(tǒng)計分析，每月按時向院領導上報各類統(tǒng)計報表。做到了全年無差錯上報。經(jīng)常積極主動到醫(yī)院各個科室及樓道對新的宣傳欄和宣傳畫進行拍照存檔。六、嚴格管理各類檔案 1，人事檔案2009年上半年多次整理檔案，但由于管理力度不夠，人員檔案依然缺失，加上人員變動太大，致使在衛(wèi)生監(jiān)督所的一次檢查中漏洞百出，從而提起領導高度重視，經(jīng)過院內(nèi)各級領導的教育和指導幫助，徹底清查了人員檔案，基本補齊了各類人員備案資質(zhì)。任何人需要我院醫(yī)務人員的證書復印件醫(yī)務科均找本人核對，取得本人同意后方才復印。經(jīng)常整理繼續(xù)教育留檔材料及各種上報上級衛(wèi)生行政部門的備份文件，確保需要時可以立即找到。我院醫(yī)務科負責病人的病歷復印工作，醫(yī)務科復印的病歷，都經(jīng)過了院長審批簽字，并且留存了病人本人的身份證復印件。九、按時辦理各類校驗2009年年初協(xié)助王院長辦理了2008年輻射安全校驗和豐臺民政局對我院的2008民非企業(yè)校驗檢查。（2）做好來電（來訪）者接待以及突發(fā)醫(yī)療糾紛調(diào)查了解工作，詳細記錄并及時匯報。（6）積極完成領導交辦的其他工作。與同事、領導見面都會面帶微笑的主動打招呼，在工作中保持一顆平常心，對人對事的處理得當，尤其是對待病人和家屬需要足夠的耐心，及時了解病人和家屬的需求，盡可能的幫助有需要幫助的人?，F(xiàn)將2014工作總結(jié)如下：一、建章立制，完善規(guī)范，高起點高標準建設醫(yī)院開業(yè)之后，醫(yī)院快速建立起各種規(guī)范制度，我們參照集團各兄弟醫(yī)院的成功經(jīng)驗，吸取公立醫(yī)院各項制度之精華，迅速制訂了醫(yī)院各項基本規(guī)章制度。并在門診導醫(yī)等業(yè)務素質(zhì)參差不齊的情況下，對各項流程進行調(diào)整、規(guī)范，培訓、以達到和滿足病人的要求。是醫(yī)學界學科帶頭人。婦科主治醫(yī)師萬曉春畢業(yè)于衡陽醫(yī)學專科學校，在湖南省三級甲醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作30多年，曾在全國各地多次