【文章內(nèi)容簡介】 療工作發(fā)展全局，圍繞醫(yī)院管理主題中心活動開展工作，在2011年進行的工作基礎(chǔ)上，增強自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)加強醫(yī)療安全性、制度落實、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)科管理工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。2013年12月1日篇二：醫(yī)務(wù)科干事工作總結(jié) 醫(yī)務(wù)科干事工作總結(jié)即將過去的2009年是忙碌的一年。本在醫(yī)院院長的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理條例》、《全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作管理辦法》等醫(yī)院管理法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實醫(yī)院的各項制度，主動與各臨床科室協(xié)作配合，積極開展各項工作并取得了良好的成績，通過院長的幫助和支持在繼續(xù)教育管理、新入職人員資質(zhì)管理、醫(yī)院信息統(tǒng)計工作等方面取得的了一定的進步?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、狠抓人員資質(zhì)管理工作，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)2009年我院新入職各類衛(wèi)生技術(shù)人員共 112人（包括導(dǎo)醫(yī)及實習(xí)人員）。醫(yī)務(wù)科根據(jù)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理條例》等始終堅持“先備案，后上崗”“先變更注冊，后執(zhí)業(yè)”的原則，督促每一位新入職人員及時進行資質(zhì)備案和執(zhí)業(yè)地點變更注冊。全年辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點變更及注冊共30人，護士執(zhí)業(yè)地點變更28人，護士首次注冊17人?；咀龅搅怂嗅t(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)地點均在我院，規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的依法執(zhí)業(yè)。二、加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，提高醫(yī)院達(dá)標(biāo)率2009年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視繼續(xù)教育管理工作，安裝了icme系統(tǒng)，加大了資金投入，通過各方面配合繼續(xù)教育工作順利完成。2009年年底參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)共90人，%。1，icme系統(tǒng)的安裝及繼續(xù)教育管理工作的規(guī)范化進程2009年上半年之前我院未安裝繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（icme系統(tǒng)），我院繼續(xù)教育管理工作一直由我院和豐臺衛(wèi)生一起來管，而豐臺衛(wèi)校地處偏遠(yuǎn)，我院前往不便，致使繼續(xù)教育管理工作混亂。icme系統(tǒng)的安裝使我院繼續(xù)教育走上了規(guī)范化、即時化管理的道路。2，加強對參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)人員ic卡的管理，負(fù)責(zé)購買學(xué)習(xí)卡。按照衛(wèi)生局規(guī)定繼續(xù)教育ic卡實行屬地管理的原則，我院自安裝icme系統(tǒng)后醫(yī)務(wù)科做到了及時調(diào)入與調(diào)入人員ic卡。醫(yī)院全年為第一次參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)人員共辦理新ic卡31張。2009年10月份衛(wèi)生局通知更換所有舊式繼續(xù)教育管理設(shè)備，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)更換全院人員舊式ic卡共79張。按衛(wèi)生局及院里要求的時間和規(guī)定圓滿完成了工作。2009醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)為全院醫(yī)務(wù)人員購買繼續(xù)教育學(xué)習(xí)卡共92張，其中前半年購買79張，后半購買13張。下發(fā)甲型h1n1流感免費學(xué)習(xí)卡（ⅰ類學(xué)分2分）79張，禽流感全員培訓(xùn)免費學(xué)習(xí)卡（ⅰ類學(xué)分2分）30張，手足口病免費學(xué)習(xí)卡（ⅰ類學(xué)分2分）20張。3，督促醫(yī)務(wù)人員及時完成繼續(xù)教育學(xué)分，按規(guī)定完成學(xué)分審驗。進入2008年9月底時醫(yī)院大部分人員學(xué)分距達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，醫(yī)務(wù)科多次從icme系統(tǒng)中查分并打印出來下發(fā)到每個人手中，以此督促幫助醫(yī)務(wù)人員按時完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。經(jīng)過一段時間的努力，大部分人員在2009年10月31日前超額完成了衛(wèi)生行政部門規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。2009年11月底打印學(xué)分證書，到培訓(xùn)中心接受學(xué)分審驗。我院通過審驗。所有學(xué)分證書都已加蓋豐臺區(qū)學(xué)分審驗專用章，80個傳染病本培訓(xùn)本都已填寫完整并已在培訓(xùn)中心蓋章。三、組織各類人員參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試2009年1月份組織22人參加了全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，其中通過考試11人；組織醫(yī)師及助理醫(yī)師資格考試3人。醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)報考人員資質(zhì)的初步審核、現(xiàn)場確認(rèn)、成績單的領(lǐng)取，定期關(guān)注北京人事考試網(wǎng)以便及時通知個人領(lǐng)取資格證的時間，并為每個人打印證書領(lǐng)取憑條。四、做好醫(yī)院各項信息統(tǒng)計工作，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù) 在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和批準(zhǔn)下全年多次改進統(tǒng)計工作，優(yōu)化統(tǒng)計表格。認(rèn)真進行門急診及病房工作量統(tǒng)計分析，每月按時向院領(lǐng)導(dǎo)上報各類統(tǒng)計報表。及時記錄每次義診的各類免費檢查量及咨詢?nèi)藬?shù)。2009年完成了衛(wèi)生局要求上報的《2008年醫(yī)療機構(gòu)調(diào)查表—年報》，以及2009年第一、第二、第三季度的《醫(yī)療機構(gòu)調(diào)查表—季報》。每月月底最后一天通過《北京市麻醉藥品管理系統(tǒng)》網(wǎng)上直報醫(yī)院本月的麻醉藥品及第一類精神藥品購買、使用、庫存情況。做到了全年無差錯上報。隨著我院his系統(tǒng)各項功能的逐步建立和完善，醫(yī)院信息管理工作將更為方便快捷。五、整理健康教育與促進檔案材料，接受衛(wèi)生局考評健康教育與促進工作是一項長期的、日常性的工作。2009年建立了健教宣傳品發(fā)送記錄，2009年到衛(wèi)生局領(lǐng)取各類健康教育宣傳品、宣傳畫達(dá)11種，均有領(lǐng)取和發(fā)放記錄。經(jīng)常積極主動到醫(yī)院各個科室及樓道對新的宣傳欄和宣傳畫進行拍照存檔。每次義診均隨隊拍照記錄。10月底接到豐臺疾控中心健教所健教考評的通知后，積極準(zhǔn)備材料，經(jīng)過門診的配合和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，按時依照豐臺健教所的規(guī)定共整理出7類文件、15個表格的一整套材料。2009年11月12日將所有材料提交豐臺疾控健教所，并現(xiàn)場進行醫(yī)院之間互相打分考評，我院健康教育與促進工作受到肯定和好評。六、嚴(yán)格管理各類檔案 1，人事檔案2009年上半年多次整理檔案，但由于管理力度不夠，人員檔案依然缺失，加上人員變動太大，致使在衛(wèi)生監(jiān)督所的一次檢查中漏洞百出，從而提起領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)過院內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和指導(dǎo)幫助，徹底清查了人員檔案，基本補齊了各類人員備案資質(zhì)。目前，醫(yī)務(wù)科加強了對新入職人員資質(zhì)備案的管理力度，確保新入職人員的檔案齊全，堅持資質(zhì)不齊全不放入檔案夾中，及時追要各類證書復(fù)印件。每月進行一次或多次檔案的清理，及時更新人員花名冊。嚴(yán)格保密，絕不外泄醫(yī)院人員各種信息。任何人需要我院醫(yī)務(wù)人員的證書復(fù)印件醫(yī)務(wù)科均找本人核對，取得本人同意后方才復(fù)印。檔案柜鑰匙妥善保管，一般隨身攜帶或鎖在別的抽屜中。離院人員檔案裝在特定的檔案袋中集中保管。2，醫(yī)院各項制度及文件的保存保存在醫(yī)務(wù)科的院內(nèi)制度文件一般都鎖在柜子中，無院長同意從不私自增刪其中內(nèi)容，亦不外借。經(jīng)常整理繼續(xù)教育留檔材料及各種上報上級衛(wèi)生行政部門的備份文件，確保需要時可以立即找到。3，衛(wèi)生行政部門下發(fā)的各類材料的存檔每隔一段時間收集整理一次衛(wèi)生行政部門下發(fā)的文件，按時間和文件號的順序進行存檔。向各科室轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生行政部門的文件均要求科室負(fù)責(zé)人簽字。八、出院病人病歷的復(fù)印、診斷證明的蓋章病歷屬于醫(yī)院，病歷的內(nèi)容屬于患者個人。我院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)病人的病歷復(fù)印工作，醫(yī)務(wù)科復(fù)印的病歷，都經(jīng)過了院長審批簽字，并且留存了病人本人的身份證復(fù)印件。醫(yī)務(wù)科全年對各種診斷證明及假條審核蓋章共約2300多張。做到了認(rèn)真審核每張診斷證明及假條，努力杜絕不合理的證明及假條。特別是計劃生育孕檢證明，每張都核對本人身份證、門診病歷本。九、按時辦理各類校驗2009年年初協(xié)助王院長辦理了2008年輻射安全校驗和豐臺民政局對我院的2008民非企業(yè)校驗檢查。2009年12月初在王院長的支持下主動開展了放射診療許可證2009年校驗，由于材料準(zhǔn)備充分，我院已通過豐臺衛(wèi)生監(jiān)督的校驗審核。2009年12月中篇三：2012年醫(yī)院醫(yī)務(wù)處個人年終總結(jié) 個人工作年終總結(jié)本人于2012年3月5日入職醫(yī)院醫(yī)務(wù)處，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)以及同事的幫助下，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對工作精益求精，基本上能勝任自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人業(yè)務(wù)能力取得了一定的進步為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、工作方面本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。（1）熟悉醫(yī)院各個部門工作運營情況以及開展項目，對醫(yī)院整體工作有了一定的認(rèn)識和了解，加強了與各科室工作人員的溝通。（2）做好來電（來訪）者接待以及突發(fā)醫(yī)療糾紛調(diào)查了解工作，詳細(xì)記錄并及時匯報。（3）按照相關(guān)制度，對住院病歷的復(fù)印登記、病歷借閱、網(wǎng)上錄入和管理保存做到規(guī)范化管理。（4）協(xié)助信息科完成了醫(yī)院管理系統(tǒng)的升級以及應(yīng)用，不斷完善醫(yī)院電子病案的規(guī)范化。（5）承擔(dān)醫(yī)院統(tǒng)計工作，并不斷規(guī)范醫(yī)院統(tǒng)計報表的質(zhì)量，做好統(tǒng)計表報的前期準(zhǔn)備工作。（6）積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、生活學(xué)習(xí)方面（1）愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。醫(yī)務(wù)科的工作是繁雜而不簡單的，而我的職責(zé)就是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，具體實施醫(yī)務(wù)科的日常工作，協(xié)調(diào)通知組織，必需要做到認(rèn)真細(xì)心，要及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，與醫(yī)院各科室工作人員處理好關(guān)系，注意自己的一言一行，時刻維護著醫(yī)務(wù)科的整體形象。（2）善待別人、以誠相見、心胸寬廣。與同事、領(lǐng)導(dǎo)見面都會面帶微笑的主動打招呼，在工作中保持一顆平常心，對人對事的處理得當(dāng)，尤其是對待病人和家屬需要足夠的耐心，及時了解病人和家屬的需求，盡可能的幫助有需要幫助的人。（3）我一直覺得自己是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，使我成長起來，學(xué)會了做人做事，我滿懷感恩的心表示我最真誠的感謝!當(dāng)然在很多方面我仍舊存在許多的不足，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致、安于現(xiàn)狀自律性不強、學(xué)習(xí)意識薄弱沒有很好的利用現(xiàn)有資源多去多學(xué)習(xí)。現(xiàn)通過總結(jié)認(rèn)識到自己所存在的問題，決心在以后的工作中加以改進和解決，及時完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)，提高自身素質(zhì)，在以后的工作生活中確定自己的目標(biāo)，并向著自己定制的目標(biāo)而去努力工作。鄭景勻2012年12月27日第三篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科年終工作總結(jié)(精選多篇)張家港華山專科醫(yī)院通過張家港衛(wèi)生政府部門審批后于2014年3月 15日正式開業(yè)，在市各級政府相關(guān)部門、集團總部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，醫(yī)院員工勵精