勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制-wenkub
2024-10-21 08 本頁(yè)面
【正文】 、在職參軍人員等。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，依照《鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則》獨(dú)立行使什么的的職權(quán)不受侵犯 答：獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)不受侵犯。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施情況。一項(xiàng)不到位視情況扣1—3分。四、負(fù)責(zé)全公司各部室人員考勤、考核，匯總部門人員上崗情況。二、負(fù)責(zé)勞保福利，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等核算工作。五、按時(shí)參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身的安全意識(shí)和防范技能。；；；；；第二篇：勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制以及考核細(xì)則勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，在自身安全的前提下完成本職工作。二、做好人力資源的安全保密工作，各類人力資源信息未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得對(duì)外公布。六、嚴(yán)格履行國(guó)家及公司規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。一項(xiàng)不到位視情況扣1—2分。一項(xiàng)不到位扣1分，不按實(shí)際情況上報(bào)，營(yíng)私舞弊扣3分。六、做好保密、安全工作，發(fā)現(xiàn)泄密和文檔丟失、外借扣2—5分。參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。要保證特種作業(yè)和從事要害部位人員的相對(duì)穩(wěn)定。其他從業(yè)人員是指哪些人員：答：指在鐵路單位工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的下列人員：聘用的離、退休人員、聘用的港、澳、臺(tái)及外籍人員、外購(gòu)勞務(wù)人員、使用的其他人員。職工是主要包括哪些人員？答：包括在崗職工、非在崗職工。1勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中的平均人數(shù)主要包括哪些方面？答：月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)、累計(jì)平均人數(shù)1從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬主要由哪些因素構(gòu)成？答：在崗職工工資總額、在崗臨時(shí)工工資總額、其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬。1勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括哪些？答：原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程。2勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析常用方法有哪些？答：對(duì)比分析法、分組分析法、因素分析法、預(yù)測(cè)分析法。2勞動(dòng)工資臺(tái)賬、報(bào)表主要分為哪幾種？答：工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。3臨時(shí)抽調(diào)參加防洪、搶險(xiǎn)、救援、抗震、維護(hù)治安等社會(huì)性工作（六個(gè)月以內(nèi)）的人員，應(yīng)怎樣統(tǒng)計(jì)答：由原單位統(tǒng)計(jì)在原崗位。3勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)最終產(chǎn)出成果是什么？答：統(tǒng)計(jì)分析。參加社會(huì)活動(dòng)超過(guò)六個(gè)月以上的人員，
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