【正文】 年齡為1958年1月1日以后出生。三、競(jìng)爭(zhēng)崗位及名額根據(jù)我院中層干部及審判工作實(shí)際情況，本次中層干部競(jìng)崗職數(shù)為正職3名、副職7名。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺(jué)地同黨中央保持一致，有一定的政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家憲法和法律。為確保不耽誤當(dāng)前工作，又保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，各科室要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是參加競(jìng)崗人員不得因競(jìng)崗而影響正常工作。各科室負(fù)責(zé)人要做好本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的宣傳動(dòng)員工作，本部符合條件的干部要積極報(bào)名參與，并以高度的事業(yè)心和責(zé)任感接受組織挑選。（十一）辦理任職（8月15日）在公示期滿后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。在召開(kāi)有關(guān)會(huì)議前，要報(bào)告市委組織部干部監(jiān)督科。（八）組織考察（8月7日）對(duì)確定的考察對(duì)象，組成考察組進(jìn)行考察（考察組成員與談話推薦工作組相同）。參會(huì)人員在聽(tīng)取候選人的競(jìng)崗述評(píng)后，進(jìn)行第二次會(huì)議推薦。召開(kāi)競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，依據(jù)第一次會(huì)議推薦得票高低，按不低于1：2的差額比例產(chǎn)生初步人選。由辦公室初審后呈競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。組長(zhǎng)：**副組長(zhǎng)：**成員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由**同志兼任?，F(xiàn)任主任科員或任副科級(jí)（含待遇）兩年以上（時(shí)間計(jì)算截止至2012年7月31日，下同）。四、競(jìng)爭(zhēng)職位中共******科科長(zhǎng)。堅(jiān)持黨管干部、民主集中制的原則。第一篇：中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案中共**中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為做好本部空缺中層干部職位的選拔任用工作，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《**市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用“十步”工作法》和《**市機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合本部實(shí)際，制定本次中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。堅(jiān)持人盡其才、用人所長(zhǎng)、適人適崗的原則。五、具體條件（一）任職基本條件參加競(jìng)崗的人員除必須具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有較高的理論政策水平和勝任工作崗位的能力，具備較好的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。年齡在50周歲以下，大專以上學(xué)歷。七、實(shí)施步驟（一）方案討論（7月27日）召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，討論通過(guò)《中共**2012年中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。（有關(guān)表格詳見(jiàn)附件）（四）“兩推一評(píng)”（8月7日）進(jìn)行第一次會(huì)議推薦（8月7日）。進(jìn)行競(jìng)崗述評(píng)及第二次會(huì)議推薦（8月7日）?！皟赏埔辉u(píng)”參加人員范圍為機(jī)關(guān)干部，實(shí)際參加人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的80%以上?？疾鞌M任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和職務(wù)的崗位要求，全面考察其得、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。（十）任前公示（8月8日）經(jīng)部長(zhǎng)會(huì)議討論決定后、下發(fā)任職通知前，對(duì)擬任職的人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行試用期制度，試用期制度的實(shí)行范圍、程序等按照《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施意見(jiàn)》（*市委辦[2003]91號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。第二篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案篇一：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為適應(yīng)我院審判工作和司法政務(wù)工作的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。忠誠(chéng)人民的審判事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，公道正派，能正確行使審判職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。具體名額如下：正職：刑庭庭長(zhǎng)1名、立案庭庭長(zhǎng)1名、審監(jiān)庭庭長(zhǎng)1名。近三年未受任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且考核為稱職以上等次。由本院起草制定具體實(shí)施辦法，報(bào)縣委政法委備案。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，由政治處、監(jiān)察室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行條件和資格審查，確定符合條件的競(jìng)爭(zhēng)者名單。競(jìng)崗者在全院干警大會(huì)上圍繞自己參與競(jìng)爭(zhēng)崗位的優(yōu)勢(shì)和設(shè)想進(jìn)行演講。根據(jù)競(jìng)崗者演講、民主測(cè)評(píng)情況和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)院黨組集體研究決定，擇優(yōu)確定擬任職人選。按照干部管理權(quán)限，將擬任職人員方案報(bào)相關(guān)部門備案、審批和任命。七、要求為使競(jìng)爭(zhēng)上崗順利有序開(kāi)展，提出以下幾點(diǎn)要求：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。如有違反，經(jīng)紀(jì)檢部門查實(shí)后，取消競(jìng)選資格，視情給予黨政紀(jì)處分。篇二：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)局中層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，根據(jù)縣委辦公室 縣政府辦公室《關(guān)于做好新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》（縣委辦〔20XX〕122號(hào)）精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就做好新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，制定本實(shí)施方案。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和資格條件（一）對(duì)象競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象為局機(jī)關(guān)事業(yè)人員（二）資格條件思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，有競(jìng)爭(zhēng)崗位所必備的政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。年齡計(jì)算時(shí)間截止20XX年12月31日。四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法和程序本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗只競(jìng)爭(zhēng)中層正職或中層副職，不競(jìng)爭(zhēng)具體職位?！秾?shí)施方案》報(bào)縣委組織部同意后在單位內(nèi)公布；召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。局中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。演講結(jié)束后，全體干部根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)職位進(jìn)行民主推薦，并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。根據(jù)測(cè)試、民主推薦測(cè)評(píng)等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。公示（12月2325日）。五、中層干部的任期、待遇、任免（一）中層干部實(shí)行任期制，本輪任期為三年，至20XX年12月底止。受到黨紀(jì)、行政處分，按規(guī)定不能任職的。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措。一、中層干部崗位設(shè)置(一)綜合科（辦公室）：科長(zhǎng)（主任）（副）1名；(二)督查考核科：科長(zhǎng)（副）1名；(三)辦證服務(wù)科：科長(zhǎng)（副）1名；(四)建設(shè)服務(wù)科：科長(zhǎng)（副）1名；(五)生活服務(wù)科：科長(zhǎng)（副）1名；(六)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)處：處長(zhǎng)（副）1名。(四)一般應(yīng)在下一級(jí)職位任職滿一年。(三)民主測(cè)評(píng)。四、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序、方法(一)20XX年8月25日—31日，擬定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，經(jīng)黨組會(huì)議研究通過(guò)，報(bào)區(qū)人事局審核后公布實(shí)施。(五)9月17日，任用發(fā)文，并報(bào)區(qū)組織人事部門備案。根據(jù)資委發(fā)[20XX]5號(hào)關(guān)于印發(fā)《資中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案》的通知和資委辦發(fā)[20XX]214號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共內(nèi)江市委辦公室內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和事業(yè)單位職能調(diào)整的試行意見(jiàn)》的通知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。二、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則堅(jiān)持黨管干部原則。平等競(jìng)爭(zhēng)原則。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件（一）基本條件政治條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨、忠于國(guó)家,擁護(hù)政府,認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,服從組織領(lǐng)導(dǎo)、服從政令、遵紀(jì)守法。（二）資格條件凡屬本鎮(zhèn)在編的除黨政班子成員外符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的行政事業(yè)干部職工。行政中層干部只能從行政干部中產(chǎn)生，事業(yè)中層干部只能從事業(yè)干部中產(chǎn)生。其中：行政職位8個(gè)。將競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、職數(shù)、任職條件、選拔范圍以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序方法向鎮(zhèn)干部公布。鎮(zhèn)機(jī)