鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站綜合配套改革實施方案優(yōu)秀范文五篇-wenkub
2024-10-21 05 本頁面
【正文】 駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫檢疫待遇，離崗或退休則予以解聘，聘用人員的編制、工資、工作關(guān)系、工作經(jīng)費在縣，由縣動物防疫檢疫機構(gòu)統(tǒng)一管理?？鄯郑?995年元月1日以后，受到通報批評的人員每次扣1分，受到黨紀政紀處分的人員每次扣3分，受到司法機關(guān)刑事處理的人員每次扣5分?；A(chǔ)條件40分：其中工齡16分（每年計1分，滿15年以上的得滿分）；職級8分（在崗站長8分，副站長主持全面工作和書記6分，在崗副站長4分，軍轉(zhuǎn)干部職級比照上述計分）；編制4分（財供4分，補貼3分，事業(yè)編制2分，檢疫員2分，不重復計分）；職稱6分（高級6分，中級4分，初級2分）；學歷6分（本專業(yè)大專以上6分，非本專業(yè)大專以上5分，本專業(yè)中專4分，非本專業(yè)中專3分，中專以下2分）。根據(jù)省政府辦公廳鄂政辦發(fā)〔2004〕144號文件和縣委梅發(fā)〔2005〕11號文件的規(guī)定，下列三種人員均有競編競崗資格：一是經(jīng)組織、人事、勞動部門辦理了正式手續(xù)，且有事業(yè)編制的在編在崗人員（含1995年錄干人員）；二是原已安置的軍轉(zhuǎn)干部和復退軍人；三是2005年經(jīng)全省考試錄取的正式檢疫員。全面實施階段（10月21日至11月20日）（1）、清退。（4）、測算改革成本。改革領(lǐng)導小組組長：***；常務副組長：***；副組長：————————；成員：————————。二、改革內(nèi)容與要求（一）、明確職能職責按照執(zhí)法主體在縣，服務工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫、檢疫、監(jiān)督工作由縣畜牧局派員監(jiān)督組織實施，派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事動物防疫檢疫人員的主要職能職責：一是組織實施當?shù)刂卮髣游镆卟〉念A防、控制和撲滅，做好動物免疫人員與非專職檢疫人員的培訓和管理工作；二是在縣主管機構(gòu)的組織下，做好當?shù)刂卮髣游镆卟〉脑\斷、監(jiān)測和疫情測報工作；三是負責做好當?shù)貏游锿涝讬z疫、產(chǎn)地檢疫、運輸檢疫和市場監(jiān)督工作，維護當?shù)匦竽辽a(chǎn)和畜禽及其產(chǎn)品的衛(wèi)生安全。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站綜合配套改革實施方案為強化畜牧獸醫(yī)公益性事業(yè)管理，進一步建立和完善動物防疫體系，提高動物疾病的預防和控制能力，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理體制不順，運行機制不活的問題，根據(jù)省政府辦公廳鄂政辦發(fā)〔2004〕144號文件和縣委、縣政府梅發(fā)〔2005〕11號文件精神，結(jié)合畜牧部門實際，特制訂此實施方案。（二）、依規(guī)定編定崗根據(jù)動物防疫檢疫監(jiān)督工作的實際需要，遵照縣委、縣政府關(guān)于黃梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的精神和梅編〔2005〕19號文件規(guī)定，依規(guī)設置工作崗位，核定人員編制。（2）、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革實施方案。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的債權(quán)債務，置換身份人員一次性安置費用，參與養(yǎng)老保險費用，進行資產(chǎn)審計、評估和測算，為改革作好準備。做好全面清退臨時工、非在編人員，辦理解除工作手續(xù)。凡符合條件的人員必須在11月3日前到縣局政工股報名，逾期視為棄權(quán)，報名結(jié)束后其名單統(tǒng)一公示。理論考試30分：內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論、動物防疫檢疫基礎(chǔ)知識。③聘用。在簽訂聘用合同時，必須按縣局有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。從競聘派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫檢疫員落選人員中擇優(yōu)聘用，原則上優(yōu)先聘用落選的財政供給人員，在崗的站長、副站長。符合內(nèi)退條件，但本人不愿內(nèi)退的，可參加競編競崗。凡落崗和未參加競編競崗者實行一次性安置，均以實際工作年限為依據(jù)，財政供給人員以本人2004年底月平均工資（基本工資 國家規(guī)定的津補貼）為計算基數(shù)，非財政供給人員以2004年度本單位在崗職工月實發(fā)平均工資為計算基數(shù)（如本單位在崗職工月實發(fā)平均工資低于595元的，按595元計算），按每工作一年發(fā)一個月工資的標準，發(fā)給一次性安置費。長期患病不能工作的人員，由個人申請，依法鑒證，單位研究，統(tǒng)一報批。一是要嚴明責任，獸醫(yī)站改革要在改革領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，局班子成員實行集體領(lǐng)導，民主決策，工作實行分工負責，做到無情改革有情操作。認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站整體轉(zhuǎn)制。扎實開展競編競崗。對于符合競編競崗條件的人員，由市局命題，以縣為單位進行統(tǒng)一考試，內(nèi)容為行政法律法規(guī)，畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)，畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論，動物防疫檢疫知識等。在招聘防檢員和崗位控制人員的選擇過程中，始終做到公平、公正、公開，做到了參加競聘人員公示，考試考核分數(shù)公示，基礎(chǔ)得分和獎勵得分公示，接受群眾監(jiān)督。組織兩個專班對原獸醫(yī)站資產(chǎn)、債權(quán)債務進行了全面清理鎖定，經(jīng)過清理，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站債權(quán)868315元，債務2748050元，封存了帳目，公布了債權(quán)債務。按照縣委、縣政府“劃定時間、統(tǒng)一算斷，離崗給錢，續(xù)聘暫掛，聘期不加”的精神，全縣畜牧獸醫(yī)站應買斷人員為295人，除去續(xù)聘48人，達到內(nèi)退年齡的42人，實際買斷205人。制訂優(yōu)惠政策，扶持分流人員再就業(yè)。雖然我局改革工作達到了預期目的，取得了一定的成效，但是與上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中進一步鞏固改革的成果，把各項工作做深、做細、做實，以推進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合配套改革圓滿完成任務。為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年
畢業(yè)設計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1