【正文】 護理會診逐步達到副主任護師的任職條件對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學和科研能力培訓計劃和方法： 同護師培訓方法有計劃的選派到外院對口短期學習接受護理部每季度及科室每月的護理技術(shù)操作、護理業(yè)務(wù)知識考試護士長的培訓 具有護士長的質(zhì)量管理理念、護理安全風險防范意識及護理服務(wù)營銷意識。考核辦法護士長每季度培訓內(nèi)容抽考一項；01年護士每月培訓內(nèi)容中抽考一項；其余護士每季度抽考一項考核內(nèi)容如下： 見習期護士重點培訓內(nèi)容1月：靜脈輸液、靜脈采血 2月：留置針穿刺 生命體征測量3月：肌肉、皮下注射 4月：心電監(jiān)護儀 氧氣吸入 5月： 吸痰 6月：口腔護理 7月：霧化吸入 8月：導尿9月：灌腸 10月：臥床患者更換床單 11月：心肺復蘇 12月：床上洗頭 護士長及其他護士培訓內(nèi)容：1月：床上洗頭 2月：靜脈輸血 3月：留置導尿 4月：灌腸法 5月：口腔護理 6月：無菌技術(shù) 7月：血糖監(jiān)測 8月：輸液泵的使用 9月：酒精擦浴 10月：出入院宣教 11月：心肺復蘇 12月：留置針穿刺護理緊急風險應急預案 1月：患者發(fā)生輸血反應應急預案 2月：患者墜床或摔倒的應急預案 3月：患者發(fā)生空氣栓塞應急預案 4月：患者發(fā)生誤吸時的應急預案 5月：中心吸氧裝置故障應急預案 6月：患者發(fā)生躁動時的應急預案 7月：患者大嘔血的應急預案 8月：患者出現(xiàn)肺水腫的應急預案 9月：患者外出或外出不歸的應急預案 10月：發(fā)生輸液反應應急預案 11月：護理人員遭到病人及家屬無理傷害應急預案 12月：發(fā)生火災時的應急預案四、禮儀規(guī)范培訓在上半年通過各種形式,對全院護士進行服務(wù)禮儀規(guī)范培訓，并以科室為單位進行匯報表演?！巴绞中姆螐吞K”培訓，要求人人過關(guān)，不斷提高急救技能。計劃如下：一、畢業(yè)0～1年護士的培訓（見習護士）重點培訓“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。（2）護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從病區(qū)安排、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。（4）理論考核（每季度考核一次）按照護理部的部署，結(jié)合病區(qū)?？评碚摗?護士長將考試成績記入病區(qū)護理人員檔案內(nèi)。可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。四、對主管護師的培訓 （1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通專科護理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領(lǐng)導工作、護理學術(shù)組成員、科研課題的負責人等）。（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。五、副主任護師的培訓 （1）在護理部、外科領(lǐng)導下，能夠負責指導全區(qū)護理、科研、教學工作。（5）擬訂教學計劃，編寫教材，勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。（3）負責組織本科護理學術(shù)講座和護理病案討論。科室理論考試內(nèi)容以?？萍膊∽o理常規(guī)為主。護理部對護士進行分層次培訓，無執(zhí)業(yè)資格的護士為N0級；工齡小余3年護士為N1級；工齡大于3年護士及小余3年的護師為N2級；4年以上護師及13年主管護師為N3級；4年以上主管護師為N4級。理論考試合格后方可上崗。掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能?？荚噧?nèi)容為綜合護理知識。護理部 2014年1月第四篇：護理人員培訓計劃護理人員層級培訓實施計劃根據(jù)護理部的工作計劃，圍繞醫(yī)院創(chuàng)“三 甲”的目標，結(jié)合《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、廣東省《護理工作管理規(guī)范》的要求，為了進一步規(guī)范醫(yī)院管理，為了提高護理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，制定本科在職人員培訓計劃如下：，培訓工作由護理組長及病區(qū)護長嚴格監(jiān)督，每月護長認真審閱《護士規(guī)范化培訓手冊》及考核相關(guān)操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內(nèi)護理員培訓考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務(wù)。護士長對新入院、特殊檢查及術(shù)后病人進行護理業(yè)務(wù)查房，并由組長做好護理記錄。協(xié)助護長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護理工作流程。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能。（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成工作。二、畢業(yè)后1～5年護士的培訓（初級）：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。（5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況并簽名。2根據(jù)科室?？评碚搶W習內(nèi)容出題。三、對護師的培訓：具有綜合護理能力和專科護理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（3）參加護理科研課題設(shè)計及完成工作。（4）逐步達到副主任護師的任職條件。（3）結(jié)合醫(yī)院及科內(nèi)的學習內(nèi)容每半年進行考試一次。（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進的技術(shù)用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學科。（2）組織主管護師的業(yè)務(wù)學習，擬訂教學計劃、編寫教材、并負責講授。3．鞏固專業(yè)思想，樹立良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德。7．完成護理部規(guī)定的每月考核內(nèi)容，書寫、讀書筆記每月1篇。護士：畢業(yè)2－5年1．熟悉各專科疾病的護理常規(guī)及健康教育知識，還有?？萍膊〉睦碚撝R、護理要點。5．為了提高專業(yè)技能，有計劃派她們到?？戚喕貙W習。3．能熟練掌握各專科護理常規(guī)及技術(shù)操作并能指導護士工作。7．具有指導護士工作的能力。3．參加本科護理科研工作。 1復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識，基本理論和基本技能。④學習專科護理理論和技能。③須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作。⑤一年內(nèi)完成護理病歷10份，每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。③熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。⑦能規(guī)范化書寫護理文書.(2)培訓重點:①在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練?？谱o理知識和技能(包括?？萍膊≈R、護理要點、?？埔黄鹗褂谩？朴盟幍?。②學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。③護士長定期考核，側(cè)重專科護理知識和技能，并將結(jié)果上報護理④小組護理工作為主，特別是危重患者護理。篇三：護理人員培訓計劃 對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排每月組織2次護理業(yè)務(wù)學習。參加一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排每月組織2次護理業(yè)務(wù)學習。參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考核。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。⑹能熟練掌握神經(jīng)外科、燒傷科常見病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。⑵熟練掌握配合各科搶救的知識及技能⑶能參加護理科研課題的設(shè)計。⑷每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。培訓計劃和方法：⑴自學、進修、有條件時參加專科進修班。⑵逐步達到副主任護師的任職條件。護理人員掌握中醫(yī)藥知識與技能，是做好中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作的重要基礎(chǔ)，中醫(yī)醫(yī)院應切實加強對全體護理人員的中醫(yī)藥知識與技能培訓。二、培訓內(nèi)容與學時要求（一）培訓內(nèi)容副主任護師以上人員國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)護理管理基本理論和方法；中醫(yī)?？茖２∽o理工作進展；國內(nèi)外護理學科發(fā)展概況；中醫(yī)護理科研方法等。主管護師每年參加繼續(xù)教育獲得的學分中，中醫(yī)護理項目不少于6學分。培訓應長期目標與短期計劃相結(jié)合。學時分配：護理部每月組織全員三年內(nèi)西醫(yī)院校畢業(yè)護士集中授課，學習中醫(yī)護理理論和中醫(yī)護理操作技術(shù)一次，年完成基本課時≥15學時；科室每月業(yè)務(wù)學習，安排?？浦凶o常規(guī)內(nèi)容，年完成基本課時≥15學時；護理部每季度組織全院中護技能培訓及考核一次，每次學習中護操作項目12項，年完成基本課時≥4學時；每年組織全院護理人員集中進行中護病歷書寫一次，年完成基本課時≥1學時；培訓長期目標與短期計劃相結(jié)合，各科室利用晨會510分鐘時間復習、消化、吸收學習重點，對照日常病例活學活用。脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓 選派不同層次的護理骨干（以主管護師為主），集中時間參加學習培訓，包括參加學習班、培訓班、學術(shù)交流會等。通過查看相關(guān)材料（包括制度、計劃、原始記錄等）方式，評價培訓管理工作是否落實到位。建檔 醫(yī)院應建立護理人員技術(shù)檔案，并將護理人員中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能的培訓、考核記錄及時記錄在技術(shù)檔案中。遵循三基三嚴原則，即三基為“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”，三嚴為“嚴格的要求、嚴密的方法、嚴謹?shù)膽B(tài)度”培訓護理人員，幫助病人改善和適應環(huán)境，從而達到最佳的健康狀態(tài)，以現(xiàn)代護理觀為指導，實施以病人為中心，以科學系統(tǒng)的護理程序為基礎(chǔ)的整體護理。業(yè)務(wù)素質(zhì)護理人員應具有良好的護理理論基礎(chǔ)和熟練的護理技術(shù)，并不斷的提高護理科學水平。態(tài)