責(zé)任比能力更重要讀后感-wenkub
2024-10-21 03 本頁(yè)面
【正文】 析、面面俱到，通俗精辟，深入淺出，令人深思。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責(zé)任心，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；但是有能力，缺乏責(zé)任意識(shí)，能力則失去了用武之地。今年7月，公司把我調(diào)我到中鋒所里工作的時(shí)候，我滿懷信心，再加上有責(zé)任心，希望把工作做好，希望所里的工作在自己手里可以不出差錯(cuò)。只要是能把事情解決好就可以了。世界上大部分人的智商和情商都在差不多。更多的為公司做出貢獻(xiàn)，哪怕有些部分超出自己的工作范圍，就得到了升職加薪的機(jī)會(huì)。在家里，就該照顧好家人，照顧好自己的父母，我的收獲就是父母的愛(ài)，家庭的溫暖。于是，主人殺掉了這匹懶馬。有一個(gè)故事很讓我有所觸動(dòng)，故事是這樣的：有兩匹馬各自拉著自己的車(chē)，前面的那匹馬拉的很努力，后面那匹的卻馬東張西望，沒(méi)有心思。因?yàn)闁|西不算多，主人干脆就把后面馬車(chē)的東西都搬到前面馬車(chē)上去了。我在想：我會(huì)不會(huì)成為這匹懶馬呢？有時(shí)候我還好，有時(shí)候我會(huì)偷懶。在公司任職，就該努力工作，踏實(shí)做好每一件事，相應(yīng)的收獲就是工資福利待遇和自身的滿足感。很多人會(huì)質(zhì)疑了，我自認(rèn)為我多付出了這多余的勞動(dòng)力阿，公司怎么沒(méi)有給與我更高的職位和待遇呢？沒(méi)關(guān)系，還是有收獲的，收獲就是自身能力的提高，還有進(jìn)一步擔(dān)任重要工作的隱形機(jī)會(huì)。但做事情卻有高有低，千差萬(wàn)別了，差別就在于責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)常說(shuō)：辦法總比困難多嘛。針對(duì)所里原來(lái)存在的一部分職工工作拖拉、懶散作風(fēng)，我制定了一套新的管理措施，取得了良好的效果。一個(gè)原本很有能力的人，如果不明白自己該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)，心思用在別處，工作抓不住要害，問(wèn)題找不到關(guān)鍵，能力水平只會(huì)束之高閣。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力?！敦?zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。《責(zé)任比能力更重要》書(shū)中提到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任和尊重。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。進(jìn)口圖書(shū)目錄已發(fā)至全省各店，但效果不是很明顯，一方面是進(jìn)口圖書(shū)的特殊性所決定的，另一方面，交流溝通工作做的還不夠，還需要不斷努力。其次，就是把每一件小事都做好。總而言之，每個(gè)人在完善的提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)都應(yīng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”！作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該銘記自己的責(zé)任，立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先，更好地推動(dòng)集團(tuán)改革、發(fā)展工作，積極促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。可以說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。個(gè)體的不同，環(huán)境的迥異，所負(fù)責(zé)任的大小輕重也各不相同。工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后；能力必須有責(zé)任來(lái)引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來(lái)實(shí)施?？傊?，責(zé)任勝于能力告訴我：能力有大小，責(zé)任靠自覺(jué)。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就。第四篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責(zé)任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績(jī)，有能力沒(méi)有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。所以，該打住的，就該打住。不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺(jué)是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)趺慈グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對(duì)呢?等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。所謂正確的方法就是最合適的方法。四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“
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