【正文】 世界。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。書中講明了一個(gè)道理，就是說，一個(gè)人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。因此，責(zé)任是一種工作態(tài)度，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信。在現(xiàn)今社會(huì)，并不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負(fù)責(zé)的人，才是每項(xiàng)工作中最需要的。每項(xiàng)職業(yè)的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，一個(gè)人對待生活、工作的態(tài)度，是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。人活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力。文中運(yùn)用以大量生動(dòng)形象的企業(yè)案例、中外寓言故事和偉人生平，深入淺出地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到只有一個(gè)對工作具有高度責(zé)任感的人，才能更好的去勝任工作。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。責(zé)任與能力是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,只有相輔相成才能相得益彰。責(zé)任不僅是忘我的堅(jiān)守，更是能力的升華。一個(gè)人即使能力再大，很能辦事，但居功自傲，不負(fù)責(zé)任，很容易會(huì)辦的事辦不好，能辦的事辦不成。因此，我們要承擔(dān)更多的責(zé)任，全力以赴，滿腔熱情地工作，努力工作，忠于企業(yè)，完成自我，充實(shí)人生。馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個(gè)確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定就有任務(wù)和使命”。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人、評價(jià)人。責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對能力和知識(shí)的否定。一個(gè)人在某一個(gè)工作崗位上工作一段時(shí)間后，新鮮感就會(huì)慢慢褪掉，這時(shí)就需要對工作有一個(gè)正確的態(tài)度。這是因?yàn)?，如果一個(gè)人在工作中把意識(shí)全部集中在“上班不遲到”和“下班準(zhǔn)時(shí)回家”上，那么他也很有可能對工作的態(tài)度慢慢變得消極起來。第二，就是把每一件小事都做好。成功者都是從小事做起的，唯一的區(qū)別就是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。因?yàn)?，一個(gè)負(fù)責(zé)的人絕不會(huì)找借口來為自己開脫的。所以，與其想方設(shè)法尋找借口，不如把時(shí)間花在如何更好地完成任務(wù)上面，尋找借口就會(huì)缺乏行動(dòng)。第三篇：《責(zé)任比能力更重要》讀后感《責(zé)任比能力更重要》讀后感工作就意味著責(zé)任。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己下面是《責(zé)任比能力更重要》讀后感，歡迎閱讀借鑒。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。所以，該打住的，就該打住。不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。所謂正確的方法就是最合適的方法。四是要多運(yùn)用一些正確解決問題的思維方法。《責(zé)任比能力更重要》讀后感讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了職責(zé)有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會(huì)分工的結(jié)果。而此刻的企業(yè)需要的是負(fù)職責(zé)的人。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。一個(gè)人無法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對手，戰(zhàn)勝一切困難。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責(zé)的人卻不多。為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫忙?！敦?zé)任比能力更重要》讀后感閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，細(xì)細(xì)品味本書真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個(gè)夢想。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強(qiáng)責(zé)任感：