【正文】 的若干問題知識(shí)就是財(cái)富，就是新資本3關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問題的若干思考3關(guān)于中國(guó)就業(yè)的幾個(gè)問題的探討3企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究3多元化戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究3核心能力問題研究3我國(guó)家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的案例研究3中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略性資源外包問題研究戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究4企業(yè)并購(gòu)問題研究4企業(yè)文化重建問題研究4市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究4企業(yè)營(yíng)銷策劃4品牌戰(zhàn)略研究4國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷問題研究4國(guó)際貿(mào)易問題研究4關(guān)于提高我國(guó)商貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考4關(guān)于提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的思考50、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力5樹立現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷理念，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)5外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策5零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步5論農(nóng)村市場(chǎng)的開拓5中國(guó)零售業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌探索5第三方物流是中國(guó)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點(diǎn)5網(wǎng)絡(luò)廣告研究5定價(jià)策略與技巧5消費(fèi)者行為研究60、中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策研究6品牌戰(zhàn)略與決策6中國(guó)上市公司的虧損問題與重組研究6綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問題研究6入世對(duì)我國(guó)分銷業(yè)的影響分析6物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究6我國(guó)批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究6市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐研究6公共關(guān)系管理研究6某企業(yè)整體營(yíng)銷企劃方案70、某企業(yè)營(yíng)銷現(xiàn)狀診斷報(bào)告7某企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃三、人力資源方向參考題目新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)人力資源管理模式比較研究員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究社會(huì)保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會(huì)計(jì)研究人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量1我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究121世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績(jī)效考核研究1企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究2淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析2企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)研究2入世對(duì)中國(guó)IT業(yè)的影響2中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2入世后中國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。五、紙張使用A4紙，雙面打印。三、正文文字論文標(biāo)題用3號(hào)黑體，頂部居中，上下各空一行；正文文字用5號(hào)宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距； 正文中標(biāo)題表示如下：一級(jí)標(biāo)題：序號(hào)用“一、”，4號(hào)黑體，獨(dú)占一行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)； 二級(jí)標(biāo)題：序號(hào)用“（一）”，5號(hào)宋體，獨(dú)占一行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)； 三級(jí)標(biāo)題：序號(hào)用“1.”，5號(hào)宋體； 四級(jí)標(biāo)題：序號(hào)用“（1）”，5號(hào)宋體； 五級(jí)標(biāo)題：序號(hào)用“①”，5號(hào)宋體。為明確起見，現(xiàn)根據(jù)該指南對(duì)格式方面的主要要求作以下規(guī)定：一、內(nèi)容摘要單獨(dú)成頁，標(biāo)題用3號(hào)黑體，頂部居中，上下各空一行，內(nèi)容用5號(hào)宋體。（2）較好：答辯過程思路比較清楚，可以清楚地闡述自己的觀點(diǎn)，基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論運(yùn)用基本正確。③ 學(xué)生陳述論文的時(shí)間應(yīng)控制在5分鐘之內(nèi)，回答提問講主要觀點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要。（2）答辯程序① 答辯教師審閱參加答辯的學(xué)生畢業(yè)論文； ② 答辯主持人（省電大教師）宣布答辯程序和要求；③ 答辯人用5分鐘介紹畢業(yè)實(shí)踐研究概況及畢業(yè)論文主要內(nèi)容；④ 答辯教師審查判斷畢業(yè)論文的真實(shí)性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，提出3—5個(gè)相關(guān)問題，由答辯人準(zhǔn)備答辯。抄襲他人文章、成果、書籍者。答辯中回答問題基本正確。答辯中回答問題正確，重點(diǎn)突出，語言簡(jiǎn)練。3．畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等執(zhí)行《工商管理專業(yè)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)及學(xué)位申請(qǐng)指南》中“畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn)”（東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2004年版，第64頁），正文字?jǐn)?shù)以500010000字為宜。畢業(yè)論文的成績(jī)與學(xué)生能否畢業(yè)及獲得學(xué)士學(xué)位直接關(guān)聯(lián)。4．上機(jī)操作成績(jī)合格并完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告者取得社會(huì)實(shí)踐3學(xué)分。報(bào)告的內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)時(shí)間、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)結(jié)果與實(shí)驗(yàn)體會(huì)，字?jǐn)?shù)不少于500字。（三）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容企業(yè)背景介紹，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，營(yíng)銷管理，技術(shù)管理，采購(gòu)管理，設(shè)備管理，生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，倉庫管理，財(cái)務(wù)管理，人力資源管理，信息管理，實(shí)習(xí)考核等。2． 選題的要求（1）選有價(jià)值、有意義的論題理論、實(shí)用、現(xiàn)實(shí)（2）實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)、集點(diǎn)將理論應(yīng)用于實(shí)踐，解決實(shí)際問題，有新意（3）難易大小適中：題目千萬不要太寬、要集中（4）對(duì)非工商企業(yè)，如銀行，不能寫銀行的業(yè)務(wù)，可寫銀行的組織管理，如：人力資源管理等 3．參考選題（1）工商管理專業(yè)理論1）戰(zhàn)略主題：競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)略聯(lián)盟和類型2）公司治理主題：外部治理、內(nèi)部治理3）組織主題4）營(yíng)銷主題5）HR主題6）創(chuàng)新主題7）運(yùn)營(yíng)主題8）并購(gòu)主題（2）工商管理專業(yè)十大有影響的研究方向1）建立公司治理機(jī)制2）溝通以人為本3）營(yíng)銷觀念4）管理者不等于領(lǐng)導(dǎo)者5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析6）企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展7）核心競(jìng)爭(zhēng)力8）業(yè)務(wù)流程再造9）平衡計(jì)分研究考核10）破壞性技術(shù)創(chuàng)新（3）美國(guó)哈佛商業(yè)理論研究?jī)?nèi)容與方向1）戰(zhàn)略主題：商業(yè)生態(tài)、行業(yè)整合 2）創(chuàng)新主題：管理創(chuàng)新中人的作用3）領(lǐng)導(dǎo)主題：CEO研究、能力培養(yǎng)4）品牌主題：品牌評(píng)價(jià)與顧客5）組織主題：權(quán)力與組織運(yùn)作實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱一、模擬實(shí)驗(yàn)（一）實(shí)驗(yàn)性質(zhì)與任務(wù) 1．性質(zhì)《中央電大管理模擬實(shí)驗(yàn)室（多媒體操作系統(tǒng)）》是一個(gè)企業(yè)管理實(shí)操訓(xùn)練系統(tǒng)，包括十個(gè)功能模塊，每個(gè)模塊通過在線幫助提供詳細(xì)的操作說明以及相應(yīng)的理論知識(shí)，同時(shí)配套了各個(gè)職能部門的邏輯流程圖、數(shù)據(jù)流程圖，完全模擬一個(gè)大型企業(yè)整體運(yùn)作過程，學(xué)生在計(jì)算機(jī)和教師的引導(dǎo)幫助下，完成模擬實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。第三篇：工商管理本科畢業(yè)論文選題參考工商管理本科畢業(yè)論文選題參考對(duì)本選題參考的說明：以下選題僅提供了寫作的方向，不可以直接作為論文題目，請(qǐng)學(xué)生自己根據(jù)寫作重點(diǎn)確定論文題目。一、管理學(xué)方向參考題目論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)代管理理論熱點(diǎn)問題研究消費(fèi)者行為研究現(xiàn)代商務(wù)談判激勵(lì)理論的研究領(lǐng)導(dǎo)理論的研究組織發(fā)展與變革企業(yè)文化模式研究“擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究1企業(yè)智力資本研究1品牌延伸的問題與對(duì)策1克服“克隆公司”現(xiàn)象1大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)1跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)1產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析1入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策1企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題探討1新形勢(shì)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全的保障問題網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響2論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟2人力資源資本化——人力資源管理的新要求2西部大開發(fā)問題的探討2企業(yè)的跨文化管理2關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討2企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“入世”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)2對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考2虛擬企業(yè)2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的問題的研究3企業(yè)成長(zhǎng)研究3知識(shí)管理研究3組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究3我國(guó)上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善3管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)