【正文】 工公示，接受群眾監(jiān)督。公司黨支部針對(duì)性的對(duì)每名同志平時(shí)庸、懶、散、軟方面存在的問題一一點(diǎn)明、指正，為全體黨員干部準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析原因、明確努力方向提供依據(jù)。三是群眾找。一是自己查。集中排查問題。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記?七一?重要講話、襄陽市委市政府和省交通廳、市公路局等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話；重點(diǎn)學(xué)習(xí)《襄陽市黨政機(jī)關(guān)治庸問責(zé)暫行辦法》、《襄陽市黨員行為規(guī)范（試行）》等文件規(guī)定，加強(qiáng)干部職工的愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育，正面示范和反面警示教育。結(jié)合公司實(shí)際工作，制定治庸問責(zé)工作方案；成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作保障措施。公司全體員工特別是黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)開展治庸問責(zé)工作的重大意義和目的，以高度的政治敏銳性、責(zé)任感和事業(yè)心認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作。把治庸問責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的科室和個(gè)人予以通報(bào)表彰，公開曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部和醫(yī)務(wù)人員，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的開展。我院督導(dǎo)問責(zé)情況于12月10日前報(bào)縣衛(wèi)生局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是深入調(diào)查核實(shí)。一是接受明查暗訪。各科室將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告及時(shí)報(bào)活動(dòng)辦公室，醫(yī)院根據(jù)各科整改情況形成全院整改報(bào)告報(bào)縣衛(wèi)生局。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位、本科室和個(gè)人在“庸懶散軟”方面的突出問題。我院迅速召開動(dòng)員大會(huì)，全面部署治庸問責(zé)工作，制定詳細(xì)的工作方案，組織工作專班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作措施，組織專題學(xué)習(xí)，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，對(duì)治庸問責(zé)工作進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大黨員干部和醫(yī)務(wù)人員深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開展的任務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來，確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。五、治庸問責(zé)工作的方法步驟。五要帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。對(duì)全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要求“五帶頭”，做五個(gè)方面的表率：一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。四是要著力推進(jìn)“一線工作法”。破除“官氣、暮氣、邪氣”提升精神趣味，著力增強(qiáng)能力席位意識(shí)。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。（二）要以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境。要重點(diǎn)在以下五個(gè)方面取得明顯成效。四是堅(jiān)持開門治庸問責(zé)。堅(jiān)持抓問題的導(dǎo)向作用，加大責(zé)任追究力度。（三）工作原則一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則（一）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”、“抗菌藥物專項(xiàng)整治”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng)，開展治庸問責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)，深入查找存在的問題，建立責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的典型、示范、引領(lǐng)作用，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。實(shí)事求是地深入查找問題，要實(shí)行責(zé)任追溯，對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問題，對(duì)重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。把民評(píng)民議貫穿于治庸問責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)療管理活動(dòng)的全過程。（一）要以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力。要精減審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批流程，解決“不作為、亂作為、慢作為”的問題。要強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能，解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬”的問題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場(chǎng)，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)的“五服務(wù)”和“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損”的“五不讓”的服務(wù)理念。一是要堅(jiān)持“憑業(yè)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向。（五）要以貫徹落實(shí)“十不準(zhǔn)”、“五帶頭”為抓手，著力推進(jìn)“正風(fēng)行動(dòng)”。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。四、成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：下設(shè)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，任辦公室主任。根據(jù)省衛(wèi)生廳的部署，治庸問責(zé)工作從今年9月份開始，到12月基本結(jié)束。（二）自查自糾階段（9月16日－9月30日）。二是召開專題民主生活會(huì)。四是抓好正反典型。（三）督查整改階段（10月1日－11月30日）。隨時(shí)接受由治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組進(jìn)行的明查暗訪工作。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。（四）評(píng)議總結(jié)階段（12月1日－12月15日）。第二篇：治庸問責(zé)工作方案草案襄海威黨【2011】04號(hào)關(guān)于印發(fā)《襄陽海威公司治庸問責(zé)工作方案》的通知公司各部門：根據(jù)市公路管理局的統(tǒng)一部署，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，現(xiàn)將《襄陽海威公司治庸問責(zé)工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。結(jié)合海威實(shí)際，堅(jiān)持?兩不誤、兩促進(jìn)?的原則，重點(diǎn)圍繞公司黨員干部隊(duì)伍中存在的?庸、懶、散、軟?問題，治庸提能、治懶增效、治散聚力、治軟提勁，努力增強(qiáng)公司全體員工的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升、公司形象大優(yōu)化，為推動(dòng)公路事業(yè)健康快速發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。抓好思想動(dòng)員。開展專題討論。通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本部門、本科室和個(gè)人在?庸懶散軟?方面存在的突出問題。全體員工都要深刻查找自己在庸、懶、散、軟方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距。設(shè)立并公布投訴熱線電話，設(shè)置信箱，開展走訪座談、社會(huì)問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受上級(jí)、業(yè)務(wù)單位和群眾的評(píng)議和監(jiān)督。（三）、整改提高階段（2012年23月）：組織召開專題民主生活會(huì)，根據(jù)問題查擺情況在會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)。（四）建章立制階段（2012年46月）：對(duì)公司治庸問責(zé)工作的開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)開展?回頭看?。二是建立完善員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。四是建立完善監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。通過建立完善一系列制度，形成治庸問責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，將好的經(jīng)驗(yàn)和做法以制度形式固定下來，鞏固活動(dòng)成果。思想作風(fēng)明顯改善。企業(yè)形象明顯優(yōu)化。大事做不來，小事不愿做，拈輕怕重，怕苦畏難。工作缺乏主動(dòng)性和積極性，計(jì)劃性不強(qiáng)，針對(duì)性不夠。群眾觀念淡薄，態(tài)度冷漠生硬，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，工作效能低下。遵章守紀(jì)不嚴(yán)。工作方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴。對(duì)上級(jí)通報(bào)、媒體曝光、群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行收集核查。組織集中督查。公司組建暗訪組，圍繞需要重點(diǎn)解決的五個(gè)方面的突出問題，開展經(jīng)常性暗訪檢查，發(fā)現(xiàn)?庸、懶、散、軟?問題，立即調(diào)查處理并予以曝光。六、責(zé)任追究辦法堅(jiān)持把責(zé)任追究貫徹行動(dòng)始終，即時(shí)問責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)、依法問責(zé)，確保?治庸問責(zé)?行動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)群眾舉報(bào)、媒體曝光、市局領(lǐng)導(dǎo)提出的和群眾反映的突出問題，因工作原因造成重大群體性事件，要及時(shí)會(huì)同相關(guān)部門核查認(rèn)定。受到通報(bào)批評(píng)、誡勉談話的，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，一年內(nèi)不得晉職晉級(jí)。對(duì)造成重大損失和嚴(yán)重后果的事件，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主要責(zé)任。其他人員的追責(zé)，由 ?治庸問責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定和程序處理。明確職責(zé)分工。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。主題詞： 治庸問責(zé) 工作方案 通知抄送：湖北聯(lián)投通世達(dá)公司 襄陽市公路管理局 中共襄陽海威公司黨支部 2011年11月25日印第三篇：婦幼保健院治庸問責(zé)工作方案XXX市婦幼保健院開展治庸問責(zé)工作實(shí)施方案根據(jù)省衛(wèi)生廳、市委、市政府、市衛(wèi)生局安排部署，決定自2011 年10月開始，在全院推進(jìn)以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院治庸問責(zé)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作強(qiáng)力推進(jìn)取得實(shí)效，成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體名單及職責(zé)如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：辦公室主任由XXX兼任，成員由XXX組成。在亂開藥方面，重點(diǎn)查是否有大處方、參與藥品促銷、收受藥品回扣等商業(yè)賄賂行為；在亂檢查方面，重點(diǎn)查是否有違背臨床路徑和醫(yī)療原則大檢查、濫檢查問題；在亂收費(fèi)方面，重點(diǎn)查是否有擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)損害患者利益行為。落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等，解決“事業(yè)心不強(qiáng)，工作推進(jìn)不力”等問題，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風(fēng)行，不誤時(shí)、不誤事，推動(dòng)醫(yī)院精細(xì)化管理高效運(yùn)行。按照市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，認(rèn)真制定醫(yī)院開展治庸問責(zé)的實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作措施。組織全院干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，以及省、市主要領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)議上的講話精神，加強(qiáng)全院職工愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育。集中排查問題。開展公開承諾。（三）整改建制階段（2012年6月—11月）制定整改方案。實(shí)行責(zé)任追究?？偨Y(jié)提高。院內(nèi)表彰。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各部門、各科室對(duì)本部門、本科室治庸問責(zé)工作進(jìn)行全方位、深層次的宣傳報(bào)道，要及時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況和好的經(jīng)驗(yàn)做法，努力形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動(dòng)健康發(fā)展。第四篇：財(cái)政所治庸問責(zé)工作方案**財(cái)政所關(guān)于開展“治庸問責(zé)”工作 進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的實(shí)施方案按照區(qū)財(cái)政局、街道黨工委統(tǒng)一部署要求，為了認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)布置的各項(xiàng)財(cái)政工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理，切實(shí)促進(jìn)財(cái)政干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高財(cái)政部門工作效能，經(jīng)所黨