互相批評意見匯總清單-wenkub
2024-10-20 22 本頁面
【正文】 足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進(jìn)行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。在調(diào)查研究中，到班級和年級段聽取匯報的少，真正沉到矛盾糾紛多、工作開展難的調(diào)研少，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性。工作熱情減退，責(zé)任心不強(qiáng)。認(rèn)為自己職稱高、資格老，工作不認(rèn)真，傲氣十足，不虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，我行我素，不講大局，缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神。工作缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神，作風(fēng)不夠扎實。第一篇：互相批評意見匯總清單互相批評意見匯總清單喬志勇同志：抓工作往往憑經(jīng)驗，有主觀主義、經(jīng)驗主義傾向?？紤]問題有時不夠全面。例如：在年級組辦公室里，有些班主任用電腦處理問題不會操作時，不會主動去幫他們，而是他們開口問什么，才教什么。例如有時與同事交流時說這樣的想法：“教書教好教壞一個樣，都是領(lǐng)一樣的工資，多做可能還會被領(lǐng)導(dǎo)抓小辮子。二、對XXX同志的批評意見心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。三、對XXX同志的批評意見與教師溝通、交流少，對待教師，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難，溝通交流的時間較少。四、對XXX同志的批評意見理論學(xué)習(xí)積極主動性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。X對X同志同志的批評意見X對X同志的批評意見對工作嚴(yán)究的不深、不細(xì)，只滿足于應(yīng)付，不求高標(biāo)準(zhǔn)。X對X同志的批評意見重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí)。X對X同志的批評意見有時政策領(lǐng)悟不夠悟透，實際工作中遇到問題拿不出真招法、打不開新局面。認(rèn)為黨的群眾路線教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。1X對X同志的批評意見滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。1X對X同志的批評意見工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺少毛豐美同志“干事”的務(wù)實精神。2X對X同志的批評意見聯(lián)系群眾工作做得還不到位，主動性不強(qiáng)。2X對X同志的批評意見理想信念有待提高，對于“入黨為了什么、平時做了什么、今后打算留下什么”沒有深入的去思考。2X對X同志的批評意見工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要進(jìn)一步提高。缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病上班。帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)
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