【正文】 ．每年召開信息工作年度會。2．每月召開信息分析會。3．調研人員要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，發(fā)揚吃苦精神，改進工作作風，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習向實踐學習增強認識問題，分析問題的能力，提高調研報告的時效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。第十五條 學期末進行一次總結大會，對于各干事一個學期的表現進行考核。第十二條 通過定期分團委、學生會招新吸收新成員加入辦公室部門，要做到盡量吸收人才。值班完成后進行掃地、整理清潔等工作，負責關門、關窗、關燈、關閉電扇、電腦等電器。值班時主動協(xié)助老師、學生干部完成工作。第二章 辦公室值班制度第五條 辦公室干事將根據值班負責同學通知的值班時間進行值班，需要各干事積極配合，認真對待。記錄并存檔分團委委員每次的例會的出勤情況。力求做到需要調用文檔時，能立即提供。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。十三、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。辦公用品購置領用規(guī)定十二、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后購置。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。辦公室文印管理規(guī)定七、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。四、經簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。業(yè)務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發(fā)。辦公室規(guī)章制度辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司的工作面貌和業(yè)務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。． 接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。． 學生干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。5 ． 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。十二、此制度從公布之日起開始實施， ． 進入辦公室必須著裝整潔。二、勤工助學中心辦公室值班制度 值班時間：每天晚：7：00－9：00一、按時值班，嚴格服從勤工助學的各項規(guī)章制度；二、值班人員必須嚴格按照值班表進行值班，做到提前十分鐘到崗，做好值班前的準備工作，例如打掃衛(wèi)生，整理文件等；三、值班人員必須做好值班日記，轉接班時必須保持室內的清潔衛(wèi)生，交接一切未處理的工作；四、禮貌待客，熱情周到。交財務部考核表做工資224。學生工作得報酬意見反饋接受反饋及意見、整理存檔處理意見）==》客戶需求信息信息登記224。第三條 本制度自公布之日起生效執(zhí)行。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐下去。第三條 在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作，具體要求如下：站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。，不準占用本部電話談論與工作無關的事,除業(yè)務有關人員需上網外,其余正常上班時間不得用本部電腦上網聊天。、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。第二章 細則第一條 服務規(guī)范：公司職員應儀表整潔、大方。：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。第二條 辦公秩序、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。第三章 辦公禮儀規(guī)范第一條 職員必須儀表端莊、整潔。女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。公司內與同事相遇應點頭表示致意。遞交物件時：如遞交文件等，要把正面，文字對著對方的方向遞上去，如是水筆，應把筆尖向著自己，使對方容易接著，至于刀子或剪刀，應把刀尖向著自己。部門職能：1，建立、健全各項規(guī)章制度； 2． 協(xié)調各部門的工作； 3． 負責辦公室值班的安排； 4． 收集各種反饋信息，并及時上報； 5． 整理勤工助學各類資料； 6． 協(xié)助開辟勤工助學崗位； 7． 根據原則安排勤工助學人員上崗； 8． 管理勤工助學數據庫檔案；9． 每月3日（法定假日另行處理）前收齊考勤表，并交于財務部； 10．完成每月評優(yōu)工作的匯總。信息處理224。發(fā)放工資224。做到認真、公正、嚴格地執(zhí)行任務，做好記錄工作。2 ． 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。其他部門予以配合。3 ． 每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。3 ． 工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。“秘密”字樣，并確定報送范圍。三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時報送。八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。十、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。電話使用規(guī)定十七、公司各部門電話費均按月包干使用。一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。第二條 負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。負責考核分團委各個部門以及部長值班和工作完成情況，為評優(yōu)提供依據。第六條 每天的辦公室值班時間為：中午：12：00－13：00下午：16：30－20：30各值班成員需按時到場，不能遲到或早退，如有特殊情況不能出席的，要在值班前一天向有關人員說明請假原因。值班完成后進行整理清潔等工作。第三章 辦公室用人制度第十條 明確部長及副部長的分工。第四章 辦公室日常安排第十三條 定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。區(qū)委辦公室規(guī)章制度 區(qū)委辦公室規(guī)章制度（一）調查研究制度為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區(qū)委領導決策和指導工作提供服務，特制定本制度。二）信息工作制度 為搞好信息工作，為省、市、區(qū)委決策提供及時準確的信息服務，特制定本制度。分析本月信息采編中存在的問題，研究下月信息要點和采編計劃及需要落實的有關措施?？偨Y本年度工作，表彰先進，安排部署下年度信息工作。1．責任制度。對種類督促檢查事項按照“分級負責，歸口辦理”原則，由區(qū)委辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關單位辦理，對多個部門共同承辦的及時協(xié)調。及時收集各類督促查辦事項落實情況，按照時限要求向區(qū)委寫出專題或綜合報告。對各單位貫徹市委、區(qū)委重大決策、重要工作部署和辦理領導批示查辦件的情況定期在一定范圍內進行通報，表揚先進、批評后進，以推動市委、區(qū)委決策在我區(qū)的貫徹落實有及查辦件按期辦結。二、檔案管理制度查閱機密等級以下文件資料須持單位介紹信。一、中共鶴山區(qū)委員會、中共鶴山區(qū)委辦公室印章由區(qū)委機要室專人負責管理。3．區(qū)級命名的勞動模范和先進集體、個人，需要獎勵或發(fā)給獎狀使用區(qū)委印章的，必須報區(qū)委書記或常務副書記批準，憑批件或花名冊用印。四、印章管理人員未經領導批準，不準私自加蓋區(qū)委、區(qū)委辦公室印章，不準私自出具蓋有區(qū)委、區(qū)委辦公室印章的空白信，違犯規(guī)定者，要進行嚴肅處理。同學生會辦公室一起召開各系辦公室主任的會議，要求對近期的工作做一下總結和計劃。①按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。（考核內容：學習成績，宿舍衛(wèi)生，開會是否遲到曠會，任務完成的情況等）并統(tǒng)計公布一次團干部名單和團委基本情況。1負責電腦管理和印制常用的表格，并管理相關的文件。、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。二、會議制度，不遲到、不早退。、認真、廣泛聽取每位成員的意見。除經批準為特殊儲備者外，超儲物資商品原則上不得使用流動資金，只能壓縮超儲的商品、物料，以減少占用流動資金。（3）各業(yè)務部門應辦理流動資金存貨的報批手續(xù)，并在每月上報經濟業(yè)務報表的同時，上報流動資金使用效率的實績，即流動資金周次數和流動資金周轉一次所需的天數。本標準適合于本公司市場部員工的日常行為及管理。儀容得當，不提倡染發(fā)、燙發(fā)、蓄胡須，男士不得留長發(fā)、女士不得穿超短裙。因故不能參加者應事先請假，無故不到者以曠工論處。1工作中要嚴守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā)，不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。本制度由公司辦公室及相關領導負責檢查考核。三、職責：人事行政部負責監(jiān)督執(zhí)行本制度并落實本制度獎罰方案；各部門負責人負責本部門管轄區(qū)域的日常辦公管理工作；各部門崗位責任人員負責本崗位的日常辦公管理工作。當日遲到1——5分鐘（含）以內的員工扣薪5元；遲到6—15（含15分鐘）以內的員工扣薪20元；遲到16—30（含30分鐘），給予口頭警告并扣薪30元；遲到30分鐘以上者，按半天事假計算。加班：員工原則上應在正常工作時間內通過合理安排，完成本職工作。各部門經理級以下職員配發(fā)所辦公用的辦公桌抽屜鑰匙各一把。出勤期間不得利用電腦觀看視頻、閱覽無關網站。七、環(huán)境管理：辦公室公共區(qū)域衛(wèi)生由前臺負責，公共區(qū)域衛(wèi)生如有問題，由前臺負責。2）各崗位員工應于每天上班時檢查本崗位轄區(qū)桌面清潔狀況，主要包括：桌椅、文件夾、電腦、電源線、電話機、打印機、復印機等。2）各崗位員工應于每天上班時檢查本崗位轄區(qū)綠化狀況，檢查時花及蔭生植物擺放位置是否恰當、是否缺水、有無病、枯現象。保護弱電系統(tǒng)的正常運作。九、無煙區(qū)管理辦公區(qū)內分為吸煙區(qū)與無煙區(qū)，吸煙區(qū)為：董事長辦公室、水吧項目部辦公室、總經理辦公室、（除以上3處其他區(qū)域為無煙區(qū)）無煙區(qū)內不得吸煙。外出未登記或登記不符合事實要求的，將一律按照考勤制度處理。男士著裝要求：春季、秋季、夏季、上衣穿著淺色系長袖或短袖襯衣，下身穿著深色西褲，深色皮鞋、深色襪子，冬季外套需穿著深色西裝。十二、辦公室人員日常禮貌用語及正確的職務稱見面有問候語：如：早上好、中午好、經理好、總好！得到他人幫助有道謝語：如：謝謝、非常感謝！給他人造成麻煩有致歉語：如：不好意思、麻煩你了、對不起、打擾你了！十三、公司員工巡店行為規(guī)范總部各職能部門員工到門店應佩戴公司統(tǒng)一工作胸牌。在辦公室亂扔垃圾、隨地吐痰的，每次扣款50元。沒有按照要求著規(guī)定的服裝上班的，每次扣款50元。丟失辦公室鑰匙，每把鑰匙扣款20元。十五、獎罰流程：由人事行政部開具獎罰單，本人確認簽字后在48小時內將罰款交至財務部。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認真負責的完成工作任務。不遲到，不早退，有事要請假。關愛集體，愛護公物。做到“今日事、今日畢”，“當日情、當日報”。要遵守保密條例。當客人來訪時，應主動從座位上站起來，禮貌詢問來訪事由，如有具體業(yè)務應引領至相關部門， 如探訪領導，應先請客人在辦公室接待區(qū)等候，告知被探訪領導，經同意后引領至領導辦公室?？腿寺渥螅瑧皶r為其送上飲料。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。但聲音清晰、悅 耳、吐字清脆，給對方留下好的印象，對方對其所在單位也會有好印象。清晰明朗的聲音:打電話過程中絕對不能吸煙、喝茶、吃零食，即使是懶散的姿勢對方也能夠“聽” 得出來。在工作中這些資料都是十分重要的。接電話時也要盡可能問清事由， 避免誤事。文件在送上級審批或簽發(fā)之前，必須反復核對確保無誤。 蓋印要嚴肅認真，蓋出的印章要端正、清晰、直觀便于識別，不能蓋歪和顛倒，不能壓正文。印發(fā)文件要做到文面清晰，字體適當，用紙規(guī)范，美觀大方。如有違反，依據情節(jié)輕重給予罰款處理。( 采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。對各種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。會議室使用完畢后，使用部門應及時進行現場整理、儀器設備復位，個人物品和垃圾請隨即帶離 現場避免影響后面部門的使用。入庫: 對采購回的辦公用品進行入庫登記，庫存辦公用品的種類和數量要科學確定，合 理控制?；厥?員工離職后，應將辦公用品交還行政，對于價值貴重的辦公用品及設備，如果發(fā)生丟失損壞，應折價賠償，在工資中扣除。由于工作變動、調離、退休的，必須完成公共財產的移交，方可辦理有關手續(xù)。價值500元以上的固定資產在正常使用期滿不能繼續(xù)使用時，使