【正文】 持好四員站工作，每月按時將“四員一站”監(jiān)督工作站信息月報表送紀委，確保提供信息的真實性和何靠性，價值性高，“四員一站”臺帳齊全規(guī)范，每月召開一次，“四員一站”工作例會主要領導參加，按時參加紀檢監(jiān)察，工作召開的各種會議和活動。堅持民主集中制原則，凡重大事項集體研究決定。三、工作安排及責任制分工：堅持做到黨風廉政建設工作有安排，有總結(jié)，并將各項具體工作落連實到實處，認真貫徹執(zhí)行上級黨風廉政建設的各項規(guī)定，積極參加礦舉辦的和種有關黨風廉政建設為內(nèi)容的活動。第一篇：2011黨風廉政工作規(guī)劃大全2011年黨員廉政建設工作規(guī)劃為認真貫徹落實集團公司和我礦今年紀檢監(jiān)察工作的安排部署，加強黨風廉政建設工作責任制，依據(jù)“《關于實行黨風建設和反腐倡廉工作責任制的規(guī)定》（平煤十發(fā)[2009]33號）和《黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核辦法》（平煤十發(fā)[2009]37號）文件要求，結(jié)合我隊實際、現(xiàn)將2011年黨風廉政建設工作安排如下。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，并召開一次黨風廉政建設民主生活會，定期對黨風廉政建設進行自查，并及時上報自查匯報材料，由隊工會主席負責抓好“四員一站”工作，把問題解決在基層。按要求開展述職廉和黨風廉政建設測評與民主議評議，堅決做到單位不設小金庫，任何人不得參與賭博與封建迷信活動。第二篇：夯實農(nóng)村黨風廉政基礎扎實落實工作規(guī)劃夯實農(nóng)村黨風廉政基礎扎實落實工作規(guī)劃今年以來，鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導下，在縣紀檢監(jiān)察部門的工作指導和大力支持下，認真貫徹落實中紀委、自治區(qū)紀委會議精神、地縣三干會和紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真履行黨章賦予的職責，認真按照《工作規(guī)劃》各項要求，認真落實責任，全面完成了黨風廉政建設各項任務，夯實了農(nóng)村黨風廉政基礎，為鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和各項事業(yè)進步營造了良好的政治環(huán)境。形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、各部門各負其責的工作機制，促進了黨風廉政建設各項任務的落實。一是全面推進黨務、政務、村務公開工作。尤其是村干部的考核，實行每月評價、季度考核，將村干部的工資分為基礎工資和績效工資兩部分，村干部工作任務的完成程度直接與所得報酬掛鉤，對于調(diào)動村干部的工作積極性、發(fā)揮主觀能動性方面起到了積極作用。五是加強黨員干部作風建設。鄉(xiāng)黨委、政府領導不定期對干部學習情況進行抽查和提問，結(jié)果納入干部年終考核，通過種種措施的執(zhí)行，營造了人人講學習的氛圍。二是堅決貫徹落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，切實減輕農(nóng)民負擔。按照縣糾風工作的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)紀委組織對全鄉(xiāng)執(zhí)法部門、公共服務行業(yè)和窗口服務單位在依法行政、服務質(zhì)量、承諾兌現(xiàn)、工作效率、廉政建設等方面開展了群眾滿意度民主測評，將測評結(jié)果納入黨風廉政目標考核之中，在全鄉(xiāng)進行了通報，促進了政風行風轉(zhuǎn)變。第三篇：工作規(guī)劃范本財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全；服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。針對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社2011年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。10年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。認真編寫財務分析和項目電報分析。隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定。聯(lián)行結(jié)算管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。2010年要大力開展增資擴股工作，雖然09年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。七、開展新財務制度的培訓工作。認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。加強信用社無息資金管理。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約