深圳市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)托管協(xié)議書[推薦五篇]-wenkub
2024-10-20 08 本頁面
【正文】 況，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方共同做好移交管理工作。七、甲方向乙方移交人員時應(yīng)如實反映有關(guān)人員的狀況，資料應(yīng)真實，如有隱瞞虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。三、移交前甲方要與移交人員協(xié)商，明確解決其移交前原有的有關(guān)福利待遇、歷史遺留問題，若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。第一篇：深圳市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)托管協(xié)議書深圳市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)托管協(xié)議書甲方（企業(yè)）： 乙方（街道勞動保障事務(wù)所）: 法定代表人： 負(fù)責(zé)人： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 隸屬單位：甲乙雙方根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局的通知》（深辦發(fā)[2004]17號）和《深圳市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員移交乙方社會化管理事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議。四、甲方移交退休人員之后，按規(guī)定仍然保留其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系。八、乙方在200 年 月 日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費(fèi)用，并從200 年 月 日起正式對接收人員按有關(guān)規(guī)定提供管理服務(wù)。十二、其他經(jīng)商定雙方明確的事項：十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。一、甲方現(xiàn)有退休人員名（其中男名、女名,黨員男名、女名），自200年月日起移交給乙方管理（名單附后）。五、甲方按規(guī)定整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫《深圳市企業(yè)退休人員社會化管理檔案移交名冊》。九、乙方嚴(yán)格按照規(guī)定使用甲方繳交的以上款項，專戶管理，?？顚Ｓ茫⒔邮軐徲嫴块T的審計。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。協(xié)議簽訂后應(yīng)盡快辦理移交，乙方的日常管理服務(wù)在移交完成前仍由甲方承擔(dān)，移交完成后由社區(qū)承擔(dān)。五、乙方同意甲方將人事檔案（黨組織關(guān)系）移交街道社區(qū)，享受社會化的管理服務(wù)。八、其他經(jīng)商定雙方明確的事項：九、本協(xié)議一式三份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，社保機(jī)構(gòu)存檔一份。自本協(xié)議簽訂之日起組織關(guān)系轉(zhuǎn)移乙方。五、乙方有責(zé)任向甲方反饋被移交人員情況、提供有關(guān)信息。
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