研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責-wenkub
2024-10-18 23 本頁面
【正文】 分需求分析工作內(nèi)容；及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；1不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；1使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準；1每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。、公司專用非標設(shè)備和工裝檢具的開發(fā)、設(shè)備的管理與維修，以滿足產(chǎn)品研發(fā)和批量生產(chǎn)需求。，不斷推出顧客滿意的產(chǎn)品，實現(xiàn)年度開發(fā)目標。、體系文件管理，整合和用好公司技術(shù)資源。程序主管——黃人武第三節(jié) 程序員崗位職責一、直接上級:程序主管二、直接下級:無三、崗位職責主要負責“搜主意”項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С?；及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責一、直接上級:設(shè)計主管二、直接下級:無三、崗位職責負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；主要負責平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計；定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；負責公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨立站等；參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應用，并不斷提升設(shè)計水準；每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。工作職責：一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。培訓經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級生技部總監(jiān)（總工）薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。經(jīng)驗:◆團隊管理領(lǐng)導能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承當并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。工作內(nèi)容:%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)開展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的開展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制方案；%對工程的組成局部或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；%對工程進行分析和需求籌劃；%進行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料；%撰寫工程調(diào)查報告和信息綜述；%聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的工程可行性研究報告；%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；%配合投資部對工程進行良好的控制。技能技巧:◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；◆熟悉工程管理方法和管理工具；◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；◆
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