【正文】 領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)；三、對(duì)分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督；四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。態(tài)度:◆有很強(qiáng)的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。工作內(nèi)容:%實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)方案；%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；%積極關(guān)注行業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；%根據(jù)用戶(hù)或公司其他部門(mén)的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改良。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上相關(guān)工程管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格:教育背景:◆與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷或同等經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)主管——林斌第五節(jié) 設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé)一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管二、直接下級(jí):無(wú)三、崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；參與用戶(hù)體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門(mén)建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶(hù)體驗(yàn)信息；對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類(lèi)軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。，不斷推出顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)。工作職責(zé)：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位研發(fā)主管職位名稱(chēng)研發(fā)主管職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)生技部總監(jiān)（總工）薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)。任職資格:教育背景:◆理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:%參與制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案和預(yù)算方案；%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)展方向，主持制定技術(shù)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃；%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；%及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；%領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線(xiàn)布局等工作；%研究決策公司技術(shù)開(kāi)展路線(xiàn)，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對(duì)各工程進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；%與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開(kāi)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；%對(duì)潛在或具體的工程、用戶(hù)進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。程序員——楊麗、葛宏華第四節(jié) 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管二、直接下級(jí):設(shè)計(jì)師三、崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)