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研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)(更新版)

2024-10-18 23:48上一頁面

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【正文】 企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法,有扎實的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗。七、對外負責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。前端開發(fā)——余建峰、陳方卡第八節(jié) 測試維護崗位職責(zé)一、直接上級:設(shè)計主管二、直接下級:無三、崗位職責(zé)主要負責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試,及操作體驗改進的提議;測試平臺需要多樣性,并盡量提供各種壓力測試;搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔;負責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立;會簡單使用各類開發(fā)工具,做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。第二篇:研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部各崗位職責(zé)第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、直接上級:總經(jīng)理二、直接下級:程序主管、設(shè)計主管三、崗位職責(zé)負責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析,并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作;負責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā):如B2C平臺,CRM管理系統(tǒng),進銷存系統(tǒng)等;組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容,制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度;盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率,不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí);建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容;負責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定;根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員,做階段性人員規(guī)劃,并把好每個新近人員的關(guān)卡,讓合適的人到他合適的崗位,以崗位需求做人事要求;促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神,及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題;定期組織部門會議,每周至少一次,對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署;負責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé),并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計,系統(tǒng)分析、設(shè)計,整體平臺的架構(gòu)等工作;1為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責(zé)人;1根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源,協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系;1掌握各類最新技術(shù)的資訊信息,跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息;1每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。第一篇:研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)。平面插畫設(shè)計師——嚴(yán)瓊璐第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)一、直接上級:設(shè)計主管二、直接下級:無三、崗位職責(zé)主要負責(zé)根據(jù)設(shè)計師出的PSD頁面進行HTML化的制作,在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗證基礎(chǔ);負責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS(flash應(yīng)用)程序的開發(fā);配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求;分析各種客戶端平臺的區(qū)別,并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔;對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通,并為他們提供一定的問題解決方案;時時學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù),并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中;提出一些能促進用戶體驗方面的前端應(yīng)用,并記錄備案;定期備份自身項目部分的內(nèi)容,并同步到SVN服務(wù)器上;每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度。經(jīng)驗:◆在行業(yè)領(lǐng)域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷,了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況;◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力;◆優(yōu)秀的信息分析能力,敏銳的市場眼光。態(tài)度:◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負責(zé)、老實謹(jǐn)慎;◆溝通協(xié)調(diào)能力強,具有良好的團隊合作精神;◆工作態(tài)度認(rèn)真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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