研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(完整版)
【正文】 部經(jīng)理——汪利第二節(jié) 程序主管崗位職責一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理二、直接下級:程序員三、崗位職責主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；定期對“搜主意”等相關項目的系統(tǒng)源碼進行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進行有計劃的備份；負責“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護，并對系統(tǒng)所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；負責公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責；對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；對以系統(tǒng)管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質(zhì)量安全進度的控制；對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С?；配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作?nèi)容；及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；對項目開發(fā)過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；1不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；1使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；1每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。、體系文件管理，整合和用好公司技術資源。美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏第六節(jié) 設計師（平面插畫）崗位職責一、直接上級:設計主管二、直接下級:無三、崗位職責負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創(chuàng)意元素的設計；定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術問題。培訓經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。經(jīng)驗:◆團隊管理領導能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承當并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧:◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；◆熟悉工程管理方法和管理工具；◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài)度:◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位產(chǎn)品研發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級研發(fā)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織研制、設計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術支持。態(tài)度:◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；◆有較強的團隊合作與溝通能力。技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法；◆能夠把握行業(yè)技術開展趨勢和業(yè)務開展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；◆熟悉
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