【正文】 ，按自動(dòng)辭去相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處理。對(duì)違反規(guī)定不按程序辦事的要認(rèn)真查處，堅(jiān)決予以糾正。任職。討論決定。在民主推薦和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，分別在黨委書記會(huì)和校長辦公會(huì)上醞釀，黨委常委會(huì)集體研究，按多于擬任職務(wù)人數(shù)確定考察對(duì)象。由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組進(jìn)行資格審查。公布崗位?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，應(yīng)堅(jiān)持逐級(jí)提拔的原則，特別優(yōu)秀的年輕干部和工作特殊需要的可以破格提拔，破格提拔應(yīng)按照有關(guān)程序辦理。學(xué)歷要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，心胸開闊，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作，在群眾中有一定威信和公認(rèn)度。四、選拔任用條件（一）基本條件具有履行職責(zé)所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，熟悉我國教育、衛(wèi)生及中醫(yī)藥工作方針、政策和法規(guī)，具有運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組內(nèi)設(shè)2個(gè)工作小組，其中，黨群系統(tǒng)及黨政合署辦公職能部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由黨委組織部牽頭，人事處協(xié)助；行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任具體工作由人事處牽頭，黨委組織部協(xié)助。一、選拔任用的基本原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法辦事原則；堅(jiān)持用人與管人、管人與管事相結(jié)合原則。校長與中層干部簽定為期二年的中層干部聘任書。召開全體教職工大會(huì)，了解方案，明確要求，公布崗位、宣傳任職的資格和條件，進(jìn)行個(gè)人自薦或民主推薦。四、選拔任用資格：年齡：男：48周歲以下；女：38周歲以下具有五年以上的教育教學(xué)或班主任工作經(jīng)歷。二、工作原則：黨管干部原則民主集中制原則依法辦事原則任人唯賢，德才兼?zhèn)洌趯W(xué)校優(yōu)秀教師中選擇原則群眾公認(rèn)，注重實(shí)績?cè)瓌t公開，平等，競爭，擇優(yōu)原則三、選拔任用條件認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。第一篇：C14校長及中層干部選拔任用實(shí)施方案芝麻山中學(xué)校長及中層干部選拔任用實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：為了貫徹十七大提出的 “堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制”的精神；學(xué)習(xí)落實(shí)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《校長負(fù)責(zé)制文件》的有關(guān)文件；體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀；加強(qiáng)法制觀念，以法治校；加強(qiáng)中層干部選拔任用的規(guī)范意識(shí)和程序意識(shí)。具有忠誠教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。具有本校三年以上的工作經(jīng)歷（因上級(jí)組織工作調(diào)動(dòng)的除外）；一般具有中學(xué)一級(jí)以上職稱和大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（學(xué)校保衛(wèi)科職稱要求除外，如確實(shí)因工作需要，條件可適當(dāng)放寬）。工作小組匯總自薦或民主推薦情況，召開參與競聘人員會(huì)議。校長在教職工大會(huì)上正式宣布中層干部任命名單，頒發(fā)聘書。二、崗位職數(shù)設(shè)置科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，依據(jù)四川省人事廳核定的崗位設(shè)置方案，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校黨委常委擴(kuò)大會(huì)審定的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)，具體崗位職數(shù)另行文。2009年11月下旬至12月下旬開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，忠誠黨的教育事業(yè)，立志獻(xiàn)身中醫(yī)藥事業(yè)，愛校愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，在工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成績突出，執(zhí)行力好。身體健康，近3年考核結(jié)果為合格以上。35歲及以下的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任的年齡和任現(xiàn)職年限計(jì)算截止日期為個(gè)人申報(bào)和組織推薦截止日，即2009年12月1日。通過召開動(dòng)員會(huì)、下發(fā)文件、黨務(wù)校務(wù)公開欄及校園網(wǎng)向全校發(fā)布公告。民主推薦與民主測(cè)評(píng)。組織考察。根據(jù)民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果和組織考察情況，黨委書記會(huì)負(fù)責(zé)審議黨群系統(tǒng)及黨政合署職能部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單，校長辦公會(huì)負(fù)責(zé)審議行政職能部門和學(xué)院等業(yè)務(wù)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選建議名單。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)果不影響其任用的，由黨委和行政分別行文聘任。任何人不得搞非組織行為，如發(fā)現(xiàn)搞任人唯親、封官許愿、營私舞弊、拉票行為、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等情況，均應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。七、本方案由黨委組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。、平等、競爭、擇優(yōu)原則。三、崗位人選產(chǎn)生范圍四、程序(一)召開民主推薦會(huì)、進(jìn)行個(gè)別談話推薦①參會(huì)人員：總公司職能部門負(fù)責(zé)人。，并將會(huì)議及談話情況內(nèi)容匯報(bào)給總公司領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。，考察材料內(nèi)容主要包括：擬提拔人基本情況。(三)討論決定，討論人事任免，形成決議。②公示期結(jié)束，無影響任職的問題，即起草正式任職文件。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部（包括教導(dǎo)處正副主任助理、總務(wù)處正副主任、助理、大隊(duì)輔導(dǎo)員等），以及校際間中層干部的選拔交流。，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，學(xué)校中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校支部負(fù)責(zé)實(shí)施。由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。②公布擬聘中層干部崗位、職數(shù)及任職條件，組織教師自薦及群眾推薦。、時(shí)間、地點(diǎn)由競聘工作小組提前三天通知。(2)如下l組織考察組，制定考察方案；l采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況；l形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用