綜合計(jì)算工時(shí)工作制下計(jì)算最低工時(shí)工資-wenkub
2024-10-18 00 本頁面
【正文】 年工）保護(hù)的規(guī)定。12月＝月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）247。因此計(jì)算平均最低工時(shí)工資是應(yīng)該是960/[ 回復(fù)此樓 ] [ 回到頂部 ]麗塔551 3 樓《工資支付條例》中明文規(guī)定，按照計(jì)薪天數(shù)計(jì)算。12月＝；月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）247。12月＝假定本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960，我們折算平均最低工時(shí)工資時(shí)，是960/，還是960/[ 回復(fù)此樓 ] [ 回到頂部 ]boy688 2 樓，也就是說員工在某一個(gè)月上班時(shí)間為180小時(shí)，則該月員工加班為：8=。也就是在企業(yè)中有關(guān)于日薪的計(jì)算，其基數(shù)都依據(jù)國家統(tǒng)一的計(jì)薪天數(shù)來核算。12月＝第二篇：綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案[推薦]實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案為了規(guī)范我公司工時(shí)制度，合理安排工作時(shí)間，依法保護(hù)職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）文件，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位無屬于勞務(wù)派遣用工。三、適用對象和工時(shí)綜合計(jì)算周期 對下列崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、實(shí)施期限申請實(shí)行期限為自 2018 年 09 月 01 日至 2019年 08 月 31 日；五、實(shí)施辦法本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護(hù)職工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，依法實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體辦法如下：（一）工作時(shí)間與休息休假的安排本單位經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后將對本方案第三條第二項(xiàng)所述崗位工種實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在計(jì)算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時(shí)間超過8小時(shí)的，中間安排1小時(shí)休息時(shí)間，但每日連續(xù)工作時(shí)間最長不超過11小時(shí)。根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工同樣享有帶薪年休假。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。浙江冠峰新材料有限公司(蓋章)2018年08月01日第三篇：關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：我公司主要從事餐飲服務(wù)業(yè)。三、經(jīng)理，分別管理各日常工作，保證各點(diǎn)高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。四、后勤，負(fù)責(zé)餐廳的后勤工作以及對公司所有員工服務(wù)，確保餐廳、廚房清潔程序的有效運(yùn)營，保持所有餐飲器皿及環(huán)境區(qū)域的健康、安全與衛(wèi)生。特此申請！望予以批復(fù)！上海正院投資管理有限公司2015年3月20日第四篇：綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案為了規(guī)范我公司工時(shí)制度，合理安排工作時(shí)間，依法保護(hù)職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）文件，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。（二）用工情況（1）本公司從業(yè)人員總數(shù) 498 人，其中簽訂勞動(dòng)合同人數(shù) 498 人、繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù) 498 人。二、實(shí)施理由本單位系 衛(wèi)浴行業(yè)衛(wèi)浴柜、盆、鏡研發(fā)、制造、銷售于一體的制造型家居建材類企業(yè)，產(chǎn)品主要銷往歐美。：生產(chǎn)一線崗
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