綜合計(jì)算工時(shí)工作制下計(jì)算最低工時(shí)工資(存儲(chǔ)版)
【正文】 取分班工作，分為二班制：甲班（早：10:30—14:00，晚：16:3021:00），乙班（早：11:00—14:00，晚：17:0022:00），平均每天工作約7小時(shí)，每周工作6天，休息方式為輪休制。（6）本單位申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位 A。本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為年。（5）對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，單位每月將書面 考勤記錄與職工核對(duì)并由職工簽字確認(rèn)。（4）公司確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假?！叭凇眱?nèi)的，執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格控制日工作時(shí)間，不超過8小時(shí)，不安排其從事夜間勞動(dòng)。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。12月＝一天加班工資為：2000247。（月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)）。也就是說，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，你今天上了十個(gè)小時(shí)的班（多上兩個(gè)小時(shí)的班），明天只用上六個(gè)小時(shí)（少上兩個(gè)小時(shí)），即在這個(gè)計(jì)算周期內(nèi)，你上班時(shí)間平均還是八個(gè)小時(shí)。，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工，在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間的部分，按不低于職工本人工資150%支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按不低于職工本人工資300%支付加班工資。（4）在計(jì)算周期內(nèi)，日連續(xù)工作時(shí)間超過8小時(shí)的，中間安排1小時(shí)休息時(shí)間，但每日連續(xù)工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過11小時(shí)。：生產(chǎn)一線崗位，工種： 生產(chǎn)技工、裝卸工、按包裝工，現(xiàn)有人數(shù) 384 人； 生產(chǎn)輔助崗位，工種： 機(jī)電維修、質(zhì)檢/倉(cāng)儲(chǔ)、現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)有人數(shù) 47 人。（二）用工情況（1）本公司從業(yè)人員總數(shù) 498 人，其中簽訂勞動(dòng)合同人數(shù) 498 人、繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù) 498 人。四、后勤，負(fù)責(zé)餐廳的后勤工作以及對(duì)公司所有員工服務(wù)，確保餐廳、廚房清潔程序的有效運(yùn)營(yíng)，保持所有餐飲器皿及環(huán)境區(qū)域的健康、安全與衛(wèi)生。浙江冠峰新材料有限公司(蓋章)2018年08月01日第三篇：關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：我公司主要從事餐飲服務(wù)業(yè)。根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工同樣享有帶薪年休假。四、實(shí)施期限申請(qǐng)實(shí)行期限為自 2018 年 09 月 01 日至 2019年 08 月 31 日；五、實(shí)施辦法本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護(hù)職工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，依法實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體辦法如下：（一）工作時(shí)間與休息休假的安排本單位經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后將對(duì)本方案第三條第二項(xiàng)所述崗位工種實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位無屬于勞務(wù)派遣用工。也就是在企業(yè)中有關(guān)于日薪的計(jì)算，其基數(shù)都依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的計(jì)薪天數(shù)來核算。12月＝；月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）247。12月＝月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）247。；；。工會(huì)和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。勞動(dòng)者終止或提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)將以終止或提前解除時(shí)間作為結(jié)算周期進(jìn)行結(jié)算，按規(guī)定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。二、廚師，熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù)，每天根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需要，按擬定的菜單及分菜的先后順序，掌握好火候
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