【正文】 ，每天適當縮短24小時工作時間；高溫作業(yè)場所配備30℃以下的休息室，增加工間休息時間與次數，提供必要的降溫保健用品（如綠豆粥、茶水、藿香正氣水等），確保高溫崗位職工的安全與健康。月計薪天數小時工資＝月工資收入247。用人單位由于生產經營需要，可根據《勞動法》第41條的規(guī)定，經與工會和勞動者協(xié)商（協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序）后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。四、實施期限申請實行期限為自 2017 年 11 月 1 日至 2018 年 10 月 31 日； 實施期限屆滿前一個月，企業(yè)要向工會或職工代表大會報告實行綜合計算工時工作制的基本情況，聽取工會和職工代表的意見，協(xié)商確定是否繼續(xù)申報 審批。另外，超出綜合工時以外的工時及遇國家法定節(jié)假日無法安排休息的，我公司將按國家勞動法規(guī)發(fā)放加班費。勞動者終止或提前解除勞動合同時，企業(yè)將以終止或提前解除時間作為結算周期進行結算，按規(guī)定支付相應的勞動報酬。；；。12月＝；月計薪天數＝（365天104天）247。申請實行綜合計算工時工作制的崗位無屬于勞務派遣用工。根據《職工年休假條例》規(guī)定，實行綜合計算工時工作制職工同樣享有帶薪年休假。四、后勤，負責餐廳的后勤工作以及對公司所有員工服務，確保餐廳、廚房清潔程序的有效運營，保持所有餐飲器皿及環(huán)境區(qū)域的健康、安全與衛(wèi)生。：生產一線崗位，工種： 生產技工、裝卸工、按包裝工，現有人數 384 人； 生產輔助崗位，工種： 機電維修、質檢/倉儲、現場管理，現有人數 47 人。（2）對綜合計算工時工作制職工，在綜合計算周期內總的工作時間超過總法定工作時間的部分，按不低于職工本人工資150%支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按不低于職工本人工資300%支付加班工資。也就是說，在綜合計算周期內，你今天上了十個小時的班（多上兩個小時的班），明天只用上六個小時（少上兩個小時），即在這個計算周期內，你上班時間平均還是八個小時。12月＝一天加班工資為：2000247。“三期”內的，執(zhí)行女職工勞動保護措施，嚴格控制日工作時間，不超過8小時，不安排其從事夜間勞動。（5）對實行綜合計算工時工作制職工嚴格執(zhí)行考勤制度，單位每月將書面 考勤記錄與職工核對并由職工簽字確認。（6）本單位申請實行綜合計算工時工作制的崗位 A。具體申報如下：一、服務員，按照工作程序和標準做好各項工作，為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，提供良好服務并負責好餐后各項收尾工作，清潔好當值衛(wèi)生，交接好。實行綜合計算工時工作制將在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休、調休等適當的工作和休息方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成。4季＝月工作日：250天247。按照這個條款：你的問題答案是：960/勞動法規(guī)定的正常工時制度是每周工作五天，每天工作8小時，超出時間都應該計算加班工資，但如果是行政后勤人員實行的月薪制可以例外；申請綜合計算工時工作制和和加班時間沒有直接關系，只要符合申報要求就可以申報“綜合計算工時工作制”勞動和社會保障部于08年1月3日頒布最