履職盡責工作實施方案-wenkub
2024-10-17 22 本頁面
【正文】 門、校辦以及校務值日干部要加強督促檢查，全體黨員干部和教職員工要以服從服務于市教育局履職盡責督促檢查工作為大局，以高度的主人翁責任感，自覺參與到工作中去，力爭在年底學校黨風廉政建設責任制考核和教育目標考核取得顯著成績。四、工作要求（一）加強組織領導。（三）整改落實階段（2016年8月1日至10月31日）針對收集的意見建議，學校要認真梳理歸類，制定出切實可行措施，確保問題整改落實到位。三、組織實施加強履職盡責工作從2016年4月份開始，2016年12底結束，分為四個階段：（一）部署發(fā)動階段（2016年4月14日至4月30日）結合實際，制定具體實施方案，召開專門會議進行動員部署。是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委六條意見、市委二十一條實施意見；是否改善服務環(huán)境，落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、事難辦”等問題；是否存在工作敷衍、不敢擔當?shù)取盀楣俨粸椤眴栴}；是否對學生及家長存在生冷硬推、工作效率低下的問題等。是否認真貫徹落實中央、省市等上級重大決策部署；是否實行校務公開和落實公示制、承諾制、首問負責制、失職追究制；是否利用職權在履行職責、學生就學等方面存在吃拿卡要等問題；是否在學校管理中存在搞一言堂、違背民主程序等問題。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實總書記系列講話重要精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面的內容，按照“立查立改、真查真改、破立并舉”的原則，著力解決學校辦學過程中，履職不力、作風不實、為教不廉等問題，努力營造依法履職、優(yōu)質高效、廉潔從教的發(fā)展環(huán)境。要通過定期或不定期的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改問題，推進政風行風建設和履職盡責工作不斷深入。(二)突出重點，扎實推進。我校要把履職盡責工作作為不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧的重要載體，作為學校發(fā)展的重要抓手，擺在突出的位置，納入重要議事日程。(四)總結評估(11月至12月)年底，將綜合第三方監(jiān)督、服務對象測評、集中民主評議、平時工作評價四個方面的情況，分別對我校履職盡責情況進行綜合評分。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，督促整改，保證履職盡責工作的扎實推進。公開承諾。召開動員會議，對履職盡責工作進行安排部署。麻家渡鎮(zhèn)九年制學校成立履職盡責工作領導小組，校長任組長，班子其他成員任副組長。公開承諾事項是否兌現(xiàn)到位。是否建立健全具有單位特色的政風行風責任考核體系并有效實施。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：領導班子和領導干部是否履行“一崗雙責”，領導班子成員是否自覺遵守《廉政準則》，發(fā)揮表率作用。是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊亂收費、亂發(fā)資料等問題。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否堅持職責為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務，提高效能。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府重大決策部署。第一篇：履職盡責工作實施方案麻家渡鎮(zhèn)麻家渡九年制學校履職盡責工作實施方案根據(jù)省、市糾風部門《關于加強教育部門履職盡責督促檢查工作的意見》，為切實改進工作，轉變作風，履行好自身職責，圓滿完成自身所肩負的各項工作任務，結合我校實際，特制定如下方案：一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面落實中紀委“三轉”要求，按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，將民主評議政風行風工作轉到加強系統(tǒng)依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面上來，著力解決系統(tǒng)履職不力、作風不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的問題。是否按照法定職責要求，切實履行職責。是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的問題展開專項整治，制定切實可行的辦法加以解決。是否認真糾正工作敷衍應付、不敢擔當?shù)取皢栴}。是否重點整治本系統(tǒng)黨員干部在亂發(fā)資料、亂收費和收受紅包、購物卡等突出問題。(五)收集和解決問題方面。是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務對象、社會各界滿意等。制定實施方案。我校也要結合實際，進行宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。對查找出來的問題認真進行梳理歸納，就群眾反映最強烈的突出問題和重點事項，依據(jù)職能職責，做出具體承諾，面向社會公開。(三)督促整改階段(7月11月)。堅持上下聯(lián)動督導,學校履職辦要加強對我校工作推進情況及履職盡責工作的監(jiān)督檢查。學校校長對履職盡責工作承擔主體責任,分管領導承擔監(jiān)管責任。我校要主動加強與黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務對象的溝通聯(lián)系，聽取他們的意見建議，接受他們的監(jiān)督檢查，做到態(tài)度誠懇、整改到位，努力爭取群眾和社會各方面的認同。要及時建立工作領導小組，成立工作專班，嚴格落實責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作推進局面。要突出抓好履職盡責工作反饋意見的整改落實，建立長效管理運行機制，著力解決一批群眾關心的民生訴求，影響教師形象的突出問題，建立一批推動作風建設、曝光處理一批群眾反映尖銳、整改處置不力的個人，以扎實的整改工作實效，促進人民群眾關注的熱點難點問題得到有效解決，促進教育事業(yè)健康快速發(fā)展。對群眾反映問題較多要約談主要負責人。二、工作任務（一）落實全面從嚴治黨、從嚴治教的主體責任。（三）服務改善民生方面。（五）收集和解決問題方面。學校成立履職盡責工作領導小組，設立履職盡責專班，制定相應工作方案，召開會議及時傳達上級工作要求。對發(fā)現(xiàn)的突出
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