【正文】 導小組下設(shè)辦公室，閔琴兼任辦公室主任，辦公地點設(shè)在麻家渡九年制學校麻家渡九年制學校20112第二篇：履職盡責實施方案棗陽市第二職業(yè)高級中學 履職盡責工作實施方案為深入貫徹落實省、市政府第四次廉政工作會議精神和市紀委十二屆十次全會精神，進一步改進作風、優(yōu)化行風、提升效能，全面依法履職，全面落實主體責任，根據(jù)《市教育局2016年加強履職盡責工作實施方案》的通知,結(jié)合學校實際，特制定如下方案。要把履職盡責工作與我校開展的“兩嚴”專項教育活動、“三嚴三實”專題教育活動結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保履職盡責工作扎實推進。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責任人進行責任追究外，還要追究分管領(lǐng)導的責任。同時,還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達到100%,努力提高辦結(jié)率、滿意率。認真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)專欄等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對履職盡責工作的意見建議。三、方法步驟教育系統(tǒng)加強履職盡責工作從6月份開始，12月底結(jié)束，具體安排如下：(一)動員部署階段(6月中旬前)成立領(lǐng)導小組。是否圍繞容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委實施意見精神，加強教育部門作風建設(shè)。二、加強履職盡責的主要內(nèi)容(一)嚴格依法行政方面。是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭利，侵害人民群眾利益等問題。是否解決對工作效率低下等問題。查找、評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否暢通群眾利益訴求渠道。結(jié)合實際制定我校履職盡責工作實施方案。開展明查暗訪。同時要強化第三方監(jiān)督,充分利用第三方調(diào)查評價、聘請政風督查員等方式,對我校履職盡責情況進行監(jiān)督。向?qū)W校履職辦報送本單位履職盡責工作總結(jié)。(三)加強督察，務(wù)求實效。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是否制定落實主體責任清單；領(lǐng)導班子成員是否帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例；是否重點整治本校黨員干部和教師違規(guī)接受學生家長吃請、收受紅包、購物卡等突出問題；是否圍繞容易滋生腐敗的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制；是否建立健全具本單位特色的政風行風建設(shè)責任考核體系并有效實施等。是否暢通訴求渠道，對學生及其家長投訴和反映的問題，及時進行調(diào)查、處理和反饋；是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的教育收費、招生、考試、安全等問題加大整改力度，規(guī)范辦學執(zhí)教行為，接受社會監(jiān)督。能及時解決的問題要及時解決；暫時解決不了的，要列出整改計劃，并曝光一批可能存在的突出問題。做好履職盡責工作督促檢查，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、并及時整改問題。二、工作內(nèi)容堅持合理用藥、合理診療、合理檢查；堅決打擊非法行醫(yī),全面落實“兩非“工作措施；暢通群眾投訴渠道，公開投訴舉報電話，優(yōu)化投訴處理流程，及時解決問題；提高員工工作效率，嚴格執(zhí)行員工行為規(guī)范，上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。五、組織領(lǐng)導為加強對此項工作的領(lǐng)導，成立“加強履職盡責工作”領(lǐng)導小組，成員名單如下：組長：李一新 副組長：戚愛蘭、張感運成員：楊一蘭、蔡春秋、牛定營、胡二柳、丁一萍、郭腳穎、王燕南、蘆鷹、胡一慷六、幾點要求（一）高度重視，加強領(lǐng)導。（四）加大宣傳力度。是否認真貫徹落實中央、省市等上級重大決策部署；是否實行校務(wù)公開和落實公示制、承諾制、首問負責制、失職追究制；是否利用職權(quán)在履行職責、學生就學等方面存在吃拿卡要等問題；是否在學校管理中存在搞一言堂、違背民主程序等問題。三、組織實施 加強履職盡責工作從2016年4月份開始，2016年12底結(jié)束，分為四個階段：（一）部署發(fā)動階段（2016年4月14日至4月30日）結(jié)合實際，制定具體實施方案，召開專門會議進行動員部署。為抓好工作落實，學校成立履職盡責工作領(lǐng)導小組，黨支部書記、校長嚴高權(quán)同志任組長，是學校加強履職盡責工作的第一責任人，劉臣學、宋繼勛同志任副組長，各黨員教師為成員具體負責履職盡責工作的組織與協(xié)調(diào)，并及時做好上傳下達和督辦落實工作，確保各項活動落到實處。學校辦公室要充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報、微信等新聞媒體和手段，大力宣傳教育政策法規(guī)和辦事程序，宣傳學校履職盡責的主要舉措和業(yè)績，宣傳加強履職盡責工作中的典型事跡，擴大學校服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的知名度和影響力，自覺接受社會各界的監(jiān)督。是否按照法定職責要求，切實履行職責。全面查找評估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見、市委實施意見精神，加強教育部門作風建設(shè)。是否嚴肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐敗問題。是否切實解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對象、社會各界滿意等。認真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對履職盡責工作的意見建議。同時,還要著力解決人民群眾投訴舉報及各級糾風辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達到100%,努力提高辦結(jié)率、滿意率。對于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對直接責任人進行責任追究外，還要追究分管領(lǐng)導的責任。要把履職盡責工作與我校開展的“兩嚴”專項教育活動、“三嚴三實”專題教育活動結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進，確保履職盡責工作扎實推進。20127