【正文】 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，閔琴兼任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在麻家渡九年制學(xué)校麻家渡九年制學(xué)校20112第二篇：履職盡責(zé)實(shí)施方案棗陽(yáng)市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué) 履職盡責(zé)工作實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)省、市政府第四次廉政工作會(huì)議精神和市紀(jì)委十二屆十次全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化行風(fēng)、提升效能，全面依法履職，全面落實(shí)主體責(zé)任，根據(jù)《市教育局2016年加強(qiáng)履職盡責(zé)工作實(shí)施方案》的通知,結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定如下方案。要把履職盡責(zé)工作與我校開展的“兩嚴(yán)”專項(xiàng)教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保履職盡責(zé)工作扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時(shí),還要著力解決人民群眾投訴舉報(bào)及各級(jí)糾風(fēng)辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達(dá)到100%,努力提高辦結(jié)率、滿意率。認(rèn)真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)專欄等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對(duì)象對(duì)履職盡責(zé)工作的意見建議。三、方法步驟教育系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作從6月份開始，12月底結(jié)束，具體安排如下：(一)動(dòng)員部署階段(6月中旬前)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。是否圍繞容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。全面查找評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、市委實(shí)施意見精神，加強(qiáng)教育部門作風(fēng)建設(shè)。二、加強(qiáng)履職盡責(zé)的主要內(nèi)容(一)嚴(yán)格依法行政方面。是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭(zhēng)利，侵害人民群眾利益等問題。是否解決對(duì)工作效率低下等問題。查找、評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否暢通群眾利益訴求渠道。結(jié)合實(shí)際制定我校履職盡責(zé)工作實(shí)施方案。開展明查暗訪。同時(shí)要強(qiáng)化第三方監(jiān)督,充分利用第三方調(diào)查評(píng)價(jià)、聘請(qǐng)政風(fēng)督查員等方式,對(duì)我校履職盡責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。向?qū)W校履職辦報(bào)送本單位履職盡責(zé)工作總結(jié)。(三)加強(qiáng)督察，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否制定落實(shí)主體責(zé)任清單；領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學(xué)習(xí)貫徹廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例；是否重點(diǎn)整治本校黨員干部和教師違規(guī)接受學(xué)生家長(zhǎng)吃請(qǐng)、收受紅包、購(gòu)物卡等突出問題；是否圍繞容易滋生腐敗的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制；是否建立健全具本單位特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系并有效實(shí)施等。是否暢通訴求渠道，對(duì)學(xué)生及其家長(zhǎng)投訴和反映的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理和反饋；是否圍繞涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注的教育收費(fèi)、招生、考試、安全等問題加大整改力度，規(guī)范辦學(xué)執(zhí)教行為，接受社會(huì)監(jiān)督。能及時(shí)解決的問題要及時(shí)解決；暫時(shí)解決不了的，要列出整改計(jì)劃，并曝光一批可能存在的突出問題。做好履職盡責(zé)工作督促檢查，關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、并及時(shí)整改問題。二、工作內(nèi)容堅(jiān)持合理用藥、合理診療、合理檢查；堅(jiān)決打擊非法行醫(yī),全面落實(shí)“兩非“工作措施；暢通群眾投訴渠道，公開投訴舉報(bào)電話，優(yōu)化投訴處理流程，及時(shí)解決問題；提高員工工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范，上班不遲到、不早退、不串崗聊天等。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“加強(qiáng)履職盡責(zé)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組長(zhǎng)：李一新 副組長(zhǎng)：戚愛蘭、張感運(yùn)成員：楊一蘭、蔡春秋、牛定營(yíng)、胡二柳、丁一萍、郭腳穎、王燕南、蘆鷹、胡一慷六、幾點(diǎn)要求（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（四）加大宣傳力度。是否認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市等上級(jí)重大決策部署；是否實(shí)行校務(wù)公開和落實(shí)公示制、承諾制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制；是否利用職權(quán)在履行職責(zé)、學(xué)生就學(xué)等方面存在吃拿卡要等問題；是否在學(xué)校管理中存在搞一言堂、違背民主程序等問題。三、組織實(shí)施 加強(qiáng)履職盡責(zé)工作從2016年4月份開始，2016年12底結(jié)束，分為四個(gè)階段：（一）部署發(fā)動(dòng)階段（2016年4月14日至4月30日）結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，召開專門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。為抓好工作落實(shí)，學(xué)校成立履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、校長(zhǎng)嚴(yán)高權(quán)同志任組長(zhǎng)，是學(xué)校加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的第一責(zé)任人，劉臣學(xué)、宋繼勛同志任副組長(zhǎng)，各黨員教師為成員具體負(fù)責(zé)履職盡責(zé)工作的組織與協(xié)調(diào)，并及時(shí)做好上傳下達(dá)和督辦落實(shí)工作，確保各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。學(xué)校辦公室要充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、微信等新聞媒體和手段，大力宣傳教育政策法規(guī)和辦事程序，宣傳學(xué)校履職盡責(zé)的主要舉措和業(yè)績(jī)，宣傳加強(qiáng)履職盡責(zé)工作中的典型事跡，擴(kuò)大學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的知名度和影響力，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。是否按照法定職責(zé)要求，切實(shí)履行職責(zé)。全面查找評(píng)估以下幾方面存在的問題，并著力整改：是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、市委實(shí)施意見精神，加強(qiáng)教育部門作風(fēng)建設(shè)。是否嚴(yán)肅查處本系統(tǒng)“小官巨腐”等基層腐敗問題。是否切實(shí)解決本部門存在的突出問題，問題整改效果是否讓服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界滿意等。認(rèn)真查找本單位存在的突出問題，開門納諫，通過設(shè)立意見征集箱、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話等多種方式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對(duì)象對(duì)履職盡責(zé)工作的意見建議。同時(shí),還要著力解決人民群眾投訴舉報(bào)及各級(jí)糾風(fēng)辦、委履職辦交辦的其它問題，確保調(diào)查處理率、回訪率達(dá)到100%,努力提高辦結(jié)率、滿意率。對(duì)于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要把履職盡責(zé)工作與我校開展的“兩嚴(yán)”專項(xiàng)教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保履職盡責(zé)工作扎實(shí)推進(jìn)。20127