【正文】 參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。二是黨內活動機制缺乏活力。走訪慰問 80 歲以上的離、退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。今年 4 月、8 月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。領導班子成員帶頭承諾整改任務 24 項，已整改完成 5 項，長期性整改任務 19 項。同時，對任期期滿的 9 個支部進行按期換屆。同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。，強化學習機制。8 月，主持班子成員民主測評會。雙聯(lián)捐款 9900 元。新制定了《xx 市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮(zhèn)村兩級黨組織的領導能力得到提高，黨建與經濟社會發(fā)展齊頭并進。下面是網 為大家整理的履行黨建工作責任述職報告，供大家參考。，強化責任。今年，七一組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。社區(qū)特困黨員三助捐款 1510 元。同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有 120 名黨員參加。按照習總書記從嚴治黨八項要求，抓好黨員干部經常性，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性共 20 余次。(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線實踐活動、重點突破。班子成員個人整改任務 57 項，已整改完成 47 項，完成率達到 82%，制定了《xx 市機關事務管理局交心交流制度》等 10項制度。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了機關 110 服務隊，印發(fā)機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了組織生活板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、。三是重平衡輕示范。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力。認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質。履行黨建工作責任述職報告 2201x 年 4 月 xx 回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想和黨性鍛煉。三是加強干部管理。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、雙聯(lián)雙解雙促以及履職盡責回頭看等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。一是全鄉(xiāng)經濟指標開創(chuàng)新局面。三是狠抓產業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業(yè)及龍頭企業(yè)。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強。三是繼續(xù)深入開展雙聯(lián)雙解雙促、清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗仙回、機關干部履職盡責回頭看、黨的群眾路線實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級的戰(zhàn)略思路。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區(qū))運轉經費等 10 余個突出問題。新增投入 7000 余萬元加大基層保障，村年均工作經費由 萬元提高到 萬元，社區(qū)年均工作經費由 萬元提高到 萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務項目資金由無到有，年均達到 萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出黨旗飄樓棟、服務百姓家，7 月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有 xx 特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。二是抓督促落實的力度不大。一些基層黨組織執(zhí)行黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范，三會一課制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況?；鶎臃招忘h組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強。四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。作為黨委副書記、政府鄉(xiāng)長，我堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。（二）加強村隊組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，%，比上屆增加14個百分點。我鄉(xiāng)薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結構辦公陣地建設項目，辦公樓主體框架現(xiàn)已完工，預計年底可投入使用。一是通過開展“**”工作，將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發(fā)展壯大村集體經濟，預計每年可為村集體增收25000元。鄉(xiāng)黨委、政府創(chuàng)新方式，自籌資金10萬元，為我鄉(xiāng)兩個牧業(yè)村各建立鄉(xiāng)級“火種”一個，分別購置優(yōu)質**褐牛10頭，兩年內可見效益。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產生活困難問題60余件。經協(xié)調各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。三、發(fā)揮牽總作用，狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩(wěn)步前進。鄉(xiāng)黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的要求；按照 “五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標，主要對村黨組織和機關、事業(yè)單位的黨支部定級。對5個行政村采取分片區(qū)治理，將片區(qū)進行細致的劃分，對片區(qū)內的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。三是產業(yè)結構有效調整，農牧民群眾收入增加。牧業(yè)上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質量增加牧民收入的道路。半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農村黨支部特別是經濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經驗挖掘、總結、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設相對滯后；四是村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。二是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。各位領導，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。今年以來共組織黨員集中學習三次，其中在社區(qū)集體學習兩次，在中學集中學習一次。二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。如何把握好這個度，應該認真對待。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務。目前這項工作我們官廳社區(qū)11