不定時工作制的申請-wenkub
2024-10-17 20 本頁面
【正文】 批管理辦法》的通知（粵勞社發(fā)[2009]8號）的規(guī)定，結(jié)合公司的實際，制定本實施方案。我公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：高級管理人員3人（其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人），業(yè)務(wù)員5人。七、受理部門： 勞動工資處 地址：廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市勞動和社會保障局綜合服務(wù)大廳二樓11號窗口 郵編：510600 窗口電話：87656125 業(yè)務(wù)辦公室：83330716 監(jiān)督電話：83318367第二篇：不定時工作制申請篇一：不定時工作制申請報告不定時工作制申請報告 區(qū)人力資源和社會保障局： 我公司是一家中外合資企業(yè), 主要經(jīng)營范圍為：生產(chǎn)針織毛衣、針織成衣，共有職工800人。四、辦理時限：自受理之日起20個工作日作出審批決定。（三）實施方案。三、填報資料要求：（一）在辦事窗口領(lǐng)取《企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制申請表》《實行不定時或綜合計算工時工作制職工簽名表》，或上“廣州市勞動保障信息網(wǎng)”→表格下載→企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制申請表；或→辦事指南→局綜合服務(wù)大廳辦事指南→表格下載→勞動工資→企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制申請表。第一篇：不定時工作制的申請《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時 工作制審批》辦事指南一、受理條件（范圍）：在廣州市工商行政管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)、外地駐穗單位。（二）申請報告。內(nèi)容包括：企業(yè)實行不定時或綜合計算工時工作制的具體辦法，工作休息時間的安排和調(diào)整，考勤管理辦法，實施特殊工時制度的工資支付規(guī)定等。如情況特殊的，經(jīng)過勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可延長10個工作日。因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)，經(jīng)與相關(guān)崗位職工協(xié)商一致，特申請對部分崗位實行不定時工作制。申請理由是：高級管理人員實行管理責(zé)任制，彈性上、下班，無法按標準工作時間衡量；業(yè)務(wù)員負責(zé)日常的攬貨業(yè)務(wù)及拜訪客戶等,工作時間具有不確定性,無法按標準工作時間來衡量具體的工作時間，特對上述崗位申請實行不定時工作制。一、公司的信息：公司名稱：廣州xxxx電子有限公司 公司性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司 成立日期：2010年00月00日公司地址：廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開源大道經(jīng)營范圍：研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售：電子材料、電子元器件、電子設(shè)備；從事貨 物進出口及技術(shù)進出口業(yè)務(wù) 目前人數(shù)：77人其中簽訂勞動合同人數(shù)77人、繳納社會保險人數(shù)77人，沒有勞務(wù)派遣員工；已依法實行勞動用工備案制度，依法建立健全勞動合同制度和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；已依法建立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《廣東省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；已依法申報繳納社會保險；已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關(guān)女員工保護的規(guī)定。（3）對實行不定時工作制員工嚴格執(zhí)行考勤制度，企業(yè)每月將書面考勤記錄與員工核對并由員工簽字確認。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與員工協(xié)商確定休假時間。（3）企業(yè)依法與勞動者終止或解除勞動合同時，應(yīng)將勞動者在實施不定時工作制周期內(nèi)實際履行的工作時間減去標準工作時間，超過的部分按法定加班加點工資支付，不足的部分企業(yè)可折算小時工資扣減。以上崗位的工作情況符合穗勞社函[2009]296號文件、勞部發(fā)[1994]503號文件、穗 勞工[2003]1號文件規(guī)定，此次申請8個崗位13人實行不定時工作制，不定時工作制的 計算周期為年。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。申請實施期限：2010 年 11 月 10 日至 2011 年 11 月 10 日 望貴局批準！xxxx 有限公司 二 0 一 0 年十月十九日關(guān)于實行不定時工作制的具體方案 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定。因其工作特性，出車
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