【正文】 單位安排還是自行安排），休息時間的安排等，公司高級管理人員申請不定時工作制的，必須列出管理層級架構(gòu)；（五）申請綜合計(jì)算工時的要填寫具體周期；工種運(yùn)作班次，人員安排簡單列在《呈報表》實(shí)施方案第2點(diǎn)中。四、辦理時限自受理起15個工作日。八、受理部門 勞動工資處地 址：廣州市梅東路28號梅花村大廈廣州市勞動和社會保障局綜合服務(wù)大廳 郵 編：510600 咨詢電話：87656125（服務(wù)窗口）83330716（業(yè)務(wù)辦公室）監(jiān)督電話：87656283 83318367網(wǎng)址：：第二篇：企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制審批辦事指南企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制審批辦事指南一．內(nèi)容企業(yè)部分崗位因生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)企業(yè)申請、勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的職工。（三）申請實(shí)行不定時或綜合計(jì)算工時工作制職工名冊及職工簽名表。（二）審批。（三）批復(fù)。登記存檔內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)行人員、崗位、實(shí)行時間、綜合計(jì)算工時計(jì)算周期、綜合計(jì)算工時考勤記錄，并應(yīng)經(jīng)勞動者簽名確認(rèn)。申請材料不齊全的，從補(bǔ)齊之日起計(jì)算。二、適用不定時工作制的工種或者崗位因企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。（如：承辦人身份證復(fù)印件、單位授權(quán)委托書、申報理由中提及的相關(guān)證明材料）辦理地點(diǎn)：東城區(qū)人力資源和社會保障局地址：東城區(qū)珠市口東大街16號602室西城區(qū)人力資源和社會保障局地址：西城區(qū)育幼胡同8號412室朝陽區(qū)人力資源和社會保障局地址：朝陽區(qū)大柳樹甲100號301室海淀區(qū)人力資源和社會保障局地址：海淀區(qū)西四環(huán)北路73號中關(guān)村人才發(fā)展中心北區(qū)一層126室豐臺區(qū)人力資源和社會保障局地址：北京西站南路168號517室石景山區(qū)人力資源和社會保障局地址：石景山區(qū)楊莊東路66號人才交流中心三層303室門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局地址：門頭溝區(qū)濱河路18號702室房山區(qū)人力資源和社會保障局地址：房山區(qū)良鄉(xiāng)西路5號111室通州區(qū)人力資源和社會保障局地址：通州區(qū)運(yùn)河西大街113號區(qū)404室順義區(qū)人力資源和社會保障局地址：順義區(qū)光明南街6號勞動服務(wù)管理中心三層昌平區(qū)人力資源和社會保障局地址：昌平區(qū)政府街3號3層勞動關(guān)系科大興區(qū)人力資源和社會保障局地址：大興區(qū)永華南里甲15棟綜合服務(wù)大廳平谷區(qū)人力資源和社會保障局地址：平谷區(qū)林蔭北街13號行政服務(wù)中心二層懷柔區(qū)人力資源和社會保障局地址：懷柔區(qū)開放路33號政府綜合行政服務(wù)大廳密云縣人力資源和社會保障局地址：密云縣新東路285號行政服務(wù)中心三層延慶縣人力資源和社會保障局地址：延慶縣高塔街53號214室北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局地址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號博大大廈615室辦理時間：工作日：9:0017：00聯(lián)系電話：東城區(qū)人力資源和社會保障局電話：67075566570西城區(qū)人力資源和社會保障局電話：66206033朝陽區(qū)人力資源和社會保障局電話：64632147海淀區(qū)人力資源和社會保障局電話：88506558豐臺區(qū)人力資源和社會保障局電話：63258242石景山區(qū)人力資源和社會保障局電話：68882957門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局電話：69842565 房山區(qū)人力資源和社會保障局電話：89367045 通州區(qū)人力資源和社會保障局電話：81537015順義區(qū)人力資源和社會保障局電話：89444881昌平區(qū)人力資源和社會保障局電話：69742472大興區(qū)人力資源和社會保障局電話：81296841平谷區(qū)人力資源和社會保障局電話：69980121懷柔區(qū)人力資源和社會保障局電話： 69687574密云縣人力資源和社會保障局電話：69069675延慶縣人力資源和社會保障局電話：69101749北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局電話：67872527行風(fēng)監(jiān)督舉報：12333被許可人違法行為舉報：63044923辦理流程：一、勞動保障行政部門對企業(yè)提出實(shí)行特殊工時制度的申請，根據(jù)以下情況在五個工作日內(nèi)分別做出處理：（一）申請材料齊全，符合法定形式，屬本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)受理并制作《企業(yè)申請實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制受理通知書》，送達(dá)申請人。（三）申請材料存在錯誤，可以當(dāng)場更正的，應(yīng)當(dāng)允許并指導(dǎo)申請人當(dāng)場進(jìn)行更正。三、勞動保障行政部門受理申請后，依據(jù)157號文件對申請材料的內(nèi)容進(jìn)行審查，必要時可以到申請單位進(jìn)行實(shí)地核查。決定書自決定之日起十日內(nèi)送達(dá)申請人，填寫《企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制行政許可決定送達(dá)回證》。鑒于每個企業(yè)的情況不同，企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，并按有關(guān)規(guī)定報批。對于因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)都應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)條款，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！熬C合計(jì)算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同”。在此，律師對實(shí)行“不定進(jìn)工作制”應(yīng)注意的問題作以下提示：什么是“不定時工作制”：《勞動法》第三十九條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行‘勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度’規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法”?！熬C合計(jì)算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同”。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時制和不定時工時制必須報勞動部門審批。因?yàn)榻?jīng)過批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制的,職工工作時間不固定,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間來計(jì)算,因此,不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間(每天8小時)的限制,超過8小時的工作不視為延長工作時間,不算加班加點(diǎn)。四、不定時工作制 不能只由企業(yè)說了算“我是一家物管公司的保安，節(jié)假日加班是常有的事，但因?yàn)楣居小欢〞r工作制’的批復(fù)，公司就名正言順地不給我們加班費(fèi)，怎么辦？”昨日，本報《市場管理沒休息日 加班費(fèi)該不該付？》報道，引起很多市民的關(guān)注。我覺得應(yīng)該支付加班工資，畢竟我們是用休息時間在工作?！痹诓稍L中，某物管公司舉出了“不定時工作制可以不給加班工資、雙薪、三薪”的規(guī)定，當(dāng)記者問道：“實(shí)行不定時工作制的工種和企業(yè)需要審批，否則不能稱為不定時工