【正文】 風格和特色，由“教書型”教師成長為“專家型”教師。為了使課堂更具魅力，我們必須改變傳統(tǒng)的觀念。幾個月來，每天都有不同類型的講座，從教師專業(yè)標準解讀到教學研究，從教師如何突破高原區(qū)到教學反思和教育行動，從PPT的制作與應用到新師德與教師教育，每次的講作都有思想火光的碰撞，每一次都有新的收獲?？傊?，通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)了自己在教學中的許多差距與不足，也從優(yōu)秀教師那里獲得了許多經(jīng)驗與感悟，今后我將不斷反思，不斷努力，充實自己的知識儲備，改進自己的教學方法，使學生真正喜歡學習、學會學習、獲得知識、提高能力，也使自己不枉為人師。深挖教材，并能創(chuàng)造性的使用教材作為一個教育者，上好課的第一步必須是研究教材，備好課。例如：在課堂中他們讓學生多問幾個為什么，少問幾個是什么。學生主體地位得以實現(xiàn)學生是學習的主人，是課堂上主動求知、主動探索的主體。我覺得這是我最應該向老師學習的地方，我作為一名新教師，由于我的課堂控制能力還不夠，所以大部分上課時間都是我在講，學生在聽，一味地向學生灌輸，而忽略了讓學生通過自學去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去領悟。引導，讓學生主動的獲取知識。對于必講內容，必須講深講透，對于部分選學內容，應視學校和學生的具體情況而定。對于新增內容，哪些是必須掌握內容，哪些是選講內容，對于不同的內容應該分別講解到什么程度，都要做到心中有數(shù)。對于一個教師，要想教給學生一碗水，自己必須成為源源不斷的自來水。怎樣把握知識的深度與廣度，即專家們所提醒的在對學生講解時應該把握的尺度。黃珂琨主任講述的新課標與生物教學。這次培訓的內容十分豐富，教師的成長歷程和教師的職業(yè)發(fā)展離不開教師的培訓和再學習，從理論上提高教師的執(zhí)業(yè)水平，從科學發(fā)展的角度來提高教育教學能力，不僅是教師自身的需求，而是社會發(fā)展的要求。這次學校派我參加縣里初中生物骨干教師的研修班，我是既想去又不怎么愿意。骨干教師培訓總結 3我是一名正好參加工作一年的生物教師。讀書能使一個人不斷成長，更專業(yè)，專業(yè)的高度=生活的高度=生命的高度。楊老師從中醫(yī)的角度講了健康不能靠藥來保持，不能把藥和醫(yī)生當做救命稻草。一些具體做法。陳波老師的《微課的設計與制作》講訴了微時代的來臨，如何利用網(wǎng)絡工具設計與制作一節(jié)微課，我平時只是用幻燈片PPT制作簡單的課件，想不到課件還能做得如此豐富多彩。最后學員老師們課后相互交流學習，相互共同成長，共同進步。教學思路不是大問題，這些啟發(fā)性問題的設置就大有學問了，不僅要對教材十分熟悉，有透徹的理解，還要有自己的獨特感悟，十分地費腦筋。新教材也是我需要研究的一個重要內容,新課改強調的是合作學習、自主學習、探究學習，無疑，新教材的指導思想肯定是要充分發(fā)揮學生的主動性、創(chuàng)造性。感謝這次培訓，讓我重新坐在講臺下，重新有機會思索、沉淀。的確，教師，需要學識。工作快五年，每天都忙忙碌碌，從早忙到晚，總覺得時間不夠用：備課、批改作業(yè)、處理班級事務。但是到了那里，看到實踐導師的敬業(yè)精神，又讓我的感觸進一步的加深，我再也沒有怨言了。使我的思想感受到巨大的震撼，冷靜一想，我們作為普通的教師，平時想到問題確實太少了，作為新時期的教師對這些方面的知識的確太少了。第二篇：骨干教師培訓總結骨干教師培訓總結 15篇骨干教師培訓總結 120xx年x月份我有幸參加了金華市“領雁工程”小學科學骨干教師的培訓，我們的這次培訓分理論和實踐兩個階段：首先，理論培訓持續(xù)了整整四個星期，幾位專家的思想引領，使我感觸較深。按照標準每年考核認定一次，使骨干教師整體素質有了明顯提高。三、壓擔子、引路子、搭臺子，加快骨干教師成長學校明確要求骨干教師每年做到“五個一”：即在省、州、縣級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文；上一次水平較高的公開課；帶動一個學科組；在本校以上做一場專題講座；參加一項以上教育科研課題研究和實驗。二是舉辦職業(yè)道德輔導講座，圍繞思想建設、理論素質建設、師德建設、自身修養(yǎng)建設等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設，鼓勵骨干教師積極投身教育事業(yè)。按照縣教育局制定的具體選拔條件，遵循公開推薦，公平競爭，公正選拔的原則，并且兼顧不同學歷和學科的合理分布，擬篩選縣級骨干教師培養(yǎng)對象4名。近年來，在市區(qū)教育局的指導下，我校按照引進優(yōu)秀的人、用好現(xiàn)在的人、留住關鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路，加強領導，周密組織，認真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效。現(xiàn)將本學期的骨干教師培訓工作總結如下：一、領導重視，科學規(guī)劃，確定骨干教師隊伍培養(yǎng)目標幾年來，學校把骨干教師隊伍建設作為加快發(fā)展和提高教育質量的關鍵，列入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，搶占教師隊伍建設的制高點，建設骨干教師隊伍。二、積極培訓，提高骨干教師素質骨干教師培養(yǎng)是學校工作重點，同時也是繼續(xù)教育工作的核心，按上級要求，學校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓、講究實效的原則，采用集中培訓，師徒結對等形式，繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓。多年來，學校堅持年年評選師德標兵，提出永遠讓愛灑滿校園，使骨干教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高，通過師德教育，骨干教師工作熱情高漲，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌。為了使骨干教師都能完成上述“五個一”任務，學校積極總結交流教師教育教學經(jīng)驗、指導骨干教師培訓、指導青年教師學習和實踐、展示教師科研成果的陣地，為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。建設高質量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證。從師德、科研、課堂教學專題分析、教材的分析等多方面為我們制定了詳細的培訓計劃，這些都是我們農(nóng)村教師所迫切關注及需要的知識，分享了張根兵老師的名教師名課例研讀。其次，實踐培訓本來要回縣里。指導我們的是吳寧一校的王興財老師，他是學校的教導主任，平常工作就很忙，我們培訓學員是脫產(chǎn)的，而導師不是，在做好自己份內工作之余，擠出時間為我們進行指導和幫助，我們每每聽好或上好一節(jié)課，導師就讓我們和他一起進行評課活動，提出課的優(yōu)點和不足，并且提出改進的意見和方法，在教學中找出問題，然后進行集體討論，并進行教案的修改再上課。經(jīng)常覺得筋疲力盡。精深的專業(yè)知識和廣博的`相關知識常常能讓一個教師在課堂上左右逢源、神采飛揚。尤其是后階段的聽課讓我不僅學到了很多東西，更讓我感悟到了很多。好的教學當然是能夠滿足學生需要的教學，這種需要是解決學生關于學習、關于生活的需要，而滿足后面一種需要對于科學學科來說是很重要的，當然，前一種需要也是不可忽視的，畢竟這是一個極其現(xiàn)實的問題。骨干教師培訓總結 220xx年xx市小學市級骨干教師培訓已經(jīng)圓滿結束了，總的來說本次培訓很成功。本次培訓從20xx年7月11日至15日，雖然這次培訓只有短短的五天時間，但是我們過得很充實，收獲頗多。符貽梁老師《漢字書寫素養(yǎng)》，教我們如何書寫一手漂亮的粉筆字、鋼筆字和毛筆字。我們作為學校的骨干教師應該充當榜樣，在學校起引領、示范的作用。只有通過平時的鍛煉、合理的飲食和良好的作息時間?！彼宰鳛橐幻痪€的老師更要讀書，俗話說得好要想給學生一杯水，教師就得有一桶水。說實話，對于初中的教學內容我不是那么地熟悉，我更了解的是高中的生物。為什么呢?初二的班主任加上兩個初二班的四天十節(jié)課的教學任務，又即將月考確實讓我頭疼。.這次培訓分兩段，9月229日是今年上半年婁底市生物會考命題組的組長劉晃林老師講解初中生物學科命題與教學。10月10日是四位優(yōu)秀的生物學教師上的四堂精彩的示范課。新的課程標準所提出的要求。知識的更新與深化也是為了更好地服務于社會。這樣才能做到面對新教材中的新內容不急不躁、從容不迫，不至于面對新問題產(chǎn)生陌生感和緊張感。生物新課程的改革是為了更好地適應社會發(fā)展與人才需求而制定的。比如：此次跟班聽課，我發(fā)現(xiàn)杜嬋娟老師的生物課給我?guī)砹撕芏嗟膯l(fā)。學生在一種民主、平等的氛圍中獲取知識，培養(yǎng)能力。教師是教學的主人，是學習過程的組織者和引導者。讓學生多講一點，自己少講一點。作為本次活動中的幾位教師，從講課內容上，可以明顯感受到對于所授內容的潛心鉆研，從教學目標到具體的落實方法，從重難點的把握到突破，牢牢緊扣教材內容進行教學活動，不但完成了基本的教學目的，更重要的一點是創(chuàng)造性的使用了教材，制作了精美的課件，運用多媒體教學進一步豐富了課堂內容，而且培養(yǎng)了各種思維能力的培養(yǎng)。骨干教師培訓總結 4為使市中小學骨干教師知識視野得到拓展，教學反思與研究能力增強，特色教學思想與教學風格不斷強化，提升教師的綜合素質。作為一線教師，我把這次的培訓作為成長的重要契機，如饑似渴的汲取新的養(yǎng)份，促進自己素質的全面提高，為以后的教育教學工作打下堅實的基礎。二、及時反思，促進專業(yè)成長老師的教學反思是教師教學認知活動的39。教師由教學新手到骨干教師，再到專家型教師，是一個由量變到質變的漸變過程。它提供的服務是國家買斷的公共服務，要求教師提供適合每個學生發(fā)展的教育。我會在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向著更高的目標邁進。重視課堂的趣味性，說話時表情非?？鋸?。培訓活動中，大家在網(wǎng)上研討、交流是那么踴躍、真誠、樸實，大家用情感譜寫了一曲值得回味的樂章，它匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。不做生活中的.“怨婦”，更不做工作中的“怨師”。學海無涯，我將在學習中求進步，在培訓中求提高，在探索中求發(fā)展，我始終追尋的原則是：愛拼才會贏!骨干教師培訓總結 6我參加了骨干教師培訓學習。從他們身上，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式；作為一個學者，他們那閃光的人格魅力令我震撼！讓我感染！學生教學管理如何做？幾年來的辛苦探索，留下太多的茫然與困惑！在教學過程中，無論是教育教學的相關講座，還是專業(yè)知識的授課，無論給我們上課的是知名教授，還是普通的老師，沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的。所以總是很放松自己。有一句話講的非常好。一個素質差的39。聽到了教授的報告，才知道如何成為一名優(yōu)秀的教師。努力讓自己成為一名優(yōu)秀的教師。而是要有多種多樣的課堂方式。這也就要求我們的教學是面向全體的教學，我們的教學要采用更多的學習方法、教學方法，這里說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍，而是要看課堂有沒有深度，好的課堂應是有生成感，推進感的課堂，教師不僅僅準備給學生什么樣的挑戰(zhàn)，好要看學生能提升什么，突破什么？我們要使課堂變成思維的舞蹈者。所以作為當代的老師不能只滿足目前的狀態(tài)。也不管學生會不會。要關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發(fā)學生的主動參與意識和進取精神，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎”。四、教師要理解孩子、尊重孩子，要有大學立場。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。怎么才能幸福起來呢？這是很多老師，尤其是面對競爭壓力、人際關系壓力的教師群體，怎么樣才能幸福起來呢。短短的幾天培訓，走進教授們的心靈世界，感嘆于他們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，大學樂觀的人生觀，豐富的教育經(jīng)驗……把我印象最深的記錄下來，給自己留個紀念，愿我也能拾級而上。一、轉變培養(yǎng)方式我們學校的骨干教師的培訓已有幾年，其中經(jīng)歷了三種培養(yǎng)方式：最先，學在教師們的專業(yè)化發(fā)展的要求不太高的情況下，我們采用的是由學校“扶著走”的模式，即由學校統(tǒng)一安排培訓內容，定時定點集中培訓。抓好中期督查第二關根據(jù)學校的計劃安排，教師在制定好個人的成長計劃后，即進入實施階段，在這一階段學校要求教師們要留下體現(xiàn)自己工作的過程性材料，學校將在學期中舉行一次交流會，舉行交流會的目的有兩個：一是使各位骨干教師學人之長，補己之短；二是對每位教師的工作進行督促檢查。教材研究。變“要我讀書”為“我要讀書”在以往的教師培訓中我們都一再強調老師們要加強讀書，可是實際效果并不明顯，要么是臨時抱佛腳，要么是東拼西湊，要么是網(wǎng)上下載，他只要憑著自己多年的經(jīng)驗就可以把工作做下來，所以讀書就變得很被動，而今年當每個老師們確定了自己的突破點后，如果不尋找理論經(jīng)支撐的話，他很難把工作做得很好，這樣讀書就成了他們的首選?？傊覀兊墓歉山處熍囵B(yǎng)是本著教師能自覺地專業(yè)化成長的目標而進行的，在工作中雖然取得了點滴的成績，但我們知道要使老師們的專業(yè)化成長變成一種自覺的行為我們需要走和路還很長，我們會總結以往的經(jīng)驗，吸取以往的教訓，把這項工作扎扎實實地做下去的。現(xiàn)總結如下：一、更新了教育教學理念。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。賴教授站在社會科學的角度剖析了當下高中語文教育中出現(xiàn)種種問題。以及面對這種現(xiàn)狀，語文老師應有什么作為，賴老師以自己為現(xiàn)身說法，認為語文教師一定多讀書，讀好書。又如：福建師大的張榮偉教授作《基礎教育改革的反思與啟示》報告。教學方式：教師的習得與創(chuàng)新。又如：江西師大的孫慶民教授講的《對中國教育的批判與反思》，從德育與智育的辯證關系的角度當對下的高中教育進行解讀。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結論：正確的教育理念是育人教書。二、更新了教育教學知識。他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化。如江西師大熊大治教授講的《語文教學藝術》專題報告。熊老師講語文教學要講究藝術，語文教師不但要有高尚的情操，更要有高雅的格調與健康的思想。而每一堂課又集中解決兩個問題為宜，讓學生一課堂下來有所得。譚老師是省名師，又是師大附中的語文臺柱子，“另類”教師，幾十年的教學“摸爬滾打”形成自己獨特的教學特色，對我們無疑是新的啟發(fā)。無論是聽課的專注、討論的熱烈、簡報的豐富(短短七天《簡報》竟然出了6期)、評課的精當，還是生活的互助、聯(lián)歡的才藝、課余的切磋，無不映射出全體學員確實不愧為各地區(qū)的教育教學骨干。為此，由衷感謝省教廳的戰(zhàn)略眼光和正確決策。其次，周密的安排，將短短七天培訓的價值發(fā)揮到了極限，緊張而又務實、豐富的教學讓學員們深感“時超