預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)-wenkub
2024-10-17 20 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)送扣2分，扣完為止。組織干部職工開(kāi)展警示教育每年不少于1次得6分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)）。運(yùn)輸部紀(jì)委書(shū)記：基層單位（科室）：二〇一六年一月第二篇：2012預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)**縣人力資源和社會(huì)保障局2012預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)**縣人力資源和社會(huì)保障局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng) 簽字：二〇一二年二月二十九日局內(nèi)各股室、所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：二〇一二年二月二十九日**縣人社局2012預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)為抓緊、抓實(shí)、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達(dá)到目標(biāo)要求，縣人社局立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書(shū)。九、加強(qiáng)企廉網(wǎng)建設(shè)，做好“雙務(wù)”公開(kāi)工作，結(jié)合本科室（部門(mén)）實(shí)際，對(duì)應(yīng)公開(kāi)內(nèi)容及時(shí)公開(kāi)，隨時(shí)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，并及時(shí)進(jìn)行反饋和整改得10分，未按要求公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)本項(xiàng)不得分。七、結(jié)合實(shí)際，針對(duì)可能引發(fā)職務(wù)犯罪案件的崗位、環(huán)節(jié)，組織專(zhuān)題性預(yù)防調(diào)查，每半年至少一次，得10分。四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，各機(jī)關(guān)科室（基層單位）未發(fā)生職務(wù)上的違紀(jì)違法行為，部門(mén)人員未受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處罰的得10分，發(fā)生均不得分（以有關(guān)部門(mén)的記錄為準(zhǔn)）。通過(guò)學(xué)習(xí)，每位干部職工要寫(xiě)出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)不少于２篇得６分。90分及以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)機(jī)關(guān)各科室、基層各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。第一篇：預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(shū)運(yùn)輸部2016年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書(shū)中共陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司運(yùn)輸部紀(jì)律檢查委員會(huì)運(yùn)輸部2016年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)為抓緊、抓實(shí)、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達(dá)到目標(biāo)要求。一、各機(jī)關(guān)科室、基層單位的干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”精神、社會(huì)主義榮辱觀教育、黨的十八大精神；認(rèn)真學(xué)xxx省、市、礦區(qū)、集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定和預(yù)防職務(wù)犯罪相關(guān)知識(shí)、法律法規(guī)，對(duì)干部進(jìn)行廉政教育、法制教育。少１次學(xué)習(xí)扣３分，少1篇心得體會(huì)扣３分，未完成的本項(xiàng)不得分。五、按時(shí)完成部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動(dòng)得１２分。少一次扣5分，沒(méi)有進(jìn)行此項(xiàng)工作不得分。十、創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的酌情給予加分，滿分４ 分。該責(zé)任書(shū)總分100分，局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)工作情況和兩次檢查結(jié)果，掌握10分。通過(guò)學(xué)習(xí)，每位干部職工要寫(xiě)出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)不少于1篇得10分。四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按季度辦好預(yù)防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準(zhǔn)）得4分，每少1次扣2分，扣完為止。七、認(rèn)真搞好調(diào)研工作，結(jié)合本股室（部門(mén)）、本行業(yè)預(yù)防工作實(shí)際，完成1篇以上預(yù)防調(diào)研文章，并上報(bào)局預(yù)防辦公室得10分，未完成或者未上報(bào)的不得分。創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的加7分。90分（含90分）以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)各簽訂單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，層層簽訂責(zé)任書(shū)，并結(jié)合單位實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案（以文件依據(jù)為準(zhǔn)），領(lǐng)導(dǎo)小組每年不得少于2次專(zhuān)
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