預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、抓好措施落實(shí)，建立自律機(jī)制認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。在思想上敲警鐘，在行動(dòng)上行規(guī)范。一是根據(jù)水務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，我局仔細(xì)研究分析可能引發(fā)工作人員職務(wù)犯罪的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點(diǎn)關(guān)注水務(wù)工程建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實(shí)效的加7分。四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按季度辦好預(yù)防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準(zhǔn)）得4分，每少1次扣2分，扣完為止。該責(zé)任書總分100分，局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)工作情況和兩次檢查結(jié)果，掌握10分。八、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立完善各項(xiàng)管理制— 3 — 度，嚴(yán)格用制度管人，制度健全并且每半年對(duì)責(zé)任書和所建制度的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查（以檢查報(bào)告為準(zhǔn)），對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改得10分。三、按時(shí)向預(yù)防辦報(bào)送預(yù)防職務(wù)犯罪工作簡(jiǎn)報(bào)或者信息，— 2 — 6月15日前報(bào)半年總結(jié)、12月10日前報(bào)年終總結(jié)，全年報(bào)送預(yù)防專題信息不少于12期，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每?jī)蓚€(gè)月以電子郵件和書面形式上報(bào)“一鎮(zhèn)十村”預(yù)防工作開展情況，縣直及上劃預(yù)防聯(lián)系單位每季度以電子郵件和書面形式上報(bào)預(yù)防工作開展情況（上報(bào)電子郵箱為sfxyfb，上報(bào)內(nèi)容：采取那些措施；取得那些成效。強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的宣傳報(bào)道，積極投稿，所提供的圖片、新聞、信息，被縣、市、省、國(guó)家級(jí)相關(guān)部門采用的，、1分、2分、4分；調(diào)研文章被采用的按以上分值的2倍加分。五、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，股室（部門）未發(fā)生職務(wù)上的違紀(jì)違法行為，部門人員未受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處罰的得8分，發(fā)生均不得分（以有關(guān)部門的記錄為準(zhǔn)）。90分及以上為優(yōu)秀，70分至89分為合格，60分至69分為基本合格，60分以下為不合格，請(qǐng)各股室、部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。八、落實(shí)運(yùn)輸部《關(guān)于堅(jiān)決制止企業(yè)管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)行為的實(shí)施辦法》得10分。二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，對(duì)預(yù)防工作有安排、有部署得10分（以月份工作記錄為準(zhǔn)），少1項(xiàng)不得分。運(yùn)輸部立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書。組織干部職工開展警示教育每年不少于２次，得６分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)）。六、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立完善各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格用制度管人，制度健全并且每半年對(duì)責(zé)任書和所 建制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查（以檢查報(bào)告為準(zhǔn)），對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改得10分，有問(wèn)題不整改或者整改不到位的扣5分，未對(duì)責(zé)任書、制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查的不得分。從簽訂之日起執(zhí)行。二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)第一責(zé)任人，指定專人負(fù)責(zé)預(yù)防工作，層層簽訂責(zé)任書，并結(jié)合單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組每年不得少于2次專題研究預(yù)防工作，對(duì)預(yù)防工作有安排、有部署得6分（以月份工作記錄為準(zhǔn)），少1項(xiàng)不得分。九、加強(qiáng)對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的規(guī)范化管理，預(yù)防工作記錄完整規(guī)范，資料收據(jù)齊全并納入檔案動(dòng)態(tài)管理，歸檔符合檔案管理要求，得12分，未按要求辦理的酌情扣分。組織干部職工開展警示教育每年不少于2次得6分（以學(xué)習(xí)文檔資料為準(zhǔn)），少1次扣3分。六、按時(shí)完成縣委預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真參加縣委預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各種會(huì)議和活動(dòng)得8分。強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作的宣傳報(bào)道，積極投稿，所提供的圖片、新聞、信息，被縣、市、省、
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