預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書(完整版)
【正文】 ：基層單位（科室）：二〇一六年一月第二篇：2012預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書**縣人力資源和社會保障局2012預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)管理責(zé)任書**縣人力資源和社會保障局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長 簽字：二〇一二年二月二十九日局內(nèi)各股室、所屬各部門負責(zé)人簽字：二〇一二年二月二十九日**縣人社局2012預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書為抓緊、抓實、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達到目標(biāo)要求，縣人社局立足實際，突出重點，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書。七、結(jié)合實際，針對可能引發(fā)職務(wù)犯罪案件的崗位、環(huán)節(jié)，組織專題性預(yù)防調(diào)查，每半年至少一次，得10分。通過學(xué)習(xí)，每位干部職工要寫出預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會不少于２篇得６分。第一篇：預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書運輸部2016年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書中共陽泉煤業(yè)（集團）股份有限公司運輸部紀(jì)律檢查委員會運輸部2016年度預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書為抓緊、抓實、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達到目標(biāo)要求。少１次學(xué)習(xí)扣３分，少1篇心得體會扣３分，未完成的本項不得分。少一次扣5分，沒有進行此項工作不得分。該責(zé)任書總分100分，局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時工作情況和兩次檢查結(jié)果，掌握10分。四、搞好預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，按季度辦好預(yù)防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準(zhǔn)）得4分，每少1次扣2分，扣完為止。創(chuàng)新工作思路，積極探索教育、制度、監(jiān)督的有效預(yù)防途徑和方法，在預(yù)防工作上有新舉措并產(chǎn)生好的實效的加7分。二、建立健全單位內(nèi)部預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，落實第一責(zé)任人，指定專人負責(zé)預(yù)防工作，層層簽訂責(zé)任書，并結(jié)合單位實際制定切實可行的實施方案（以文件依據(jù)為準(zhǔn)），領(lǐng)導(dǎo)小組每年不得少于2次專題研究預(yù)防工作，對預(yù)防工作有安排、有部署得6分（以預(yù)防工作記錄為準(zhǔn)），少1項不得分。七、認真搞好調(diào)研工作，結(jié)合本單位、本行業(yè)預(yù)防工作實際，完成一篇以上預(yù)防調(diào)研文章，并上報縣委預(yù)防辦公室得10分，未完成或者未上報的不得分。第四篇：2012預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任書**縣人力資源和社會保障局2012預(yù)防職務(wù)犯罪工作目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書**縣人力資源和社會保障局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組組長 簽字：二〇一二年二月二十九日局內(nèi)各股室、所屬各部門負責(zé)人簽字：二〇一二年二月二十九日**縣人社局2012 預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)責(zé)任書為抓緊、抓實、抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，確保職務(wù)預(yù)防工作達到目標(biāo)要求，縣人社局立足實際，突出重點，著力于制度建設(shè)，特制定本責(zé)任書。三、按時向局預(yù)防辦報送預(yù)防職務(wù)犯罪工作簡報或信息，6月10日前報半年總結(jié)，12月5日前報年終總結(jié)得6分，全年報送預(yù)防專題信息不少于10篇（則）的得10分，各股室（部門）每季度以電子郵件和書面形式上報預(yù)防工作開展情況（上報郵箱為sfxrlj,上報內(nèi)容：；）得8分，不報送1次或不按時報送扣2分，扣完為止。十、加分。二、以預(yù)防為主，狠抓思想教育做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。通過教育使大家對“預(yù)防職務(wù)犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀(jì)意識、責(zé)任意識和防范意識。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領(lǐng)導(dǎo)干部
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