預防職務犯罪責任書(文件)
【正文】 題研究預防工作，對預防工作有安排、有部署得6分（以預防工作記錄為準），少1項不得分。四、搞好預防職務犯罪宣傳教育，按季度辦好預防宣傳欄（以照片或者宣傳資料為準）得4分，每少1次扣2分。七、認真搞好調研工作，結合本單位、本行業(yè)預防工作實際，完成一篇以上預防調研文章，并上報縣委預防辦公室得10分，未完成或者未上報的不得分。十、加分。第四篇：2012預防職務犯罪責任書**縣人力資源和社會保障局2012預防職務犯罪工作目 標 管 理 責 任 書**縣人力資源和社會保障局預防職務犯罪領導小組組長 簽字：二〇一二年二月二十九日局內各股室、所屬各部門負責人簽字：二〇一二年二月二十九日**縣人社局2012 預防職務犯罪工作目標責任書為抓緊、抓實、抓好預防職務犯罪工作，確保職務預防工作達到目標要求，縣人社局立足實際，突出重點，著力于制度建設，特制定本責任書。組織干部職工開展警示教育每年不少于1次得6分（以學習文檔資料為準）。三、按時向局預防辦報送預防職務犯罪工作簡報或信息，6月10日前報半年總結，12月5日前報年終總結得6分，全年報送預防專題信息不少于10篇（則）的得10分，各股室（部門）每季度以電子郵件和書面形式上報預防工作開展情況（上報郵箱為sfxrlj,上報內容：；）得8分，不報送1次或不按時報送扣2分，扣完為止。未完成工作任務1次扣4分，無故不參加活動1次扣4分，扣完為止。十、加分。第五篇：預防職務犯罪近年來，我局認真貫徹落實區(qū)預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。二、以預防為主，狠抓思想教育做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。二是建立領導干部約束機制，嚴格執(zhí)行“五不許”規(guī)定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規(guī)知識。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。強化預防職務犯罪工作的宣傳報道，積極投稿，所提供的圖片、新聞、信息，被縣、市、省、國家級相關部門采用的，、1分、2分、4分；調研文章被采用的按以上分值的2倍加分。八、加強制度建設，強化責任落實，建立完善各項管理制度，嚴格用制度管人，制度健全并且每半年對責任書和所建制度的落實情況進行檢查（以檢查報告為準
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