暑假工-wenkub
2024-10-17 17 本頁(yè)面
【正文】 人數(shù)支付代理費(fèi)，簽訂合同之后，若甲方不能安排所招工人（學(xué)生）進(jìn)廠甲方應(yīng)按合同約定支付乙方費(fèi)用；若乙方所招工人（學(xué)生）沒(méi)有履行甲方與其簽訂合同，如提前辭職、離職、曠工等，甲方不支付相應(yīng)的代理費(fèi)給乙方。身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內(nèi)正常加班上班情況下），并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。就那樣坐在旁邊看那些老員工怎么做，第一天就是這樣度過(guò)的，第二天也是如此……….第三篇：2014暑假工協(xié)議蘇州愛(ài)盟人力集團(tuán)暑假工協(xié)議甲方： 蘇州愛(ài)盟人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。第一天面試通過(guò)了,雖然不是什么好工作,但還是很高興。、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補(bǔ)貼。招聘條件，1835周歲，初中以上學(xué)歷；能做45天，不留怪異發(fā)型，不穿奇裝異服，不留長(zhǎng)指甲；，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，服從管理；：身份證原件及復(fù)印件2份、一寸彩照2張。計(jì)時(shí)工資：（1）底薪+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼（部分崗位）；（2）底薪：1600元/月，周末加班按兩倍算，國(guó)家法定節(jié)假日三倍。產(chǎn)品示意圖（3）月工資：35004500元/月。主任把我和我的室友分到了擠朔車間，安排到了同一個(gè)宿舍，宿舍很大，還有空調(diào)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2014年月至2014年月止。（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。（四、違約責(zé)任如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經(jīng)濟(jì)損失均由違約方承擔(dān)。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。年齡在16周歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。非上班時(shí)間發(fā)生的安全事故由責(zé)任方負(fù)責(zé)，甲、乙雙方協(xié)助處理。第七條 付款方式第一款 實(shí)習(xí)生及駐廠教師當(dāng)月工資必須在次月日前匯到乙方對(duì)公賬 1 第一條 乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學(xué)生名,男女比例戶，由乙方發(fā)放實(shí)習(xí)生工資，乙方承擔(dān)工資責(zé)任。第九條 乙方實(shí)習(xí)生從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實(shí)習(xí)生由甲方推薦企業(yè)免費(fèi)提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實(shí)習(xí)生的押
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