【正文】 四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實(shí)為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時(shí)工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動(dòng)，拼勁不足，“自轉(zhuǎn)”能力差；有時(shí)工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠上級(jí)催才抓緊辦理；在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴上級(jí)的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。我 xx 領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系單位這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)管理工作雖然取得了一定成績，但與群眾的要求仍有差距。（三）進(jìn)一步完善工作制度，端正工作態(tài)度，準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的和意義，主動(dòng)增強(qiáng)工作的自覺性和緊迫感。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點(diǎn)解決“軟、懶、散、奢”問題，實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，人員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在管理中，還不能完全用科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題。二、出現(xiàn)問題的主要原因通過這次活動(dòng)，整個(gè)科室深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，實(shí)為理想信念、思想作風(fēng)上的問題所致。（二）在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對(duì)工作習(xí)慣于遙控指揮、不能良好跟蹤問效，落實(shí)到人，按期按質(zhì)安全完成任務(wù)。第三篇：單位關(guān)于“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查剖析材料二水平機(jī)電科“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。（三）進(jìn)一步完善工作制度，建立“長效機(jī)制”。規(guī)范干部職工日常工作行為，提高工作效率，重點(diǎn)解決“庸、懶、散”問題，實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，單位風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上沒有多方聽取群眾意見，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。節(jié)儉意識(shí)淡薄，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。一、查擺出的問題在形式主義方面存在的問題主要包括：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，工作部署不夠細(xì)化；習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平較長時(shí)間沒有明顯提高；溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位；對(duì)所抓工作督辦落實(shí)力度不大，點(diǎn)評(píng)也不夠全面；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，奉行“好人主義”。我個(gè)人也將以本次整存活動(dòng)為契機(jī)，有則改之無則加勉，處處謹(jǐn)小慎微，常給自己念緊箍咒，以“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的精神，清清白白做事，堂堂正正做人，永遠(yuǎn)保持純潔性。健全作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管連帶責(zé)任機(jī)制，各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)抓好本部人員的教育、提醒、24小時(shí)監(jiān)督問題精精，對(duì)不良苗頭保持高度的警覺，自己處理不了的問題及時(shí)上報(bào)紀(jì)檢組，對(duì)于監(jiān)管不力、上報(bào)問題不及時(shí)、隱瞞問題且出現(xiàn)重大違紀(jì)行為的，該部門的年終考核一票否決，取消該部門負(fù)責(zé)人和部門的評(píng)優(yōu)資格。比如，開展中央八項(xiàng)規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《檢察人員紀(jì)律處分條例》、《廉潔從檢十項(xiàng)規(guī)定》、《**職業(yè)道德規(guī)范》和省院近期制定的檢察人員“八小時(shí)以外”五條禁令等方面的知識(shí)問答競賽活動(dòng)等；再如，開展家庭助廉活動(dòng)等，把干警家屬也納入教育引導(dǎo)對(duì)象，發(fā)揮好家屬的特殊教育功能。一要強(qiáng)化日常教育。因?yàn)樗枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，只有將不良思想苗頭消滅待萌芽狀態(tài)，才能防微杜漸。存在精神懈怠傾向，還有麻痹大意的現(xiàn)象。對(duì)照檢查的情況如下：一、個(gè)人基本情況總體來看，作為一班之長，我能夠深刻地認(rèn)識(shí)到紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是踐行政法系統(tǒng)核心價(jià)值觀，打造忠誠、為民、公正、廉潔檢察隊(duì)伍的重要抓手，也體現(xiàn)了黨組織對(duì)個(gè)人的關(guān)愛，有利于防微杜漸，避免出問題；能夠以身作則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，堅(jiān)持廉潔從檢；本著對(duì)全院干警負(fù)責(zé)的精神，日常工作也比較重視抓紀(jì)律作風(fēng)教育和監(jiān)督工作，做到作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)統(tǒng)籌抓。二、存在的問題思想警覺性不高，管理監(jiān)督不到位。就本人來講，能夠時(shí)刻以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離是非之地、是非之人，時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)檢察隊(duì)伍的形象，力行艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)決避免出入高檔酒店和高消費(fèi)場所，杜絕要面子、擺闊氣。三、整改措施狠抓作風(fēng)紀(jì)律教育，健全教育機(jī)制。將作風(fēng)紀(jì)律教育納入隊(duì)伍培訓(xùn)的大格局，檢察講堂要兼顧作風(fēng)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重精選各類案例和先進(jìn)人物開展精精反面警示性教育和正面典型教育，作風(fēng)紀(jì)律教育不能少于檢察講堂授課總時(shí)間的三分之一，而且不能講過了、聽過了、完事了，還要開展紀(jì)律作風(fēng)、相關(guān)制度和規(guī)定的書面考試、心得體會(huì)撰寫等活動(dòng)。狠抓作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督，完善監(jiān)管機(jī)制。從嚴(yán)要求自己，發(fā)揮好帶頭作用?！墩ǜ刹克娘L(fēng)問題對(duì)照檢查剖析發(fā)言材料》精第二篇：單位關(guān)于“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查剖析材料關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題對(duì)照檢查剖析材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在官僚主義方面存在的問題主要包括：領(lǐng)導(dǎo)作用不夠突出，習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，對(duì)工作習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不能良好跟蹤問效，有“從嚴(yán)管理畏難，親力親為畏難”思想；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對(duì)待群眾訴求不夠上心、不夠耐心，不愿介入工作矛盾，解決疑難問題；對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不夠重視，對(duì)社會(huì)反響不夠關(guān)注，缺乏當(dāng)前形勢下應(yīng)有的警惕性和敏感性。有一種“只要是為了工作需要，手腳大點(diǎn)也無妨”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒能良好發(fā)揮表率作用。二是不夠重視理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。（三）工作缺乏主動(dòng)，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。（二）進(jìn)一步提高工作成效，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。端正態(tài)度，準(zhǔn)確把握全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的和意義，主動(dòng)增強(qiáng)工作的自覺性和緊迫感。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。（三）在享樂主義方面存在的問題主要包括：有時(shí)工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動(dòng)，拼勁不足。（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。（二）工作缺乏主動(dòng)，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。（二）進(jìn)一步提高工作成效，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)工作機(jī)制和制度建設(shè)，通過科務(wù)會(huì)形式通過了《機(jī)電科人員工作質(zhì)量考核辦法》，重點(diǎn)實(shí)施四個(gè)方面的制度建設(shè)，即通報(bào)批評(píng)機(jī)制、工作督促機(jī)制、考評(píng)排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制?，F(xiàn)對(duì)班子存在問題和原因剖析如下。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要包括：把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費(fèi)尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，較為在乎排場，有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限。（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不夠深刻，宗旨觀念有所淡化。三、整改措施和方向（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。“三個(gè)確?！奔创_保工作、隊(duì)伍、安全不出問題；“三個(gè)滿意”是讓群眾對(duì)我 xx 的服務(wù)工作滿意，讓社會(huì)對(duì)我 xx 的 政務(wù)公開滿意，讓上級(jí)對(duì)我 xx 的日常管理滿意；“四個(gè)提升”，即提升服務(wù)大局水平，提升檢驗(yàn)檢測水平，提升廉政建設(shè)水平，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動(dòng)各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。有時(shí)是只安排了工作沒有去落實(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助職工解決實(shí)際困難少，沒有很好地落實(shí)“從群眾中來，到群眾中去”的要求。二、問題產(chǎn)生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實(shí)解決職工反映的困難和問題。為醫(yī)院的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。但對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，還有很多方面做得不夠。三是工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。本人是一名普通的基層干部，自我檢查，未參與任何經(jīng)營性活動(dòng)，亦沒有入股、炒股等行為，未參與抹牌賭博等活動(dòng)，未出入過私人會(huì)所，也沒有接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。求真務(wù)實(shí)的精神不夠。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。（二）官僚主義方面工作中過多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)?？偸菄@上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的意圖和要求做事，創(chuàng)新力度不夠，沒有在工作中創(chuàng)建自己的特色，工作中溝通協(xié)調(diào)少，對(duì)周圍同志提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受，強(qiáng)調(diào)待遇問題。我所在的部門雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的這些現(xiàn)象，但也存在對(duì)待群眾來訪問題怕煩、怕糾纏等現(xiàn)象，對(duì)于發(fā)生的問題，不愿下村多調(diào)查，有些問題簡單的推到村處理，有些問題通常以電話形式簡單了解。1工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的現(xiàn)象，講回報(bào)，時(shí)有存在自控不嚴(yán)的現(xiàn)象。1有時(shí)在工作中存在有惰性，面對(duì)上級(jí)布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時(shí)不能克服自己的焦躁情緒。1由于歷史“慣性”的原因，自己也還存在思想認(rèn)識(shí)有偏差，因此在公務(wù)接待中，有時(shí)會(huì)根據(jù)情況多加幾個(gè)菜、多上一瓶酒，將接待標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高一點(diǎn)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格。缺少運(yùn)用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。服務(wù)群眾宗旨觀念有所淡化。不能地站在群眾的角度思考問題、分析問題，在工作中沒有很好的發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾。（二）增強(qiáng)拒腐防變能力，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，將學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制不斷創(chuàng)新，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，最終達(dá)到工作成效的進(jìn)一步提高。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，切實(shí)做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計(jì)于民、取德于民。整改自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。與基層干部的溝通少，關(guān)心不夠。易國勝 愛發(fā)脾氣?？紤]事不周全。組織紀(jì)律不嚴(yán)。自身要求不夠嚴(yán)格。安于現(xiàn)狀，精神懈怠。余春湖 組織紀(jì)律不嚴(yán)。皮麗芳 學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，有惰性，存在遇事才學(xué)的情況，趙金隆 與同事溝通不夠。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。有時(shí)是只安排了工作沒有去落實(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，到生產(chǎn)現(xiàn)場主動(dòng)性不強(qiáng)、指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注重自己想要了解的問題，幫助隊(duì)組職工解決實(shí)際困難少，沒有很好地落實(shí)“從群眾中來，到群眾中去”的要求。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在 的群眾路線教育活動(dòng)要求不相符的。精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立以人為本的理念?？傊窈笪覍⒃陬I(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己