【正文】 意識，積極為臨床一線服務，為實施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策。今年9月，為更好地適應政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平，報名參加了南京電大中文本科班學習。勤奮好學是我最大的優(yōu)點，因為我知道，我不更新知識，便是新的知識將我淘汰。宣傳工作的成效來自于工作的主動性，創(chuàng)造性。憑著我的勤奮和天資，很快便得心應手，適應了工作。在從事臨床護理工作期間，我以自己優(yōu)質(zhì)的服務、嚴以律已的工作作風、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領(lǐng)導的好評。第一篇：醫(yī)院競職演講稿各位領(lǐng)導，晚上好！首先，感謝各位領(lǐng)導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信有能力勝任我所競爭的崗位——政工科長。兩年前，因工作需要，我告別了護理崗位，來到政工科。人事工作政策性強，與職工的切身利益有很大關(guān)系，比如職稱晉升、工資晉級等。創(chuàng)名院、建名科、樹名醫(yī)，不只有行動就行，還需要讓群眾知曉，二年來，政工科在醫(yī)院內(nèi)新制作了各種醒目的指示標牌，新穎的宣傳櫥窗、燈箱；制作了各科室?？泼瑢？铺厣榻B展版；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊，這一切，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風貌。為此，我每到一個新的崗位，學習成了我的首要任務。曾經(jīng)參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務初探》獲溧水縣調(diào)研論文三等獎。我設想，在條件成熟的時候，將策劃編輯醫(yī)院的院報。政工科也是一個為員工服務的部門。正是通過這個平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的源泉。兩年來，在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務帶動人，良好的服務感動人；繼續(xù)以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng)服務品牌，展婦幼風采。每月組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，對各種檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。二、優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度落實好首問、首迎負責制，把“五一聲、六一句、六主動”運用到實際工作中去。三、重視護理學習工作 抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續(xù)教育。舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統(tǒng)的普及，提高了護士長的工作效率。二、做好護理管理工作加強護理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全。（4）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。護理部將以“預防為主、持續(xù)改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務風險。（3）積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫論文等。為實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續(xù)為婦幼護理品牌增光添彩。護理工作作為醫(yī)院中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫(yī)院的聲譽和社會的和諧。令我感到欣慰的是，衛(wèi)生部領(lǐng)導近期視察工作，對我們嘔心瀝血為之付出努力的醫(yī)院護理和護理管理工作給予了很高的評價！護理管理是門藝術(shù)，既跟人打交道，又跟“病”作斗爭，須臾不可馬虎。山東省立醫(yī)院的護理部有10名同事，這是令其他醫(yī)院很羨慕的！其中一名副主任還是公共衛(wèi)生學的碩士研究生。在山東省立醫(yī)院，7大主要臨床系統(tǒng)都配備了黨總支書記、醫(yī)療科主任和護士長三位“現(xiàn)管”，特別令我們感到自豪的是，由于護理工作科學管理，護士長與醫(yī)療主任配合特別默契，醫(yī)生和護士關(guān)系非常和諧，他們自己形容這種親密的合作關(guān)系仿佛“秤不離砣”，節(jié)省的是大量的時間、精力，獲得的是較高的工作效率和愉快的心情。我們醫(yī)院有90多名護士長。產(chǎn)生的新一代護士長普遍年輕、專業(yè)性強，有很好的群眾基礎。有一個解決辦法：培訓。每次例會大家都打起精神，沒有特別重大的事情絕對不會缺席。省立醫(yī)院護理部當然不能忽視“實踐是檢驗真理的惟一標準”。那么針對普通護士，是否也有一些方法來幫助她們提高專業(yè)技能呢？解：自從護士長甄選出來后，首先由她們中的骨干組成了“急危重癥小組”，以解決臨床遭遇的多學科重癥護理問題。曾于2000年被評為醫(yī)院先進個人，于2003年、2005年、2008年、2009年四次被評為優(yōu)秀護理管理者或標兵，于2008年被評為優(yōu)秀黨員。三、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。五、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。（2）抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。（6）抓關(guān)鍵的時間，如 交接班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。綜上所述，如果我能當選護理部副主任，我一定會在院領(lǐng)導及護理部主任的領(lǐng)導下，本著對醫(yī)院負責，對同志負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！為公安醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻自己的光和熱！以上是我的競聘演講，如果我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作！謝謝大家！篇三：護理部主任競聘演講稿護理部主任競聘演講稿尊敬的領(lǐng)導、各位評委：下午好！出于對個人理想的追求，對醫(yī)院改革的積極參與，我再次來到了競聘現(xiàn)場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。對內(nèi)了解各科情況,對外掌握專業(yè)動態(tài)，確定明確目標。根據(jù)09年《江蘇省醫(yī)院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術(shù)規(guī)范與工作流程，逐步建立與完善臨床科室清晰系統(tǒng)的工作指引。高度重視（手術(shù)、急救）等高危醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監(jiān)管，減少管理盲點，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發(fā)生。在我院探索實行先進的apn排班模式，其最大優(yōu)點是減少交接班次數(shù)，節(jié)約了人力資源，體現(xiàn)無縫隙護理。女人四十，知性、豁達、從容、淡定。一是我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。一是我專業(yè)知識全面扎實，對常見病、多發(fā)病、疑難病能進行中西醫(yī)診治，能對急危重癥進行有效搶救。不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德水平，增強對全面落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的認識，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，不斷提高自己的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力。按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關(guān)心和責任心，組織和帶領(lǐng)門診部一班人，改進方法，苦煉內(nèi)功，努力提升服務水平。醫(yī)生按對應的科室坐診，不跨科坐診。加強導診力度，免費為病人測血壓，并引導病人到相關(guān)的科室就診，樹立良好的窗口形象。如耳穴對膽結(jié)石、失眠等病的治療。1和門診各科室經(jīng)常溝通，出點子，促使科室發(fā)展。我的競職演說結(jié)束了，謝謝大家！第四篇：醫(yī)院護士長競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家好！我叫競職演講稿，現(xiàn)年xx歲，大專文化，主管護師。有21年