【正文】 互促雙贏；四是與時間互動，“兩卡”相當于個人黨性基礎(chǔ)檔案，變“一事一檔”為“一人一卡”，除了傳統(tǒng)“支部臺賬記錄”，兩卡由個人持有保管，給持卡人提供了一份“看得見”的終身檔案。將“兩卡”積分標準量化為學(xué)習(xí)提高、爭創(chuàng)佳績、服務(wù)群眾、遵紀守法、弘揚正氣等“五帶頭”和“五爭先”模塊，并進一步細化成72條加分細則及對應(yīng)分值，通過“五比五看”分塊積分，比學(xué)習(xí)看素質(zhì)、比工作看實績、比服務(wù)看態(tài)度、比紀律看作風(fēng)、比正氣看貢獻，打造了一把衡量行為的“水準尺”，解決傳統(tǒng)模式中評價內(nèi)容不具體、憑直觀感受多、具體依據(jù)少、切不準要害等問題，增強黨員精確管理的可操作性。一、具體做法（一）建立完整個人評價體系把一系列按“事”制定的基層黨組織建設(shè)要求，轉(zhuǎn)化為按“人”進行指標量化，建立以個人賬戶式積分為手段、以“兩卡”為載體的多樣化黨性錘煉菜單，形成“關(guān)注1個目標、形成2類標尺、遵循3項規(guī)則、實現(xiàn)4維互動、持有5大優(yōu)勢”的體系架構(gòu)，形成先鋒成長動態(tài)管理機制。“兩卡積分制”創(chuàng)新黨員及入黨申請人教育管理新模式習(xí)近平總書記在參加廣東代表團審議時，要求廣東要在營造共建共治共享社會治理格局上走在全國前列。嚴格落實辦案安全責(zé)任制，強化責(zé)任擔(dān)當，對留置對象，嚴格按照規(guī)定進行調(diào)查和訊問，依法維護留置對象人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和申辯權(quán)等合法權(quán)益，為留置對象制定了合理的日常起居計劃，充分保障留置對象的飲食和必需的休息時間。組織開展各項文體活動，如籃球、乒乓球、羽毛球及徒步等，鍛煉辦案人員健康體魄，努力使辦案組成員以飽滿的精神狀態(tài)投入執(zhí)紀審查工作中，增強了臨時黨支部的凝聚力。出臺《湛江市紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”監(jiān)督管理辦法（試行）》《專案組工作紀律和保密規(guī)定》《專案組談話工作要求》等規(guī)定，截至目前，臨時黨支部沒有發(fā)生一起黨員干部違紀違法案件。審查組臨時黨支部通過開展黨內(nèi)組織生活，既調(diào)動干部的工作積極性，也推動案件取得突破，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨建工作同部署、同落實。以開展組織生活為契機，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討，深化學(xué)思踐悟，突出抓好業(yè)務(wù)能力建設(shè)，為支部黨員業(yè)務(wù)能力充好電加滿油。一、抓組織生活，強政治覺悟。向市級推薦示范黨支部（標準化黨建陣地）6個。采取日常檢查、不定期抽查和半年、年終集中考核等形式，對黨建和創(chuàng)模工作進行督促檢查，檢查考核結(jié)果在全縣范圍內(nèi)進行通報，并納入全縣年度目標責(zé)任考核范疇。二是抓管理。同時在黨員發(fā)展上嚴把“十個關(guān)口”（談話關(guān)、推薦關(guān)、政審關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、材料關(guān)、考察關(guān)、考試關(guān)、公示關(guān)、票決關(guān)、審批關(guān)），嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍，純潔黨員隊伍，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴格按照“三會一課”要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態(tài)登記月報制，建全“三會一課”工作臺賬，確保黨員全員參與；其次是抓好生活會。按照縣委組織部印發(fā)的《意見》要求，建立下屬單位黨組織向機關(guān)單位黨委（總支）述職，機關(guān)單位黨委（總支∕支部）向縣直機關(guān)工委述職的述職考評機制。三、狠抓組織建設(shè)一是抓好黨組織的換屆選舉工作。近年來，我們在市直工委的指導(dǎo)下和縣委，縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局,以落實全面從嚴治黨要求為主線，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這兩大任務(wù)，以貫徹落實組織條例《實施辦法》和《實施意見》為抓手，創(chuàng)新實施“兩本兩證”考評考核機制，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面加強“三型”黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌推進機關(guān)黨的建設(shè)和模范機關(guān)創(chuàng)建工作，各項工作取得了明顯成效，為建設(shè)幸福、和諧、美麗新**提供了堅強的思想基礎(chǔ)和組織保證。主要做法和工作措施是：一、狠抓責(zé)任落實按照全面從嚴治黨的要求，我們嚴格貫徹落實縣上關(guān)于中央《組織條例》的貫徹《實施辦法》和《實施意見》，按照“一統(tǒng)三管”明確機關(guān)黨建由“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門黨委（總支）負總責(zé)、機關(guān)黨組織抓落實”的機關(guān)黨建工作運行機制，明確管黨治黨的主體責(zé)任，書記就是管黨治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負起機關(guān)黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，對機關(guān)黨建工作負總責(zé)，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，分管領(lǐng)導(dǎo)、組織員就是具體責(zé)任人，要切實抓好安排的具體落實工作，真正形成責(zé)任明確，齊抓共落實機關(guān)黨建工作的新格局。按照《黨章》、《組織條例》和《換屆選舉辦法》等相關(guān)要求，對任屆期滿的基層黨組織和因支委班子人事變動而缺額的黨組織，積極督促協(xié)助指導(dǎo)其做好換屆選舉和補選工作，確保了基層黨組織機構(gòu)健全，工作正常運轉(zhuǎn)。今年，我們協(xié)調(diào)縣委宣傳部，在《**報》爭取述黨建板塊，按照黨委、總支、直屬支部的順序，依次在報紙上向全縣人民述黨建，促進機關(guān)黨建工作走前頭、做表率。按時召開民主生活會和組織生活會，開展好黨員黨性分析評議活動和民主評議黨員工作，改進和完善民主評議方式，將民主評議結(jié)果作為對黨員獎懲的重要依據(jù)。四、狠抓作風(fēng)建設(shè)在抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面，我們把抓好“創(chuàng)?！惫ぷ髯鳛樘岣吒刹克刭|(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平、樹立機關(guān)形象和夯實黨的基礎(chǔ)的有力抓手，抓緊抓好也抓出了成效，為我縣全面建成小康社會提供了較強的思想組織保障。明確要求未掛牌創(chuàng)建的單位，查找根源、找準癥結(jié)、分類指導(dǎo)、迎頭趕上。五、狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動為了在全縣上下形成比學(xué)趕創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，發(fā)揮好標桿榜樣的示范引領(lǐng)帶動輻射作用，我們在全縣機關(guān)黨建暨創(chuàng)模工作會上，表彰獎勵了10個機關(guān)單位“學(xué)習(xí)型黨組織”，24名同志為“學(xué)習(xí)型先進個人”稱號；45個機關(guān)單位授予**縣**年度“模范機關(guān)”榮譽稱號。以“五抓五強”為抓手提升審查調(diào)查組臨時黨支部建設(shè)水平臨時黨支部作用不“臨時”。建立健全并嚴格落實臨時黨支部組織生活制度，做到力度更大、標準更高、要求更嚴，切實增強支部黨員的歸屬感、約束感，使審查調(diào)查工作全員全域全程接受黨的教育和領(lǐng)導(dǎo)。每個臨時黨支部采取“自評+案研+交流”學(xué)習(xí)方式，定期組織集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》《監(jiān)察法》等知識，每周組織交流研討，形成學(xué)習(xí)記錄，提交學(xué)習(xí)體會，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，達到以學(xué)促案、以案促學(xué)的雙重效果。三、抓日常監(jiān)督，強紀律作風(fēng)。四、抓凝心聚力，強人文關(guān)懷。如辦案組一名黨員的父親病重住院，該同志因工作原因無法照顧父親，臨時黨支部書記獲悉情況后帶領(lǐng)支委相關(guān)人員第一時間到醫(yī)院看望該黨員的父親，送上組織的關(guān)懷和慰問，讓黨員感受到組織的溫暖。對有黨員身份的留置對象，運用組織手段進行感化，組織其學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重溫入黨志愿，對照黨章反思懺悔，喚醒他們的黨員意識和紀律意識，力求達到懲前毖后、治病救人的目的。加強基層黨組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是貫穿其中的一條紅線。（二）提供可操作可復(fù)制的使用模板一是分類定標，肩上有責(zé)。三是分時考評，考核有據(jù)。二、取得成效及推廣前景（一）有效解決信仰危機，持續(xù)堅定理想信念消除黨員自身群眾化的現(xiàn)象，強化黨員的使命感、榮譽感、優(yōu)越感，組織觀念和服務(wù)群眾的意識顯著增強。（三）項目獲得廣泛認同，模式得到全區(qū)推廣經(jīng)過一年多的持續(xù)改進，逐步完善了“領(lǐng)導(dǎo)示范+支部主推+文化宣傳”的推廣模式，使“先鋒亮績，積分成長”的理念入腦入心，凝聚了系統(tǒng)內(nèi)外、群眾團體廣泛共識。中交四航局第三工程有限公司（以下簡稱公司）是其旗下的中交四航局的全資子公司，成立于1974年，地處第一批沿海開放城市湛江，自2006年開始進軍非洲市場，從安哥拉到喀麥隆、納米比亞、尼日利亞、科特迪瓦、加納，走過了十二年的艱苦征程。困難是錘煉黨性的戰(zhàn)場，黨支部是打不爛摧不垮的堅實堡壘。oa協(xié)同辦公系統(tǒng)、視頻遠程會議、郵件、qq群、微信公眾平臺等渠道，及時將黨建聲音零距離傳遞到境外每位黨員；高效應(yīng)用電化教育手段，實現(xiàn)國內(nèi)外黨建教育培訓(xùn)同步化?？溌∈撬暮骄秩驹诜侵揲_辟的第二個戰(zhàn)場，一邊是惡劣的環(huán)境，一邊是建設(shè)中喀兩國的友誼豐碑，項目黨支部敢于亮劍，把責(zé)任扛在肩上。加納項目創(chuàng)新打造黨建工作“黨建+”品牌，實行文化留人、待遇留人、制度留人、情感留人的“四留人”理念，在項目部建設(shè)“人才高地”、“管理高地”、“文化高地”和“技術(shù)高地”，讓人人成才，人盡其才，切實增強員工的歸屬感、認同感和獲得感，不斷提升員工對項目的家庭理念；“海龜孵化基地”成為當?shù)乇Ｗo瀕危物種的教育基地；海外項目春節(jié)聯(lián)歡晚會，緩解工人思鄉(xiāng)之情；邀請中國援加納醫(yī)療隊持續(xù)開展義診，組織參與艾滋病防治宣傳，心系當?shù)厣鐣P(guān)切；屬地化員工費雷克斯第二篇：黨建特色亮點工作材料黨建特色亮點工作材料3篇第一篇：XX街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。二、深化拓展，打造活力黨建。二是認真開展“新使命、我擔(dān)當”實踐系列活動。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單